朝阳法务助理
法务助理是协助律师和法务团队处理法律事务的专业人员。他们通常负责准备法律文件、维护案卷、协调会议安排、处理法律文件和相关资料的归档工作。法务助理还可能负责收集和整理法律文件、准备法庭文件、以及帮助进行法律研究和分析。此外，他们还可能与客户沟通，处理日常法律事务，包括交涉和协商等。法务助理需要具备良好的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，能够处理大量法律文件和信息，并且通常需要对法律程序和法规有一定的了解。这个职位需要有责任心及保密意识，能够有效协助律师和法务团队处理各种法律事务。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥14600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 10 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
法务专员（一天7.5小时，双休）4000-6000元/月
一）岗位职责：
1、依据国家法律、法规和相关规章规定，为公司业务部门客户提供日常法律服务、法律事务处理，提供法律支持、咨询法律风险规避等法务管理工作；
2、日常合同的评审、修改和复核以及法律知识的培训与宣传；
3、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同；
（二）资格要求：
1、法律专业，本科及以上学历，熟悉合同法、劳动法、经济法以及地产相关法律条款，了解诉讼流程；
2、熟悉法律文书的协作；
3、具备良好的法律谈判沟通技巧；
高级法务经理面议
（一）合同管理：负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档，把控业务法律风险，迭代标准化合同模板。（二）合规风控：依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规，梳理经营风险，完善公司合规制度，规范招商、营销、宣传等业务行为。（三）纠纷与案件处理：独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷，负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进，对接外部律所及相关部门，维护公司权益。（四）品牌知识产权保护：负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理，排查市场仿冒、侵权、串货等行为，落地维权取证与追责工作。（五）法务支持与专项工作：为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训；跟进行业政策法规更新，完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求（一）本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格A证。（二）5年以上企业法务或律所实务经验，有快消、酒水、食品行业经验优先，能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。（三）熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律，具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。（四）逻辑严谨、责任心强，擅长跨部门沟通，能平衡风控与业务发展，抗压及执行力良好。（五）品行端正，认同企业文化，可接受短期出差。
1. Advise on legal aspects of Alibaba Cloud’s international expansion, key focus is on ensuring compliance and leading compliance projects as well as commercial contract and negotiation support for APAC region.
2. Provide advice to business teams on legal aspects of new business models and strategies, business operations and marketing activities.
3. Negotiate, draft and review contracts and commercial agreements.
4. Research local laws and regulations and manage outside counsel.
1. 为阿里云国际业务拓展提供法律支持，重点确保合规性并主导合规项目，同时为亚太地区商业合同及谈判提供法律支持。
2. 针对新业务模式、战略规划、运营及市场活动，向业务团队提供法律建议。
3. 参与谈判，起草并审核合同及商业协议。
4. 研究当地法律法规，管理外部法律顾问资源。
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、依据业务部门申请及部门职责，对集团合同起草、审查、修改及会审，并制定常用类型合同范本，便于业务部门缩短业务流程提高工作效率；
2、依据不同的事项类型，对集团重大法律问题和重大经济活动进行法律风险评估、提供法律意见，最大限度的保障集团利益不受损；
3、依据业务部门申请，处理集团法律纠纷包括涉及诉讼仲裁等诉讼或非诉讼事务，确保诉讼案件的风险可控；
4、依据现行法律法规，为集团日常经营中的法律事务提供法律咨询、建议并进行指导以保障集团依法合规开展经营活动；
5、依据业务部门申请参与评审集团相关规章制度的合法合规性；
6、依据部门分工职责，负责集团商标的注册申请、续展、异议等日常维护事务以及知识产权保护相关的法律性事务；
7、组织实施公司员工法律知识培训，加强员工法律意识的培养；
任职要求：
1、学历与专业：全日制大学本科及以上学历、法学相关专业
2、资格证书：已通过法考
3、工作经验：3年以上的法律工作经验
4、外语水平：通过英语CET-6或有海外留学背景，能熟练运用英文审查文件\合同
工作地点：福建省福州市福清市福耀集团总部
1、负责对接业务线的日常法律事务支持，包括中英文合同模板管理、合同审核及日常法律咨询服务，向业务部门提供法律意见；
2、梳理日常业务相关法律知识和流程经验，为业务复盘反馈，形成业务合规建议，为业务部门提供法律培训；
3、负责平台产品合规评估，为业务部门提供风险分析和灵活解决方案，搭建新项目法律架构，有效推进业务并预防法律风险；
4、独立跟进处理行政举报案件、民商事诉讼等法律纠纷。
5、支持业务出海项目，为项目本地化合规性、协议框架搭建、产品线上合规性提供支持。
任职资格
1、国内法学院相关专业学历以及具有扎实的留学经历或涉外工作经验，通过国家司法考试（具有律师执业经历者优先）；
2、五年以上知名律所或大型企业法务工作经验；
3、独立或主导承办过民商事诉讼案件；
4、具备良好的英文工作能力和多线程处理问题能力；
5、善于总结分析，亲和力和执行力强，主动、灵活解决问题能力强。
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段，我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入，负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系，保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究：深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势，特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策，输出高质量的解读报告和内部培训。
2. 合规项目：统筹集团内部跨部门（业务、产品、技术等）的与平台合规治理有关的专项工作；主导业务流程的合规化诊断与治理，将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度，推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制：持续推进优化平台治理，妥善处置相关事项并进行复盘、改进。
4. 外部交流：对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作；与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流；输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景：法学专业硕士及以上学历；博士学历为加分项，且对工作年限要求可适当放宽。
2.工作经验：具备6年以上知名律师事务所（竞争法/平台合规领域）或大型互联网科技公司法律合规工作经验；有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力：精通互联网法律法规，对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验；具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质：具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力，能够协调多部门资源，在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力：能够将英语作为工作语言，适应国际化办公环境。
1. 协助或独立处理诉讼案件、行政举报类案件，可独立完成立案、材料准备、文书制作、出庭应诉等工作；
2. 完成法律检索、案例研究工作；
3. 完成诉讼案件、非诉项目的文件整理、归档工作；
4. 完成法律文件的中英互译或修订；
5. 公司日常法务工作及法务部需要协助的行政等事务性工作；
任职资格
1. 高等院校法律专业，具备扎实的法律功底和法律文书撰写能力，通过国家司法考试（具有律师执业经历者优先）。
2. 熟练使用Office办公软件
3. 具备基础的法律文件阅读能力及基础的书写能力
4. 有较好的沟通和理解能力，认真细致
5. 有知名律所或企业法务实习/工作经历，独立或主导承办过民商事诉讼案件优先
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1、合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引；对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见；组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识；
2、风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估；牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行；与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示；
3、诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理；对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险；建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点；
4、监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改；
5、其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持；管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性；完成上级交办的其他法务风控相关工作。
海外法务专员8k-12k/月
1、海外及涉外法律事务全流程管理，保障海外业务合法合规运营；
2、负责海外及涉外合同、协议、函件等文件的起草、审查与修订，规避潜在法律风险；
3、搭建海外合规管理体系并开展日常合规监控，提供法律咨询及海外重大项目法律评审支持；
4、处理海外风控案件的国内诉讼、应诉及仲裁，协助推进境外诉讼与涉外诉非诉案件；
5、协调海外及涉外法务相关内外部对接，完成公司及部门交办的其他涉外法律事务。
1.负责公司合同管理。
2.负责公司制度和重要文件的法律审核。对公司重大经营决策进行法律论证。
3.负责处理公司对外业务中涉及到的法律事务，参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
4.负责公司外聘法律服务管理。
5.负责组织协调公司合规管理日常工作，组织开展合规风险排查工作，督促违规整改和持续改进。
6.负责公司法律合规宣传、培训等工作。
7.负责公司法定代表人的授权管理。
8.负责保密管理。
9.协助处理董事会事务。
10.完成领导临时交办的工作任务。
