零售需求量大
成都助理店长
助理店长通常是负责帮助店长管理零售店铺日常运营的高级职位。他们通常承担着一系列工作职责，包括监督店内员工的工作表现，处理客户关系，确保销售目标的达成，安排员工的排班和培训，以及管理店铺的库存和物流。助理店长需要与店长密切合作，制定并执行店铺的销售策略和目标。他们也可能需要协助处理员工问题和客户投诉，并确保店内设施和装修的良好状态。助理店长需要具备良好的领导能力，组织能力和沟通能力，以确保店铺的高效运营。这个职位往往需要有相关行业的经验和管理能力。
坪效管理团队带教库存周转数据驱动SOP执行
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13000
数据来源：谈职全网254份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
46.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
211
对比上月：岗位减少174
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 56 | 25.1% |
| 1-3年 | 52 | 23.3% |
| 3-5年 | 85 | 38.1% |
| 5-10年 | 14 | 6.3% |
| >10年 | 2 | 0.9% |
| 不限经验 | 14 | 6.3% |
