长沙生产制造总监
生产制造总监是一家公司中负责管理生产制造部门的高级管理者。他们的工作职责包括制订和执行生产制造策略，确保生产计划按时完成，并且符合质量和成本控制标准，以及监督生产制造团队的日常运作。生产制造总监负责监督设备运转，优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量符合标准，并且负责制定并执行安全生产政策。他们还需要与其他部门合作，如销售、采购、物流等部门，确保生产计划与整体运作协调一致。另外，生产制造总监也需要领导、培训和激励团队成员，确保团队高效运作。这个职位需要对生产管理有深入了解，以及优秀的领导能力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥19700
中位数 ¥18500 ｜ 区间 ¥15100 - ¥24400
长沙生产制造总监月薪在省会城市中处于中等水平，近一年保持平稳略有上升趋势。
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，生产管理岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，人才供需相对平衡，技术应用成熟度影响薪资溢价空间。
- 该城市经验价值更依赖项目独立性与流程优化能力，3-5年段薪资提升通常较快。
💡 注意区域薪资数据可能受行业细分影响，建议结合具体企业背景评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，生产管理岗位本科为主流，硕博溢价受制造业升级与研发岗位稀缺度影响较明显。
影响因素
- 长沙制造业升级推动技术人才需求，本科及以上学历在薪资竞争中更具优势。
- 该城市硕博学历在研发与高端管理岗位溢价较高，但需匹配产业实际需求。
💡 学历溢价随经验增长可能减弱，建议关注岗位实际能力要求与行业技术发展趋势。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以装备制造、电子信息为高薪行业，生物医药等新兴产业薪资增长较快。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 装备制造、电子信息 | 技术密集度高，产业基础扎实，人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 生物医药、新材料 | 新兴产业政策支持，研发投入大，人才稀缺度较高。 |
| 价值提升型 | 食品加工、工程机械 | 传统优势行业，经验价值依赖性强，薪资随经验稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为主导，新兴产业发展迅速，行业薪资呈现差异化格局。
- 装备制造等支柱产业技术密集度高，对复合型人才需求推动薪资水平。
- 生物医药等新兴产业因政策扶持与研发投入，带来较高薪资溢价空间。
- 传统制造业薪资增长相对稳健，更依赖经验积累与工艺优化能力。
💡 行业选择需结合城市产业规划，新兴行业潜力大但波动性可能较高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1东莞市 | 49 | ￥28300 | ￥1800 | 87 |
2宣城市 | 22 | ￥33400 | ￥1100 | 87 |
3韶关市 | 20 | ￥45700 | ￥1100 | 83 |
4广州市 | 38 | ￥27300 | ￥3900 | 83 |
5淄博市 | 30 | ￥24100 | ￥1100 | 83 |
6苏州市 | 61 | ￥27100 | ￥2200 | 83 |
7上海市 | 50 | ￥27600 | ￥6800 | 82 |
8乐山市 | 14 | ￥46400 | ￥1000 | 80 |
9常州市 | 22 | ￥24600 | ￥1600 | 78 |
10吕梁市 | 15 | ￥32600 | ￥900 | 76 |
影响因素
- 长沙制造业基础扎实，装备制造、电子信息等支柱产业为薪资提供支撑。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供需相对平衡影响薪资水平。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
长沙制造业基础扎实，生产管理岗位需求保持平稳，智能制造相关岗位有所增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙生产管理岗位需求以3-8年经验为主，企业更偏好具备独立项目经验的中级人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
市场解读
- 长沙制造业企业对具备3-5年项目经验的中级人才需求最为集中，看重流程优化能力。
- 本地企业对初级人才保持稳定招聘，更注重可培养性与基础技能匹配度。
- 高级管理岗位需求相对有限，但要求具备行业资源整合与战略规划能力。
💡 建议求职者根据城市产业特点，重点积累与本地主导产业相关的项目实践经验。
不同行业的需求分析
长沙装备制造、电子信息行业需求稳定，生物医药、新材料等新兴产业岗位需求增长较快。
市场解读
- 长沙装备制造业对生产管理、工艺优化类岗位需求持续，注重数字化与自动化技能。
- 电子信息行业招聘活跃，侧重研发、项目管理与供应链管理人才，技术迭代推动需求。
- 生物医药与新材料等新兴产业因政策扶持，研发与高端制造岗位需求呈现增长趋势。
💡 关注城市重点产业的技术升级方向，积累相关行业经验有助于提升就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，制造业与新兴产业岗位更新较为活跃。
生产制造总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地生产制造总监的招聘、薪资和就业数据。
| #28 新乡 | 0.7%13 个岗位 | |
| #29 惠州 | 0.7%13 个岗位 | |
| #30 漳州 | 0.6%12 个岗位 | |
| #31 徐州 | 0.6%12 个岗位 | |
| #32 长沙 | 0.6%12 个岗位 | |
| #33 金华 | 0.6%12 个岗位 | |
| #34 烟台 | 0.6%11 个岗位 | |
| #35 扬州 | 0.6%11 个岗位 | |
| #36 石家庄 | 0.6%11 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，装备制造、电子信息等行业岗位需求持续，更新频率适中。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，吸引人才流入，推动岗位需求多元化发展。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级管理岗位机会有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会、竞争压力与长期职业发展空间，关注本地产业动态。
热招职位
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
央厨生产经理面议
1.组建并管理生产团队，根据生产计划，确保餐品按质按量按时交付；
2.负责生产排程及调度，确保全部制程连贯顺畅，能源和工时最精简
2.监督和优化生产流程，确保生产效率和产品质量的最大化，并按公司目标开展成本控制；
3.制定并执行食品安全标准和卫生措施，确保所有生产过程符合卫生要求和法规；
4.培训和管理生产团队，确保团队成员具备所需技能，并能够贯彻始终；
5.监督生产过程中技术、工艺、产品标准的执行情况，以确保产品达标；
6.收集和分析生产数据，制作分析报告，对生产过程进行评估和改进，提供决策支持；
7.完成上级交办的临时性工作任务。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力，参与编制与调整月度生产计划；
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求，组织生产工艺文件的编制、审核，制定工艺监督机制；
3.指导生产异常原因分析和纠正预防，督导改善措施执行落实；
4.配合研发产线中试试验开展，协同新产品导入验证，组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施；
5.根据工程项目进度，指导新进设备性能调试，参与设备验收，根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求；
6.组织三体系和IATF16949体系的运行，公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控；
7.部门团队管理工作。
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
1、依据销售计划制定、调整、落实生产计划；
2、监督生产进度、制品质量，统计分析制品数据，能耗；
3、组织生产人员、生产现场、生产设备及生产工艺的相关管理工作；
4、组织车间现场的安全环保管理工作；
5、严格按照公司制度要求，对涉及生产的相关信息做好保密。
注塑工程师7k-12k/月
1、负责新产品注塑工艺设计及编制，注塑样件的试制，注塑模具调试；
2、负责注塑工序工时的定额，注塑工序节拍持续优化及改进；
3、负责注塑设备改进项目及设备效率提升；
4、负责注塑产品的生产流程优化，解决出现的各种问题并提出改善方案；
5、完成领导交办的其他工作。
结构焊接工艺工程师10k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计，并对新产品SAP数据进行维护；
2、负责结构车间结构工段涉及安全、质量、成本和效率的改善及工艺提升项目；
3、负责搅拌车上装结构部件的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装结构部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确；
5、负责对焊接自动化设备的正常运行与改进提供技术支持。
冲压工5k-8k/月
1、按作业指导书完成工序岗位的作业，保证按时、按质、按量完成生产任务；
2、完成工位的日常点检及日常保养工作；
3、完成本工位产品的自检；
4、完成岗位范围内的5S工作；
5、工序内发生异常时及时上报及协助异常处理。
液压工程师（长沙）10k-20k/月·15薪
1、负责新产品液压系统技术方案的制定、设计、计算、元件选型；
2、根据需要，对现有机型液压系统进行改进；
3、负责电液控制系统开发及共性技术研究；
4、现场装配技术支持，处理液压件装配过程中遇到的各类问题；
5、对产品调试和售后过程中出现的液压系统故障予以技术支持；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
电控开发工程师面议
1、负责挖掘机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；