薪酬数据销售常州销售运营
销售管理需求量小

常州销售运营

通过数据监控、流程优化与资源调配,驱动销售团队提升转化率与人均产出,支撑销售目标达成与费用回报率优化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12200

中位数 ¥12500 | 区间 ¥9000 - ¥15400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥16500¥6800
81
24¥16500¥7100
79
25¥12200¥3900
74
8¥14000¥2700
74
13¥17600¥1800
72
9¥13200¥1100
62
14¥12200¥2200
61
30¥9100¥2600
61
8¥11200¥3800
60
14¥15700¥5700
58

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
71.4%
不限经验2
28.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售运营岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售运营的招聘、薪资和就业数据。

#44 温州
1.1%5 个岗位
#45 福州
1.1%5 个岗位
#46 保定
1.1%5 个岗位
#47 嘉兴
1.1%5 个岗位
#48 常州
1.1%5 个岗位
#49 宁德
1.1%5 个岗位
#50 菏泽
1.1%5 个岗位
#51 哈尔滨
1.1%5 个岗位
#52 惠州
1.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售代表-常州

常州学历不限1年以下

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。

店端销售顾问

常州学历不限1年以下

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

销售工程师(J10493)

常州学历不限1年以下

1、负责公司产品的销售及推广,销售计划的跟踪、发货计划的协调及货款的回收;

2、根据市场营销计划,完成个人销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

置业顾问

常州大专及以上1年以下

1、形象气质佳、大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,可接受外拓工作模式;吃苦耐劳,有激进的上进心,有挑战高薪的野心;
3、熟悉岳阳市场,有一定的客户资源,语言表达能力强;具有高端楼盘销售经验及销冠经验的优先;
4、身心健康,能适应快节奏工作环境,并能承受较高的工作压力;
5、具体较强的自我管理意识、纪律性等。

商务专员

常州学历不限1年以下

1、根据订单需求,安排开具订单的形式发票及合同,并及时下达生产订单。
2、对接关务、物流、财务等外贸事务信息传达及处理
3、负责订单款项的跟进与确认,管理并定时更新客户虚拟账户
4、负责报关及清关等外贸单据制作与审核;负责订单外贸全链CRM/SAP/TMS/GTS等系统操作。
5、订单进度数据维护。

外贸业务员

常州学历不限1年以下

1、严格执行公司的销售政策,维护公司利益。负责市场开拓、客户维护和销售管理等工作。
2、根据部门下达的销售预算,开发新客户,制定出差计划,及时了解市场动向。负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售任务指标。
3、合同台账、发货记录的更新,做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
4、及时协调和处理解决客户各类投诉并反馈有关信息,认真做好售后服务工作。
5、跨部门交流,与财务、物流、生产保持良好沟通。

常州分行理财经理岗

常州本科及以上1年以下

负责支行财富客户与潜在中高端客户的开发、提升与维护,完成分行下达的各项营销目标;负责收集、梳理财富客户资产及需求,制定资产配置方案,提供专业投资理财建议,销售各类零售产品,实现业绩提升;负责每日跟踪和研究市场变化,开展周边市场的客户开拓与营销工作,定期组织客户沙龙活动;完成支行领导交办的其他工作。

常州分行零售信贷产品经理

常州学历不限1-3年

1、总行策略承接:学习并掌握总行产品及策略,赋能本地项目转化,负责项目对接、商务洽谈、报告撰写等;
2、队伍赋能:对所负责的客户经理,通过培训、陪访、陪练、策略复盘,推动客户经理实现重点产品发放目标达成和队伍产能提升;
3、合规把关:自主拓客,与渠道业务隔离,防止虚假作业和挂单套利。

冰水换热系统制冷设计工程师10K-20K元/月

常州本科及以上5-10年

1、根据订单需求计算制冷量、冷凝器、蒸发器选型;
2、制冷配件选型及验收;
3、设备技术改造、新产品质量控制及研发;
4、负责全公司制冷设备现场运行管理;
5、国外客户现场安装指导。工作要求:1-“热能与动力”或“低温与制冷技术”相关专业背景,精通制冷及换热原理。2-能熟练设计开发各类制冷产品(制冰机、冷水机等),精通大型制冷设备整个制冷系统配件的选型、设备布置设计、外观设计、管道计算、制冷工艺及电气控制工艺设计、设备安装指导。3-精通办公软件、CAD或PRO/E三维画图工具,并懂得一般机械设计。4-两年以上制冷系统设计经验,有大型制冰设备或相关制冷设备设计经验者优先录用。

销售管培生4000-7000元/月

常州大专及以上1年以下

1、前期岗位为基层员工,从一线开始培训和锻炼;  
2、参与公司安排的岗前培训及专业技术培训;  
3、结合个人发展意愿及公司安排,可涉及产品制造、技术研发、质量管理、市场销售、人事财务等岗位;  
4、公司交代的其他工作。
   任职要求:
1、大专及以上学历,生物医药类、化工类、市场营销类等相关专业;
2、具有优秀的沟通表达能力,较强的学习能力、良好的团队协作精神。
3、空杯心态。工作地点:常州、北京、上海、广州

巴西销售运营科长41846

保定学历不限1年以下

1.商务政策制定:包括对市场竞争的分析,细分市场,竞品的政策,新车上市情况,GWM分品类分车型的竞争力分析,政策种类,营销策略;

2.系统开发与管理:通过线上系统的运维,对日常销售数据的分析,对各个转化率情况分析异常及对策;

3.区域营销:推动经销商开展区域营销,不限于周末活动、集客活动、日常广宣、上市活动等,管控费用和监控活动策划与执行效果;

4.经销商运营:对各经销商开展点对点运营管理,包括销售目标设定,KPI指标, 运营评估,财务状况评估,日常督导等,保持经销商监控运营。

数据洞察/市场分析
• 数据洞察:通过过程数据、结果数据与历史数据搭建数据分析体系,并基于一线业务合作收集业务线意见,形成内部信息库;通过获取行业信息,政策信息,行业数据,掌握外部信息,形成市场洞察。
• 市场分析:对行业市场深入分析,了解客户需求和市场趋势,协助业务团队负责人,联动SA等相关方,发现新商业机会/挑战,制定重点行业打法和拓展策略规划,梳理作战地图。
指标定义/目标拆解
• 指标定义:基于公司下发的业务目标,结合本团队经营特点,进行指标的进一步细化定义,自上而下形成管理共识和指标理解的一致性,构建从组织合约到落地的可行性方案。
• 目标拆解:拆解年度/季度目标,形成可落地的执行方案、明确责任人,并定期输出分析报告、跟踪业绩达成情况,及时发现和定位业务问题,预警风险,并提供解决方案建议,提升各环节转化率和人效,促进业务目标达成。
战役运营/重大项目
• 战役运营:协助一号位策划并发起相关专项战役,制定战役目标、策略和作战地图等,跟进战役过程,调动产品、财务、销运等相关资源,保障战役的有效落地。设计部门级激励机制,包括销售奖金方案、销售竞赛方案、销售激励方案等,牵引战役目标实现。
• 重大项目管理:规范重大项目过程管理,跟踪重大项目进展,追踪过程问题、预判风险、推动项目闭环,并进行项目的丢赢单分析。
商务运营/协同提效
• 商务流程支持:为BTE/SA等角色在业务过程中的招投标、代金券、合同商务、信控、验收计收等流程提供销管及财税法拉通支持,做好流程保障,提升业务流程效率。
• 大项目商务策划:重大项目的商务策划和定价模型推演,商务标书引导及规则设计。
• 流程效率提升:参与流程设计,就流程效率等问题及痛点,定期与各协同部门拉通并推进闭环。
• 人才培养和赋能:横向经验拉通,推动业务经验沉淀、能力复制,跨团队拉通和分享。
全链路过程管理
• 销售预测:通过数据分析,项目管理,日常review等关键运营动作,确保销售预测准确率;
• 管理制度落地:与财务BP、销售运营部、CB团队紧密协同运营并推进经营责任制,协助一号位做好经营管理的决策及管理制度落地执行。
• 强化经营意识:通过经营分析会议和目标设置管理,强化管理团队经营意识,宣贯经营风险,优化并落地销售动作闭环管理规则和机制,包括规范PPL过程管理、提升合同质量管理、盈利性分析、应收回款治理等。
• 预算管控:协助一号位进行预算及费用管理(如:差旅、招待费、外包等),把控部门各项费用的进展。