薪酬数据服务业成都酒店客房主管
酒店需求量小

酒店客房主管

酒店客房主管是酒店客房部门的管理者,负责协调和管理客房部门的日常运营工作。他们负责确保客房部门的顺利运行,包括客房清洁、维护、布置和服务质量的保证。客房主管需要制定并执行客房部门的工作流程和标准操作程序,确保员工严格遵守酒店的政策和程序。此外,他们也负责招聘、培训和管理客房部门的员工,监督他们的工作表现并提供必要的指导和支持。在客人问题或投诉出现时,客房主管也需要及时处理并提供解决方案。他们需要与其他部门进行协调合作,确保客房部门与其他部门的有效沟通与合作。客房主管需要具备良好的组织和领导能力,以及对客户服务和员工管理的丰富经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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  • 西藏自治区

平均月薪

¥6100

中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7100

来自全网 10 份数据

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥9100¥6100
86
17¥7100¥3600
72
12¥6300¥5800
68
10¥5700¥2300
67
10¥6100¥2500
61
37¥4600¥0
60
7¥7400¥1800
58
10¥4900¥900
57
8¥7500¥3000
56
7¥6400¥1600
54

市场需求

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2月新增岗位

9

对比上月:岗位减少27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届18
100%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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