薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12500
长沙渠道销售工程师月薪近期稳中有升，略低于一线城市但高于多数中部城市。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，渠道销售工程师薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙本地企业更看重渠道独立开拓与客户资源积累，这直接影响薪资水平。
- 经验积累到3-5年后，薪资提升主要依赖项目独立运作能力与团队管理潜力。
💡 注意，本地市场对高级别岗位需求有限，资深阶段薪资天花板可能较早显现。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，渠道销售工程师岗位本科为薪资主流，硕博溢价受本地产业结构和岗位稀缺度影响较大。
影响因素
- 长沙本地企业更看重销售实战能力与客户资源，学历门槛相对灵活，专科与本科起薪差距有限。
- 硕士及以上学历在本地高端技术型销售或管理岗位中溢价更明显，但整体需求相对有限。
💡 注意，本地市场更注重实际销售业绩与行业经验，学历溢价可能随工作年限增加而快速收敛。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息为薪资高地，本地产业集中度影响行业薪资结构。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息与软件 | 技术密集度高，人才需求旺盛，业务复杂度推动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 工程机械与智能制造 | 本地产业支柱，盈利能力较强，经验价值在薪资中体现明显。 |
| 价值提升型 | 生物医药与新材料 | 新兴产业发展，技术壁垒较高，人才稀缺度支撑薪资水平。 |
影响因素
长沙行业薪资受本地优势产业集中度影响，工程机械、电子信息等领域薪资相对突出。
- 本地优势产业如工程机械人才需求稳定，薪资水平受行业景气度支撑。
- 电子信息等新兴行业技术密集度高，薪资溢价受人才供需关系影响较大。
- 传统制造业薪资增长相对平缓，受区域经济结构与产业升级节奏制约。
💡 注意，本地行业薪资差异明显，选择行业时需结合个人经验与区域产业结构匹配度。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 9 | ￥9600 | ￥5700 | 75 |
2苏州市 | 7 | ￥38300 | ￥2200 | 70 |
| 6 | ￥11200 | ￥1800 | 55 | |
4合肥市 | 6 | ￥11800 | ￥1800 | 52 |
5重庆市 | 5 | ￥13900 | ￥1700 | 40 |
6杭州市 | 5 | ￥11200 | ￥3800 | 40 |
7西安市 | 5 | ￥14900 | ￥2000 | 39 |
8长沙市 | 6 | ￥10300 | ￥1800 | 36 |
9成都市 | 5 | ￥11700 | ￥2600 | 35 |
10宁波市 | 5 | ￥11000 | ￥2200 | 32 |
影响因素
- 长沙本地优势产业如工程机械、电子信息集聚度高，支撑相关岗位薪资水平。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资水平仍低于一线城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及个人职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
长沙渠道销售工程师岗位需求近期保持稳定，本地优势产业带动相关岗位需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙渠道销售岗位更侧重3-5年经验人才，对初级岗位需求有限，高级岗位需求相对稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重渠道销售人才的即战力与客户资源积累，3-5年经验段需求最为集中。
- 初级岗位因培养成本较高需求相对有限，高级岗位则更注重战略规划与团队管理能力。
- 城市市场规模适中，导致经验段需求呈现中间强、两端相对平稳的结构特征。
💡 求职时需关注本地企业对不同经验段的偏好，中级经验人才在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙渠道销售需求以工程机械、电子信息等优势产业为主，传统制造业需求保持稳定。
市场解读
- 长沙工程机械行业作为支柱产业，对渠道销售人才需求持续稳定，侧重项目经验与客户资源。
- 电子信息与软件行业受数字化转型推动，渠道销售岗位需求增长较快，更注重技术理解与市场拓展能力。
- 生物医药等新兴产业发展带动相关销售岗位需求，但整体规模相对有限，需求呈现专业化趋势。
💡 选择行业时需结合本地产业结构，优势产业需求更稳定，新兴行业则可能提供更多成长机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，渠道销售岗位需求稳定增长，本地优势产业支撑岗位规模，竞争相对温和。
渠道销售工程师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地渠道销售工程师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 深圳 | 9.5%9 个岗位 | |
| #2 苏州 | 7.4%7 个岗位 | |
| #3 合肥 | 6.3%6 个岗位 | |
| #4 长沙 | 6.3%6 个岗位 | |
| #5 上海 | 6.3%6 个岗位 | |
| #6 乌鲁木齐 | 6.3%6 个岗位 | |
| #7 济南 | 5.3%5 个岗位 | |
| #8 杭州 | 5.3%5 个岗位 | |
| #9 广州 | 5.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙渠道销售岗位需求受本地工程机械、电子信息等优势产业驱动，岗位更新保持稳定节奏。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，岗位竞争压力低于一线城市，但高于多数二线城市。
- 城市产业结构相对集中，导致岗位需求在特定行业领域更为突出，跨行业岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需平衡岗位需求规模与竞争压力，长沙在区域市场中提供相对稳定的职业发展机会。
热招职位
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述：
1、分解年/季/月度销售目标，带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。8．统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验，具备带领团队的能力；全面熟悉房地产营销的各个环节；TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先；
3、积极努力，目标感强4、有责任心，有执行力
