成都互联网运营
互联网运营是指利用互联网技术和工具进行企业或组织的运营管理工作。这项工作包括网站内容管理、社交媒体管理、数字营销、在线客户关系管理等。互联网运营的主要目标是提高品牌知名度、吸引用户流量、提升线上业绩。工作内容涵盖了与网站、社交媒体平台的管理、内容策划、推广活动执行、数据分析等方面。成功的互联网运营者需要具备较强的沟通技能、团队合作精神、数据分析能力和创意思维,以便能够不断改进和优化运营策略。在快节奏、竞争激烈的互联网行业中,互联网运营人员扮演着至关重要的角色,对公司的发展和品牌形象有着直接影响。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥9300
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 68.8% |
| 不限经验 | 5 | 31.3% |
热招职位
1.负责王者荣耀世界的宣发运营工作,洞察分析行业、产品和用户动向,提炼产品卖点,制定整合宣发策略;
2.根据王者荣耀世界的产品特点,制定产品的发行宣发策略,能独立统筹并把控内容创意与执行落地,对内容的产出、传播效果、口碑负责;
3.统筹发行推广资源,与多模块协作共同提升产品的整体热度和产品数据。
【履职职责】
1.负责平台货物信息审核、发货监控等订单全流程管控与基础运营工作;
2.制定平台运营规则,确保平台在税务、数据监测等方面的合规性;
3.优化运营流程,协调各岗位协同,提升运营效率;
4.维护货主、运力方核心客户关系,处理基础客诉,保障业务顺畅开展;
5.配合后市场、产品等岗位,联动核心货运业务与增值服务,搭建平台运营闭环。
详细信息按时点《职位说明书》为准
电商运营8-10K
1.店铺日常维护:负责对应电商平台店铺的日常运营,执行销售策略,完成公司重点产品茶叶、其次白酒系列商品的上下架、详情页优化、价格管控等基础工作;
2.订单与售后跟进:跟踪订单履约全流程,对接售后服务,及时处理用户咨询、投诉及退换货问题,提升用户体验;
3.活动协助执行:协助完成平台活动报名、推广素材对接、活动页面搭建等工作,保障活动顺利开展;
4.数据收集与分析:定期统计运营数据,收集行业竞品动态及平台规则变化,输出基础数据分析结果;
5.优化建议输出:基于运营数据与市场信息,提出店铺运营、产品推广等方面的基础优化建议;
6.物料与信息同步:配合策划、设计部门完成营销物料的落地应用,及时同步店铺运营相关信息至团队。
新媒体运营3.5-7.0K
负责抖音、小红书、视频号等新媒体账号日常内容策划、文案撰写、视频剪辑与发布。跟踪热点话题,策划选题,提升账号播放量、粉丝量与互动数据。维护评论区,及时回复粉丝留言,做好粉丝运营。统计每日数据,整理报表,不断优化内容方向。配合团队完成活动推广、引流转化等运营工作。
岗位职责:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
任职资格:
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
工作职责
岗位职责:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
任职资格:
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;
2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;工作职责
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;
2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;
1、运营质量管控:根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;
2、服务毛利提升:通过对战区运营分析,找到合理降本增效方式并推动实施,促进服务毛利不断提升;
3、运营能力提升:根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;
4、KA项目落地保障及售后管理:支持RKA售前运营方案,负责项目导入实施及售后管理,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与持续运营;提升客户满意度、达成项目运营及经营指标;
5、风险预警及解决方案:针对战区运营风险及问题,建立预警机制,对风险及问题进行诊断,形成专项解决方案并推动落实。
岗位要求:
1、大专以上学历,10年物流行业运营经验
2、丰富的冷链大客户运营实施、保障经验,熟悉客户要求、流程管理、现场管理、运营质量、提升计划,擅长仓储运营效率提升和成本控制
3、具备良好的团队管理能力、跨部门协调能力
1、具备招商、营运、市场企划专业知识;
2、对商铺基础条件对接所需的工程物业知识熟练掌握;
3、具备同类型、同规模商业综合体筹备期或营运期招商/营运副总岗位3年以上工作经验。
1.负责器械体系QA质量工作计划制定、执行、检查及总结。
2.负责现场QA管理、生产现场监督、检查、质量控制、质量改进工作。
3.负责质量体系管理,制定程序文件、管理规程、工作流程、标准,及时根据国家法规、公司发展及实际执行情况进行监督、检查,确保相关制度合规性、有效性。
4.负责偏差、变更、风险评估、验证、年度产品回顾、稳定性考察、投诉、自检、不良反应、市场抽检、召回、退换货、产品返工销毁的开展,提出处理意见建议。
5.负责供应商质量审核,发生问题时与供应商的沟通处理。
6.负责委托生产及委托检验工作的沟通处理。
7.负责质量数据统计分析及汇报。
8.完成领导安排的其他工作。
1.负责机器学习模型、深度学习模型的应用落地,包括但不限于对大模型的RL、SFT;
2.负责探索与跟进AIGC前沿技术,推动技术框架持续迭代升级,保持行业同类竞品前沿水平;
3.将LLM、RAG的最新技术并用于业务落地,包括但不限于AI搜索、知识抽取等场景。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
1、系统化学习与融入:
深入学习并掌握公司及部门的各项规章制度、安全规范、操作流程和企业文化;
全面熟悉蜀园社区的整体环境、设施设备布局、各功能区域及核心运行保障系统(强电、弱电、暖通、给排水、消防、楼宇自控等);
系统学习养老社区设施设备运维管理的专业知识、技术标准和最佳实践。
2、多模块轮岗实践:
根据培养计划,在运行保障部核心运维模块(包括但不限于强电系统、弱电系统、暖通空调系统、消防系统、中控室/BAS系统等)进行深度轮岗学习与实践;
重点学习掌握各模块设施设备的基础原理、操作规程、日常巡检、基础维护保养、常见问题识别与初步处理方法;
协助各模块工程师完成日常运维工作,积累实践经验(注:轮岗以学习实践为主,不涉及独立值班或强制夜班要求)。
3、项目实践与能力提升:
在资深工程师或项目经理的指导下,参与设施设备的性能优化、能效提升、预防性维护计划完善、运维流程梳理与改进等工作;
协助分析设备运行数据,识别损耗点,提出并参与实施降低运行成本、提高可靠性的方案;
学习项目管理的初步知识,参与项目计划的制定、执行、跟踪与总结。
4、综合能力发展与汇报:
定期总结轮岗及项目实践的学习成果、心得体会及遇到的问题,向上级领导汇报;
积极参与部门内外的技术交流与培训,持续提升专业技能和综合素质。




