薪酬数据人力资源南京校招经理
招聘需求量小

南京校招经理

校招经理是负责大学校园招聘活动的专业人士。他们与学校合作,制定并执行招聘策略,以吸引优秀的毕业生加入公司。校招经理需要与学生、教职员工和校园组织合作,组织各种招聘活动,如校园宣讲会、招聘会和面试等。他们也负责管理招聘团队,确保招聘流程顺利进行,监督招聘活动的质量和效果,并与公司部门合作,为学生提供实习和就业机会。另外,校招经理还需要与学生建立良好的关系,了解他们的需求和期望,提供职业规划指导和相关资源,以促进学生和企业的良好对接。总之,校招经理在公司的人才招聘中发挥着重要的作用。

 
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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥11900

    中位数 ¥0 | 区间 ¥9300 - ¥14500

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    50% 人群薪酬落在 8-15k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    6¥11500¥2200
    97
    10¥8500¥3200
    85
    7¥10800¥6600
    66
    5¥12800¥1700
    40
    6¥16300¥1900
    40
    5¥15900¥7000
    40
    5¥7800¥1600
    34
    5¥11500¥1900
    25
    6¥11900¥3200
    25
    6¥8300¥1500
    23

    市场需求

      8月新增岗位

      2

      对比上月:岗位减少0

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年1
      50%
      5-10年1
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      校招经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地校招经理的招聘、薪资和就业数据。

      #3 南昌
      6.5%6 个岗位
      #4 苏州
      6.5%6 个岗位
      #5 杭州
      6.5%6 个岗位
      #6 西安
      6.5%6 个岗位
      #7 南京
      6.5%6 个岗位
      #8 东莞
      5.4%5 个岗位
      #9 赣州
      5.4%5 个岗位
      #10 合肥
      5.4%5 个岗位
      #11 广州
      5.4%5 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

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