薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6400 - ¥11300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月:岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
AP数学教师(骨干教师)12-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、根据教学计划承担AP数学国际课程的学科教学工作,按时完成教学任务。
2、积极参与学校组织的教研,培训,讲座等活动,完成教研任务。
3、按照要求备课、上课、批改作业、指导自习,有针对性对学生进行辅导,及时答疑解惑等。
4、遵守教师师德行为规范,遵守教师课堂行为规范,不做与教师职业不相符的事。
5、全流程的对学生学业水平和学习潜力进行阶段性评估。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、数学、应用数学等理工科相关专业硕士以上学历,5年以上国际学校AP数学教学经验。
2、语言流利,可全英工作教学、海外留学经历者优先。
3、所带学生大考成绩优异,具有藤校班或尖子班教学经验、有竞赛辅导经验。
4、具有良好的班级学生管理及较强的沟通表达能力。
5、有志于国际教育行业,能吃苦,有较强的合作精神。
执行校长35-45K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。
高中校长50-70W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向,深化教育改革,积极稳妥地推进素质教育和课程改革,遵循教育规律,确保教育质量,为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。
氩弧焊工7000-13000元/月
1.严格遵守图纸和工艺规程,保证焊接质量。
2.严格执行质保手册和制度,遵守试板焊接和焊缝返修的有关规定,不在工件表面引弧,施焊后及时清除溶渣和飞溅物,自检合格后及时填写过程卡和焊接记录。
3.严格遵守焊材领用制度,保证焊材可以追踪,多余焊余交回,焊条头要回收,保温筒要正确使用。
4.材料领用需要填写领料单,协助工段长完成工段材料利用率指标,工量具指标,辅助材料材指标;
5.做好每日的设备点检工作,检查设备状况是否正常。
6.设备发生故障,协助维修工工作。
7.对计量器具,必须经周期检定合格才能使用并做到合理使用,精心维护。
8.做好现场5S工作。
任职要求:
1.工作认真细致,积极主动;服从工作安排,适应加班和出差,严格遵守公司规章制度;
2.会手工焊、氩弧焊、CO2保护焊、埋弧焊等方法中的两种3.有换热器制造焊接工作经验3年以上,熟悉图纸和焊接工艺,对接焊、管头焊,有压力容器焊工工作经验者优先;
4.会特种焊(钛材、镍材焊接、有色金属)者优先,并有焊工证。
冰水换热系统制冷设计工程师10K-20K元/月
1、根据订单需求计算制冷量、冷凝器、蒸发器选型;
2、制冷配件选型及验收;
3、设备技术改造、新产品质量控制及研发;
4、负责全公司制冷设备现场运行管理;
5、国外客户现场安装指导。工作要求:1-“热能与动力”或“低温与制冷技术”相关专业背景,精通制冷及换热原理。2-能熟练设计开发各类制冷产品(制冰机、冷水机等),精通大型制冷设备整个制冷系统配件的选型、设备布置设计、外观设计、管道计算、制冷工艺及电气控制工艺设计、设备安装指导。3-精通办公软件、CAD或PRO/E三维画图工具,并懂得一般机械设计。4-两年以上制冷系统设计经验,有大型制冰设备或相关制冷设备设计经验者优先录用。
销售管培生4000-7000元/月
1、前期岗位为基层员工,从一线开始培训和锻炼;
2、参与公司安排的岗前培训及专业技术培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,可涉及产品制造、技术研发、质量管理、市场销售、人事财务等岗位;
4、公司交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,生物医药类、化工类、市场营销类等相关专业;
2、具有优秀的沟通表达能力,较强的学习能力、良好的团队协作精神。
3、空杯心态。工作地点:常州、北京、上海、广州
资深法务专员8-13K元/月
法律专业或从事过法律相关业务,熟悉业务流程三年以上工作经验,愿意从事法律服务岗位职责:
1.就近进驻珠三角、长三角等各城市、镇区办公点,为客户提供法律咨询2.负责接待线上引流的上门拜访的客户,沟通客户需求,推进成交3.客户成交之后,定时维系老客户,深度挖掘老客户业绩,做好老客户转介绍4.多渠道发开新客户,寻找销售机会并完成销售业绩薪酬待遇1.无责底薪+高提成,综合底薪10k以上2.公司提供稳定足够资源,分工明确,收入丰富3.享受相应社保待遇,提供相应补贴或出差报销费用
无损检测工程师7000-10000元/月
1. 按照项目技术文件要求编制无损检测工艺并实施2. 完成流转探伤部件外观质量互检和拍片及初评与记录报告编制工作3. 与前后工序的沟通衔接、促进以及配合工作,保证无损检测工作高效进行4. 对无损检测操作人员进行指导5. 工作岗位现场办公区域的6S管理工作6. 部门领导临时安排的其他工作。招聘要求1. 机械相关专业,大专以上学历2. 3年以上无损探伤实际操作经验,2年以上无损探伤评级经验。3. 熟练使用OFFICE办公软件、了解CAD绘图 优选条件1. 射线RT、超声UT、磁粉MT、渗透PT四张II级资格齐全。2. 有压力容器压力管道行业无损检测责任工程师从业经验
现货分析师2000-10000元/月
对于现货行情走势能有较准确的分析判断,能给客户做一个全面专业的分析指导,能够熟练的对客户讲授交易基础技术任职资格:有一年以上的交易经验。一个月的考核期,在考核期内能实盘稳定盈利算作考核通过。考核通过后底薪2000+10%提成。分派工作地点工作时间:上午 8:30-11:30 下午13:30-17:
00.周末双休
暑假教学助教(美术教师、语文教师、数学教师)1000-2000元/月(月结)
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1、教育相关专业,有工作经验优先考虑2、辅助开展教学,能自己根据学员情况做出针对性教学计划3、遵守教师职业规范任职要求
1. 教育相关专业背景,具备基本的教学能力与沟通技巧。
2. 拥有相关教学经验者优先,能独立设计教学计划并有效执行。
3. 熟悉教育行业规范,具备良好的职业素养与责任心。
助教3-5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、维护教室和教学用品、整理归档学生作品等相关事项管理;
2、协助教师做课前准备,包括熟悉教师所讲的课程内容、准备课前的相关教学资料、检查并维护教室环境;
3、协助课堂教学,包括学生考勤、收改作业、发教案、维持课堂纪律和监督学生做练习;
4、帮助做好听课记录,发现问题及时汇报;
5、跟随讲师或教授批改作业、登记成绩等;