招聘需求量小
成都校招经理
校招经理是负责大学校园招聘活动的专业人士。他们与学校合作,制定并执行招聘策略,以吸引优秀的毕业生加入公司。校招经理需要与学生、教职员工和校园组织合作,组织各种招聘活动,如校园宣讲会、招聘会和面试等。他们也负责管理招聘团队,确保招聘流程顺利进行,监督招聘活动的质量和效果,并与公司部门合作,为学生提供实习和就业机会。另外,校招经理还需要与学生建立良好的关系,了解他们的需求和期望,提供职业规划指导和相关资源,以促进学生和企业的良好对接。总之,校招经理在公司的人才招聘中发挥着重要的作用。
校招SOP渠道数据分析雇主品牌ATS系统校园大使管理
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7000 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
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