薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥11400 - ¥19400
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
45.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度美、
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严产格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1. 评估患者：通过多种方法评估患者的功能障碍和康复需求。
2. 制定康复计划：根据评估结果，为患者制定个性化的康复治疗计划。
3. 实施康复治疗：使用物理治疗、运动治疗、按摩、热疗、电疗等方法进行康复治疗。
4. 跟踪和调整治疗计划：根据患者的恢复情况，及时调整康复计划和治疗方法。
5. 记录和报告：详细记录患者的治疗过程，并与其他医疗团队成员沟通患者的康复进展。
6. 教育和指导：为患者及其家属提供康复知识和技能培训，帮助他们掌握自我护理方法。
7. 协作工作：与医生、护士、社会工作者等其他医疗团队成员合作，共同推进患者康复。
1. 助力服务创新药临床试验的中心调研，快速高质量入组。
2. 通过专业会议、互联网等渠道高效精准推广临床试验。
3. 临床试验入组经验的萃取并内部推广。
4. 区域临床试验领域KOL建设。
5. 对接项目组和医学平台，负责医学问题沟通对接。
1、 负责调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息。根据试验进度及时提供试验相关信息。
2、 协助在项目计划时限内获得各项临床试验文件及伦理委员会批件，并对伦理委员会批件进行初步审核。
3、 组织筹备和参加研究者会议并在会上作相应的会议记录，负责本中心研究者的联络与接待工作。
4、 对所负责的研究中心进行全面管理，严格按照GCP、SOP、试验方案和中国法律、法规，并在项目计划时限内按时完成研究中心的选择、启动、常规监查、和中心关闭。
5、 及时完成高质量的研究中心访视报告。
6、 协助研究中心进行AE/SAE及医疗器械缺陷(DD)的识别、报告与跟踪随访，确保安全性信息符合法规时限。
7、 通过核查知情同意过程，确保受试者安全及利益。
8、 通过对原始数据的核查及对病例报告表/数据质询表的管理来保证数据的真实性及准确性、完整性。
9、 管理所负责研究中心试验物品，包括试验用药品、试验用医疗器械（含对照器械、手术工具、植入物）、配套耗材、试验文件及相关设备；监查器械储存/使用/回收合规性，确保可追溯。
1. 病人护理：在护士长及资深护士的指导下，协助进行患者的基础护理，包括病房巡视、生命体征测量、输液观察等。
2. 病历记录：协助记录患者的病情变化、护理措施及治疗效果，保证资料的准确性和及时性。
3. 辅助医疗操作：协助完成简单的医疗操作，如更换敷料、抽血化验等。
4. 沟通与安抚：与患者及家属进行有效沟通，及时解答他们的疑问，提供安抚和心理支持。
5. 卫生管理：协助保持病房的整洁，做好医疗器械和用品的清洁与消毒工作。
6. 学习培训：参加医院组织的各类培训与学习，提升专业知识和技能水平。
1. 负责城市PC商品的采购策略制定与执行，保障供应链稳定与成本优化。
2. 管理供应商资源，建立并维护长期合作关系，推动供应商绩效提升。
3. 协同销售、仓储及物流团队，确保商品供应及时、库存结构合理。
4. 分析市场趋势与价格波动，制定采购计划并控制采购风险。
5. 带领团队完成采购目标，提升团队专业能力与工作效率。、6.协同仓、加工对全仓的UE结果负责
1、策略制定与执行分析业务数据，结合市场特点，制定城市运营策略；协同跨部门资源，提升商户合作深度，为商户效果负责；了解行业政策，结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈，协同各部门提升城市门店覆盖率2、团队管理和协同负责所辖城市内KA/CKA团队搭建及业务管理，SKA/项目部门的协同推进，促进城市业务良性增长；结合部门中长期目标，分析业务数据、拆解业务指标，跟进和把控各团队的目标达成；在业务管理过程中，及时诊断问题、研究解决方案，提炼方法论，建立标准化、流程化、模块化管理体系。
1. 负责华西区域服务零售中小发渠道的开发与维护，制定并执行区域渠道拓展计划。
2. 对接区域内中小客户，挖掘合作机会，推动业务落地并达成销售目标。
3. 协调内部资源，支持渠道合作伙伴开展市场活动，提升品牌影响力与渠道效能。
4. 收集市场信息，定期输出分析报告，为策略调整提供依据。
财险四川-理赔部-车险人伤审核岗8K-10K元/月
1.负责根据相关法律法规及两核标准及政策，在规定时效内完成权限内的车险人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作；
2.负责协助反馈完善分公司差异化车险人伤相关理赔标准及理赔政策；
3.负责指导、参与车险人伤重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作；
4.负责车险人伤作业岗专业技能培训与日常作业指导；
5.协助室主任对车险人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
6.领导交办的其他工作。
财险四川-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月
1.负责机构日常的会计核算；
2.负责对所有报销凭证的原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核，确保上交的会计原始凭证完整、齐全；
3.负责对银行与现金出纳工作，按月编制银行余额调节表和现金盘点表；
4.负责机构各项税务事项；负责协调和统筹所有对外财务信息的报送，包括监管机构、税务及行业协会等；
5.负责对全辖固定资产的管理，包括卡片录入、实物盘点；
6.领导交办的其它工作。
内科/全科医生8000-12000元
1.负责内科/全科相关疾病的诊断与治疗工作。
2.熟悉并规范执行内科常见疾病及多发病的诊疗流程。
3.书写规范的病历及医疗文书，确保医疗质量与安全。
4.与患者及家属进行有效沟通，提供优质的医疗服务。
二、职位要求
1.本科及以上学历，临床医学专业毕业，主治医师及以上职称。
2.8-10年住院内科/全科工作经验。
3.具备独立处理常见内科/全科疾病的能力。
4.沟通能力强，有良好的服务意识和亲和力。