房地产招商需求量小
朝阳招商部经理
招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略，寻找并开发潜在客户，建立合作关系，推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作，并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作，以确保顺利地进行商务活动。此外，招商部经理还需要进行市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手，以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧，能够协调各方利益，与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解，以便有效地推动招商工作。
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薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
不同城市的需求分析
招商部经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商部经理的招聘、薪资和就业数据。
| #181 松原 | 0.1%7 个岗位 | |
| #182 玉林 | 0.1%7 个岗位 | |
| #183 恩施土家族苗族自治州 | 0.1%7 个岗位 | |
| #184 内江 | 0.1%6 个岗位 | |
| #185 朝阳 | 0.1%6 个岗位 | |
| #186 红河哈尼族彝族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #187 铜陵 | 0.1%6 个岗位 | |
| #188 运城 | 0.1%6 个岗位 | |
| #189 眉山 | 0.1%6 个岗位 |
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