薪酬数据人力资源成都校招经理
招聘需求量小

校招经理

校招经理是负责大学校园招聘活动的专业人士。他们与学校合作,制定并执行招聘策略,以吸引优秀的毕业生加入公司。校招经理需要与学生、教职员工和校园组织合作,组织各种招聘活动,如校园宣讲会、招聘会和面试等。他们也负责管理招聘团队,确保招聘流程顺利进行,监督招聘活动的质量和效果,并与公司部门合作,为学生提供实习和就业机会。另外,校招经理还需要与学生建立良好的关系,了解他们的需求和期望,提供职业规划指导和相关资源,以促进学生和企业的良好对接。总之,校招经理在公司的人才招聘中发挥着重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 江西省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥7900

中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥9800

来自全网 5 份数据

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8500¥2300
85
8¥11300¥5800
75
7¥10800¥6100
66
5¥15900¥6900
40
5¥12800¥1700
40
6¥16300¥2000
40
5¥7800¥1700
34
6¥11900¥3000
25
5¥11500¥1900
25
5¥10900¥2100
25

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
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  • 湖北省
  • 陕西省

6月新增岗位

3

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
33.3%
1-3年1
33.3%
3-5年1
33.3%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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