薪酬数据生物医疗健康成都内科住院部医生
医生需求量小

成都内科住院部医生

内科住院部医生是医院内科团队中的一员,负责治疗和关心住院患者,确保他们在医院中得到全面的医疗护理。这些医生通常负责处理各种成人疾病,包括呼吸系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统等疾病。在医院中,内科住院部医生需要进行患者的入院评估、制定治疗计划、监测患者的病情变化、管理疾病并指导护理人员。此外,他们还需要与其他医疗团队成员合作,如外科医生、放射科医生、护士、社会工作者等,以确保患者得到全面的医疗和心理支持。内科住院部医生需要具备丰富的临床经验、医疗知识和决策能力,同时需要拥有良好的沟通与团队合作能力。这是一个繁忙而且富有挑战的职位,但也是对患者健康和生命负责的一种伟大职责。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥12400

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9300 - ¥15500

数据来源:谈职全网26份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80.8% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
26¥12400¥2600
80
37¥10400¥2000
79
34¥16500¥6800
78
23¥10300¥1600
74
25¥14200¥3900
74
18¥17300¥7100
71
12¥10800¥1700
70
12¥9800¥1200
66
13¥9700¥1500
66
20¥8800¥2000
65

市场需求

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6月新增岗位

38

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年17
48.6%
3-5年8
22.9%
5-10年8
22.9%
>10年2
5.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

内科住院部医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地内科住院部医生的招聘、薪资和就业数据。

#1 青岛
5.2%37 个岗位
#2 上海
4.8%34 个岗位
#3 成都
3.7%26 个岗位
#4 广州
3.5%25 个岗位
#5 济南
3.2%23 个岗位
#6 西安
3.1%22 个岗位
#7 大连
2.8%20 个岗位
#8 北京
2.5%18 个岗位
#9 哈尔滨
2.5%18 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度美、

2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严产格执行值班制度。

3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情

5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。

1. 评估患者:通过多种方法评估患者的功能障碍和康复需求。

2. 制定康复计划:根据评估结果,为患者制定个性化的康复治疗计划。

3. 实施康复治疗:使用物理治疗、运动治疗、按摩、热疗、电疗等方法进行康复治疗。

4. 跟踪和调整治疗计划:根据患者的恢复情况,及时调整康复计划和治疗方法。

5. 记录和报告:详细记录患者的治疗过程,并与其他医疗团队成员沟通患者的康复进展。

6. 教育和指导:为患者及其家属提供康复知识和技能培训,帮助他们掌握自我护理方法。

7. 协作工作:与医生、护士、社会工作者等其他医疗团队成员合作,共同推进患者康复。

1. 助力服务创新药临床试验的中心调研,快速高质量入组。
2. 通过专业会议、互联网等渠道高效精准推广临床试验。
3. 临床试验入组经验的萃取并内部推广。
4. 区域临床试验领域KOL建设。
5. 对接项目组和医学平台,负责医学问题沟通对接。

临床研究监察员CRA(J13067)

成都学历不限1年以下

1、 负责调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息。根据试验进度及时提供试验相关信息。
2、 协助在项目计划时限内获得各项临床试验文件及伦理委员会批件,并对伦理委员会批件进行初步审核。
3、 组织筹备和参加研究者会议并在会上作相应的会议记录,负责本中心研究者的联络与接待工作。
4、 对所负责的研究中心进行全面管理,严格按照GCP、SOP、试验方案和中国法律、法规,并在项目计划时限内按时完成研究中心的选择、启动、常规监查、和中心关闭。
5、 及时完成高质量的研究中心访视报告。
6、 协助研究中心进行AE/SAE及医疗器械缺陷(DD)的识别、报告与跟踪随访,确保安全性信息符合法规时限。
7、 通过核查知情同意过程,确保受试者安全及利益。
8、 通过对原始数据的核查及对病例报告表/数据质询表的管理来保证数据的真实性及准确性、完整性。
9、 管理所负责研究中心试验物品,包括试验用药品、试验用医疗器械(含对照器械、手术工具、植入物)、配套耗材、试验文件及相关设备;监查器械储存/使用/回收合规性,确保可追溯。

之家-蜀园-护士【2027届】(J85383)

成都学历不限1年以下

1. 病人护理:在护士长及资深护士的指导下,协助进行患者的基础护理,包括病房巡视、生命体征测量、输液观察等。

2. 病历记录:协助记录患者的病情变化、护理措施及治疗效果,保证资料的准确性和及时性。

3. 辅助医疗操作:协助完成简单的医疗操作,如更换敷料、抽血化验等。

4. 沟通与安抚:与患者及家属进行有效沟通,及时解答他们的疑问,提供安抚和心理支持。

5. 卫生管理:协助保持病房的整洁,做好医疗器械和用品的清洁与消毒工作。

6. 学习培训:参加医院组织的各类培训与学习,提升专业知识和技能水平。

小学语文教师(W)10-20W/年

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

名优优教师
(1)具有正高级职称或荣获市级以上特级教师、学科带头人等荣誉称号,省市级名师工作室领衔人;
(2)名优教师不限“岗位需求”所列学科。

在职教师
(1)热爱教育事业,有教育理想和追求,具有良好的师德师风;
(2)积极向上,有较强的团队合作精神;
(3)年龄45岁以下(特别优秀者可放宽条件)。

应届大学生
(1)大学应届本科毕业生(硕士研究生及以上、985、211院校应届优秀本科毕业生优先);
(2)党员或学生干部,在校期间获得学院三等奖学金以上者优先;
(3)获得相应学科、学段教师资格证。

小学科学教师(青年教师)8-12W/年

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

该岗位实际工作地为眉山冠城七中实验学校校内。

工作职责:

1.遵循教育规律,实施素质教育,因材施教,培养学生的良好品行,促进学生全面健康发展;

2.尽职尽责、教书育人,精心备课、认真上课,认真批改作业、耐心辅导学生、对工作认真负责;

3.加强职业道德修养,自觉抵制有偿家教,关心爱护全体学生,科学评价学生,做学生的良师益友;

4.加强政治学习和教育,教学理论知识的学习,按时参加教研学习和会议;遵守出勤管理制度,按时上、下班,按教学计划圆满完成教学任务;

5.树立优良学风,潜心钻研业务、积极学习新知识,勇于探索创新,不断改进教学方法,努力提高专业素养和教育教学水平。


岗位要求:

1.热爱教育事业,专业水平过硬、教学业绩突出、认同学校理念。

2.大学本科及以上学历,年龄在45岁以下,特别优秀者可以适当放宽;

3.有省、市重点学校小学科学教师工作经历者优先。


联系方式:

1.应聘者本人向学校邮箱提交电子档自荐材料,文件命名为“学段+学科+姓名”;

2.材料中含照片、应聘职位、联系方式;

3.材料中应提供本人身份证、学历证明、教师资格证、职称证、业绩证明等复印件 。

初中生物教师(S)15-30W/年

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

工作地点:成都市双流区蓝港外国语学校

岗位职责

1.负责开展各年级学科教学工作。

2.积极参与优化教学方案、课程研发、教研、培训活动、会议等工作。

3.积极与学生和家长沟通,反馈学生学习情况,做好家校共育。

4.根据学生实际情况,因材施教,关怀、辅导学生,提高学习成绩,巩固教学成果、营造良好的学习氛围。

4. 配合学校开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。

5. 完成学校安排的其他职责或工作。


岗位要求

1.统招本科及以上学历,45岁以下,特别优秀者可以适当放宽。

2.有教师资格证,从教三年及以上,完整地带过一届毕业班优先。

3.专业水平过硬、教学业绩突出、认同学校理念。

4.热爱教育事业,责任心强,具有良好的专业素质和教师职业道德。

5.有特长的融合型教师,获市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师荣誉者优先。

6.特级教师需持有特级教师荣誉证书,有名师工作室组建经历、学校教育教学管理经历者优先;有教育情怀,科研能力强,有一定的科研成果和成形的论文或专著。

7.管理岗需有同类学校、同岗位三年及以上任职经验,获评相关荣誉或奖项者优先。

应聘材料提交方式:
(一)个人简历:包含学习经历(高中开始)、工作经历、个人工作成绩。
(二)应聘材料包括:个人简历、小1寸近期彩照、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称等级证书、普通话等级证书、个人获奖证书、荣誉证书、近期站姿生活照2张等,所有资料需整合成一个 PDF 文档。
(三)简历可投递至lgwgyxxhr@163.com

线上产品专家

成都学历不限经验不限

1、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标;
2、为客户提供线上服务,服务内容包含保单服务、客户咨询、疑问解答、续期提醒等
3、向客户推送或推荐多种金融生活服务互联网工具,让客户体验更便捷的服务;
4、向客户推荐公司多种产品,挖掘客户需求,实现线索输出和客户长期经营;
5、向客户销售公司多种产品;
6、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和练习;
7、积极主动增员,协助所在团队进行组织发展等事宜;
8、执行和遵守公司各项政策和规章制度,保守业务机密;
9、完成公司要求的其他相关事项

新开元-无菌验证工程师(J13307)

成都学历不限1年以下

1、负责年度VMP、项目VMP的制定及VMP报告的编写工作,重点聚焦无菌相关验证环节,确保符合医药行业无菌相关法规及公司管理要求。
2、协助验证主管完善验证体系,结合国内外无菌医药相关法规标准,负责无菌验证相关管理规程及验证模板的升版、优化工作。
3、负责开展无菌相关新设备、新系统的风险评估,编写厂房、设施及无菌生产设备的首次确认和再确认方案,组织相关人员实施验证工作,收集整理验证数据并起草验证报告,确保无菌验证流程合规、结果达标。
4、负责审核无菌相关工艺风险评估、共线风险评估、工艺验证方案/报告、清洁验证方案/报告;对无菌验证过程中出现的偏差进行调查,参与偏差纠正预防措施的制定及风险评估工作,防范无菌风险。
5、负责审核第三方提供的无菌相关验证方案及报告,全程监督第三方按照无菌规范及相关要求实施验证工作,确保验证过程合规、结果可靠。
6、负责公司无菌相关计算机化系统(包括CDS、ELN、DMS、DCS等)的验证实施与日常维护工作,保障系统合规、稳定运行,满足无菌验证数据追溯要求。
7、服从工作安排,按时、保质完成上级交付的其他无菌验证相关临时工作任务。

1、参与当地养老市场分析及客户分析;

2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;

3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;

4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;

5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。

内科医生(消化内科方向、肠胃镜方向)12000~20000元/月

盐城学历不限经验不限

1. 负责医院内科日常门诊诊疗工作,接诊内科常见病、多发病及消化系统疾病患者,规范完成问诊、查体、诊断、处方开具、诊疗方案制定等工作,保障门诊诊疗质量与医疗安全。

2. 熟练独立开展胃镜、肠镜常规检查、筛查及基础诊疗操作,规范完成胃肠镜报告书写、结果解读,精准识别胃肠道炎症、息肉、溃疡、病变等异常情况,做好风险评估与诊疗建议。

3. 负责门诊患者随访、健康指导、慢病管理工作,针对消化类疾病患者做好饮食、用药、复查指导,提升患者就医体验与诊疗依从性。

4. 参与科室医疗质量管控、病例讨论、疑难病例会诊工作,协助完善科室诊疗规范、操作流程,带动科室医疗服务能力提升。

5. 严格遵守医院医疗核心制度、院感管理制度及各项诊疗规范,杜绝医疗差错与纠纷,完成医院及科室安排的其他医疗相关工作。

任职要求

1. 学历及资质:临床医学相关专业,大专及以上学历,具备内科主治医师及以上职称,持有合法有效的医师执业证书、资格证书,可变更注册。

2. 专业能力:熟练掌握内科常见病、多发病诊疗,精通胃肠镜常规检查操作,能够独立完成胃肠镜筛查、诊断及基础操作,熟练解读内镜影像及报告,有消化内科临床从业经验者优先。

3. 工作经验:具备二级及以上医院内科临床工作经验,有科室管理、门诊坐诊、胃肠镜专项工作经验者优先。

4. 职业素养:医德高尚、责任心强、沟通能力良好,严格遵守医疗规范,无医疗事故、无违规违纪不良记录,具备良好的团队协作能力与服务意识。

5. 年龄要求:身体健康,能够胜任岗位工作,年龄可根据资质面议,**者条件可适当放宽。

薪资待遇

1. 薪资:面议,职称高、经验丰富者待遇从优。

2. 福利:缴纳五险一金、带薪节假日、定期体检、院内培训、晋升通道、节日福利等。

心血管内科医师10000-12000

硕士及以上经验不限

内科学相关专业。
全日制硕士研究生及以上,取得学历相应学位,年龄25-35周岁及以下。

1.给予安家费与创业经费和年薪。
(1)博士研究生:40-100万,年薪30万起;
(2)硕士研究生:8-20万,年薪15万起;
(3)规培医师:4-10万。

2. 鼓励考研。
(1)全日制研究生:报销学习期间所有必须费用,学习期间享受院平绩效及各项福利待遇,毕业后一次性奖励博士研究生10万元,硕士研究生3万元。
(2)****研究生:报销学习期间所有必须费用,毕业后取得毕业证一次性奖励3万元,同时取得学位证硕士研究生奖励5万元,博士研究生奖励30万元。