酒店需求量小
客房部经理
客房部经理是酒店管理团队中的重要一员,负责管理和协调客房部门的日常运作。他们负责监督客房部门的各个方面,包括客房清洁、客房设施维护、前台服务以及客房部门的预算和人员管理。客房部经理需要与其他部门的经理和员工合作,确保酒店客房部门的高效运转,并且满足客人的需求和期望。他们需要制定并执行运营标准,确保客房部门符合酒店的品牌形象和服务标准。此外,客房部经理还需要解决客人投诉,培训和激励员工,管理客房部门的预算和成本。客房部经理需要具备良好的领导能力、沟通能力和协调能力,以确保客房部门高效运作并提供优质服务。
房务运营SOP管理成本控制团队调度PMS系统
热招城市
广州
开放岗位 17+
市场偏好
应届
占开放岗位约 90%,需求最高
平均月薪
¥6100
开放岗位
10
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5200 - ¥7100
来自全网 10 份数据
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月:岗位减少27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 100% |
