薪酬数据销售成都二手车经纪人
汽车销售需求量小

成都二手车经纪人

二手车经纪人是一个负责协调买卖双方,在二手车交易过程中提供咨询和协助的专业人士。他们了解市场行情、车辆估值和交易流程,帮助卖家寻找买家或帮助买家寻找合适的车辆。对于卖家,二手车经纪人可以帮助评估车辆状况、进行价格谈判,并协助完成交易文件。对于买家,二手车经纪人则可以根据需求筛选合适的车辆、协助检查车况并进行谈判。他们需要具备对车辆的了解和分析能力,善于沟通和协商,能够帮助客户高效、安全地完成二手车交易。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
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  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12900

中位数 ¥12000 | 区间 ¥9400 - ¥16300

数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥12900¥2600
86
22¥12800¥1500
81
12¥11700¥2200
68
13¥12000¥3900
68
11¥17100¥6800
63
9¥10400¥1700
58
11¥11600¥1600
54
7¥13600¥1500
54
7¥15700¥5700
54
7¥14000¥7100
52

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
61.5%
不限经验5
38.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

二手车经纪人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地二手车经纪人的招聘、薪资和就业数据。

#1 郑州
7.6%22 个岗位
#2 成都
7.3%21 个岗位
#3 广州
4.5%13 个岗位
#4 苏州
4.2%12 个岗位
#5 济南
3.8%11 个岗位
#6 上海
3.8%11 个岗位
#7 重庆
3.8%11 个岗位
#8 昆明
3.5%10 个岗位
#9 长春
3.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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1、根据公司的销售计划,负责公司矿山机械设备的推广销售,完成销售任务;
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1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;

3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;

1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

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3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

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食品/饮料/烟酒

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1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;

2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;

3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;

4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格

1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;

2、专业不限,市场营销相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
工作职责

1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;

2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;

3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;

4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格

1、专科以上学历,多年以上销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;

2、专业不限,市场营销相关专业优先;

3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;

4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;

销售主管/专员(西部战区)面议

成都学历不限1年以下

1、负责所辖区域内的客户的开发及维护,完成销售目标;
2、负责各个门店整体的销售管理工作,及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼(包含超龄,异常货款原因分析、处理和解决追踪)4、公司各项活动跟踪、执行、反馈

销售控制专家

成都学历不限1年以下

1、销售策略诊断与体系重建:全面审计现有销售政策和费用结构流程,识别销售绩效亏损根源及建立新能源汽车特点的销售管控体系

2、设计差异化的燃油车及新能源预算资源配置方案及模型,政策精准施策及费用精准投入

3、建立销售全过程数字化管控:重构销售数据分析机制,从线索到订单全过程数据监控机制,形成投入产出分析报告

4、专项攻坚与风险化解:建立科学的产销存管控机制,识别各类政策风险,制定动态库存管理策略,持续改善现金流

5、搭建销售控制管控体系:基于汽车市场发展,搭建行业领先的管控体系,系统性进行知识管理

店端销售经理

成都学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;

2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;

3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;

4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;

团体直销业务经理

成都学历不限1-3年

1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2、开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3、跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持;

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1、负责集团内部渠道拓展、维护,推动渠道保费收入目标达成;
2、负责中介渠道中介机构、第三方合作平台、网络销售平台等的渠道签约和维护,企业客户的开拓、维护;
3、负责续期业务推动及专业支持;
4、产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通与追踪。

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成都学历不限经验不限

1、根据公司提供的优质外卖商家资源进行广告开发和维护工作;
2、通过电话跟客户沟通,了解客户需求,推荐相应的推广产品;
3、确保广告的及时投放,以及问题反馈;
4、负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标;