薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8800 - ¥13700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售3-9K/月
1.能够熟练使用办公软件；
2.有驾照者优先；
3.专业不限；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.薪资：底薪（3000-5000）+提成+交通补贴。
销售经理-新疆1-10K/月
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、2年以上电梯行业销售工作经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
1. 负责电单车在喀什地区、乌鲁木齐市的日常运营管理与调度工作。
2. 带领10人团队完成车辆投放、回收、维修及巡检等任务。
3. 监控运营数据，分析车辆使用率与故障情况，提出优化建议。
4. 协调与当地政府、物业等相关方的沟通，确保运营合规顺畅。
5. 制定并执行团队培训计划，提升一线人员服务与操作水平。
①依据国标 / 行标与项目需求，独立编制可执行测试方案。
②负责风电叶片、齿轮箱、发电机、塔筒、传动链等结构 / 动力学测试：传感器布置、安装、标定、数据采集系统调试；振动、应变、噪声、位移、疲劳、模态等测试执行。
③熟练使用测试系统与分析软件，完成数据处理、谱分析、故障特征提取、结果判定。
④独立排查现场问题：信号干扰、传感器异常、工况不稳定、系统通讯故障等。
⑤输出完整、规范、可评审的测试报告，给出结论与改进建议。
⑥维护测试仪器、采集系统、工装夹具，保障测试环境稳定可靠。
⑦与研发、设计、客户对接测试需求，落地测试技术应用。
1.积累并开拓年金新客户、新业务；
2.维护年金老客户，做好日常服务的衔接工作；
3.达成相应的业绩标准，为团队计划达成做出贡献；
4.遵守公司管理制度和销售管理要求。
在luckin coffee需要您做： - 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除； - 安装、调试、维护机器设备； - 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； - 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 我们需要这样的您加入： - 大专及以上学历，有电工证优先； - 具备1年以上维修工作经验优先； - 具有良好的服务意识，工作认真负责； - 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
在luckin coffee需要您做： - 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除； - 安装、调试、维护机器设备； - 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； - 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 我们需要这样的您加入： - 大专及以上学历，有电工证优先； - 具备1年以上维修工作经验优先； - 具有良好的服务意识，工作认真负责； - 较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
1、 处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
2、 以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务；
3、 配合开展各类产品销售活动，接待客户业务办理及咨询等。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、负责所辖区域市场的渠道开拓与维护，与经销商、代理商等建立并保持良好合作关系。
2、制定并执行区域销售计划，对销售目标（Sell-in/Sell-out）达成负责。
3、管理终端门店运营，确保品牌陈列、促销活动等标准有效落地。
4、收集市场动态与竞品信息，为销售策略调整提供输入。
5、协调处理渠道及客户端的各类问题，保障业务顺畅推进。
1、协助业务分部经理和业务经理完成业务推动及客户服务工作；
2、协助完成新保与续保业务的服务工作；
3、企业客户的常规服务，包括理赔报告制作及解读、保全、理赔、咨诉等工作支持；
4、与相关部门沟通协调及上级主管安排的其他工作。