零售需求量大
成都副店长
副店长是指在一个商店或零售店中担任副职的管理人员。他们通常负责协助店长进行日常运营管理，监督员工，制定销售策略和目标，处理客户投诉，以及确保店内的顾客服务和产品质量。副店长通常需要具备领导能力、团队管理技能、销售和营运经验，以及良好的沟通能力。他们需要协助制定并执行店内的运营计划，协助管理人员进行员工招聘和培训，处理日常事务和管理店铺的日常运营。副店长需要与店员和上级管理层保持紧密的沟通，并确保店铺正常运营。这个职位需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力，并能够在店长离开时代替其进行工作。
坪效管理团队带教库存周转数据驱动SOP执行
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13000
数据来源：谈职全网254份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
46.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
211
对比上月：岗位减少174
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 56 | 25.1% |
| 1-3年 | 52 | 23.3% |
| 3-5年 | 85 | 38.1% |
| 5-10年 | 14 | 6.3% |
| >10年 | 2 | 0.9% |
| 不限经验 | 14 | 6.3% |
热招职位
成都学历不限1年以下
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解...
成都学历不限1年以下
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解...
人寿-四川分公司-行政文秘岗（2026年校招）(J78341)
成都学历不限1年以下
1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作，完成会议记录；
2、协助总经理室完成与公司内外渠道的...
