薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥9300
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
68.8% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 68.8% |
| 不限经验 | 5 | 31.3% |
热招职位
1.负责王者荣耀世界的宣发运营工作,洞察分析行业、产品和用户动向,提炼产品卖点,制定整合宣发策略;
2.根据王者荣耀世界的产品特点,制定产品的发行宣发策略,能独立统筹并把控内容创意与执行落地,对内容的产出、传播效果、口碑负责;
3.统筹发行推广资源,与多模块协作共同提升产品的整体热度和产品数据。
【履职职责】
1.负责平台货物信息审核、发货监控等订单全流程管控与基础运营工作;
2.制定平台运营规则,确保平台在税务、数据监测等方面的合规性;
3.优化运营流程,协调各岗位协同,提升运营效率;
4.维护货主、运力方核心客户关系,处理基础客诉,保障业务顺畅开展;
5.配合后市场、产品等岗位,联动核心货运业务与增值服务,搭建平台运营闭环。
详细信息按时点《职位说明书》为准
电商运营8-10K
1.店铺日常维护:负责对应电商平台店铺的日常运营,执行销售策略,完成公司重点产品茶叶、其次白酒系列商品的上下架、详情页优化、价格管控等基础工作;
2.订单与售后跟进:跟踪订单履约全流程,对接售后服务,及时处理用户咨询、投诉及退换货问题,提升用户体验;
3.活动协助执行:协助完成平台活动报名、推广素材对接、活动页面搭建等工作,保障活动顺利开展;
4.数据收集与分析:定期统计运营数据,收集行业竞品动态及平台规则变化,输出基础数据分析结果;
5.优化建议输出:基于运营数据与市场信息,提出店铺运营、产品推广等方面的基础优化建议;
6.物料与信息同步:配合策划、设计部门完成营销物料的落地应用,及时同步店铺运营相关信息至团队。
新媒体运营3.5-7.0K
负责抖音、小红书、视频号等新媒体账号日常内容策划、文案撰写、视频剪辑与发布。跟踪热点话题,策划选题,提升账号播放量、粉丝量与互动数据。维护评论区,及时回复粉丝留言,做好粉丝运营。统计每日数据,整理报表,不断优化内容方向。配合团队完成活动推广、引流转化等运营工作。
岗位职责:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
任职资格:
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
工作职责
岗位职责:
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗、维修等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
任职资格:
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;
2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;工作职责
1.具备经营分析思维和框架,有成熟的经营分析整体方法论和成功实践优先;
2.贴近业务,根据业务制定数据转化模型设计,服务流程改进,对业务效果和效率负责;
3.通过数据,辅助城市的招聘团队,提升人效,制定运营整体方案;
任职资格
1、数据技能出众。精通复杂表格函数和金山、腾讯等在线协作工作;
2、具备数据可视化能力,能呈现专业数据报告;
3 、大专以上学历,本科(计算机、数学相关专业)及3年经验优先;
1、运营质量管控:根据中心运营规划与考核标准,统筹战区内运营标准的落地执行与监控,对战区整体运营质量负责;
2、服务毛利提升:通过对战区运营分析,找到合理降本增效方式并推动实施,促进服务毛利不断提升;
3、运营能力提升:根据运营质量标准,负责对战区内运营团队赋能培训,提升运营管理和底盘能力;行业运营经验萃取、复制、推广;
4、KA项目落地保障及售后管理:支持RKA售前运营方案,负责项目导入实施及售后管理,拉通信息与协调资源,保障KA项目高质量落地与持续运营;提升客户满意度、达成项目运营及经营指标;
5、风险预警及解决方案:针对战区运营风险及问题,建立预警机制,对风险及问题进行诊断,形成专项解决方案并推动落实。
岗位要求:
1、大专以上学历,10年物流行业运营经验
2、丰富的冷链大客户运营实施、保障经验,熟悉客户要求、流程管理、现场管理、运营质量、提升计划,擅长仓储运营效率提升和成本控制
3、具备良好的团队管理能力、跨部门协调能力
1、具备招商、营运、市场企划专业知识;
2、对商铺基础条件对接所需的工程物业知识熟练掌握;
3、具备同类型、同规模商业综合体筹备期或营运期招商/营运副总岗位3年以上工作经验。
1、对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、负责进行渠道开拓和维护;
4、协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向上级汇报所辖区域的相关事项;
6、完成公司安排的其他相关事项。
1. 全渠道的代发、收单拓展业务;
2. 公私联动关联下的各项业务,包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等;
3. 落实合规及风险管理工作要求,确保业务健康发展;
4. 上级交代的其他工作。
1、 能掌握两个岗位涉及的质量关键控制点、异常应急处理方式,保证所管辖范围无责任重大偏差、重复性偏差,无报废,保证所管辖范围无责任质量事件,无投诉。
2、 能考取至少2个岗位的上岗证;
3、 掌握相关岗位环境因素和安全危险源,无安全事故发生;
4、 保证所管辖工序内,产品得率与人均生产效率可达到公司考核指标;
5、 对各生产工序项下的质量监控点进行监控、对现场不符合GMP、SOP、工艺、SOP存在隐患及不能立即整改或经常出现的问题和缺陷,向QA主管汇报启动偏差/CAPA程序,主导完成问题的整改;
6、 完成领导交办的其他工作。
1、 负责暖通团队管理,包括工作分工、运维指导、技能培训、绩效评价等。
2、 组织暖通系统设备日常巡检及异常报警处理,定期开展在线数据趋势分析,制定优化改进措施,完成相关记录及台账。
3、 根据生产计划和暖通设备运行情况,制定暖通系统设备预防性维护计划和项目并组织落实,降低设备故障率。
4、 主导暖通系统设备委外维修、维护工作,做好与厂家、维修部门、使用部门的沟通和技术交流。
5、 识别并组织暖通系统设备技术升级改造,提升运行稳定性。
6、 负责岗位文件的搭建,协调安排文件的起草、审核和生效。
7、 负责岗位现场6S、备品备件、计量与检验管理。
8、 负责岗位质量事件的推进和追踪,并提供技术指导。
9、 接受外部审计、质量内审、自检等,组织缺陷项回复及整改,持续提升暖通GMP合规性。
10、主导暖通系统设备调研、选型、URS、FAT、SAT、3Q、验收,审核相关文件及流程。
11、协助运维经理开展设备设施管理评价。
12、参与工程项目,审核相关图纸,协助现场施工及调试验收。
13、完成公司安排的其他工作。




