薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3900 - ¥5800
长沙住院部护士月薪在省内处于中上水平，近一年整体薪酬保持稳定，与周边省会城市相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，护士薪资随经验稳步增长，3-5年阶段因独立操作能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院体系完善，对经验丰富的护士需求稳定，支撑薪资基础。
- 在长沙，3-5年护士因能独立承担病房管理，薪资提升较快；8年以上更侧重带教或专科能力。
💡 长沙医疗行业薪资数据公开有限，建议结合具体医院类型和科室需求评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，护士岗位以专科和本科为主，学历对起薪有基础影响，但经验积累后差距逐渐缩小。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主，对护理专业学历有明确要求，专科为基本门槛，本科更受青睐。
- 在长沙，高学历护士在专科护理或管理岗位有薪资优势，但临床经验仍是薪酬增长的关键因素。
💡 长沙护理行业公开薪资数据有限，建议关注具体医院的招聘要求而非仅依赖学历判断薪资水平。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙医疗行业以公立医院为主，薪资结构相对稳定，民营医疗与健康管理领域薪资弹性较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 医疗健康 | 行业技术密集度高，人才专业性强，公立医院体系稳定支撑薪资基础。 |
| 增长驱动型 | 健康管理 | 市场需求增长快，民营机构发展迅速，对复合型护理人才需求增加。 |
影响因素
长沙医疗资源集中，公立医院主导行业生态，薪资受医院等级与科室影响明显。
- 长沙公立医院体系完善，三甲医院薪资水平相对较高且稳定。
- 民营医疗机构在长沙发展较快，对经验丰富的护士提供更具弹性的薪资空间。
- 专科护理与健康管理领域在长沙逐渐兴起，相关岗位薪资增长潜力较大。
💡 长沙医疗行业薪资数据公开有限，建议结合具体医院类型、科室及机构性质综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资处于区域中上水平，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 6 | ￥5000 | ￥2600 | 50 |
2武汉市 | 5 | ￥5500 | ￥2600 | 40 |
3北京市 | 5 | ￥11600 | ￥7100 | 30 |
4西安市 | 6 | ￥4300 | ￥2000 | 30 |
5上海市 | 5 | ￥10600 | ￥6800 | 30 |
6杭州市 | 5 | ￥6500 | ￥3800 | 30 |
7长沙市 | 5 | ￥4900 | ￥1800 | 10 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中，三甲医院较多，为护士岗位提供相对稳定的薪资基础。
- 城市生活成本较低，薪资购买力较强，吸引周边地区医疗人才流入。
- 作为中部重要城市，长沙医疗行业发展平稳，薪资增长与城市经济发展同步。
💡 长沙医疗行业薪资数据公开有限，建议结合具体医院等级和科室需求综合评估城市选择。
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月：岗位减少1
长沙护士岗位新增平稳，公立医院招聘为主，民营机构需求有所增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙护士岗位需求集中在初级和中级经验段，公立医院偏好有经验护士，民营机构更灵活。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙医疗体系成熟，对初级护士有稳定招聘需求，注重基础护理技能培养。
- 中级经验护士在长沙需求较强，医院看重独立操作能力和病房管理经验。
- 高级经验岗位在长沙相对稀缺，多集中于专科护理或管理职位，需求增长平缓。
💡 长沙护士岗位经验需求数据公开有限，建议根据医院类型和科室特点针对性准备。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求以公立医院为主，民营医疗与健康管理领域需求逐步增加。
市场解读
- 长沙公立医院体系完善，对护士岗位有持续稳定的基础需求，招聘活跃。
- 民营医疗机构在长沙发展较快，对具备专科护理或管理经验的护士需求增长。
- 健康管理、康复护理等新兴领域在长沙逐渐兴起，带来新的岗位机会。
- 数字化医疗在长沙逐步推广，对具备相关技能的护士需求有所提升。
💡 长沙医疗行业需求数据公开有限，建议关注具体细分领域和机构类型以把握机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，医疗岗位需求稳定增长，区域医疗中心地位支撑岗位基础。
住院部护士岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地住院部护士的招聘、薪资和就业数据。
| #1 西安 | 16.2%6 个岗位 | |
| #2 成都 | 16.2%6 个岗位 | |
| #3 杭州 | 13.5%5 个岗位 | |
| #4 长沙 | 13.5%5 个岗位 | |
| #5 上海 | 13.5%5 个岗位 | |
| #6 武汉 | 13.5%5 个岗位 | |
| #7 北京 | 13.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗资源丰富，三甲医院较多，为护士岗位提供持续稳定的招聘需求。
- 城市医疗体系完善，岗位更新频率适中，竞争压力相对一线城市较小。
- 作为中部重要城市，长沙吸引周边地区医疗人才，岗位需求与城市发展同步增长。
- 民营医疗在长沙逐步发展，带来更多元化的岗位机会和需求弹性。
💡 长沙医疗岗位需求数据公开有限，建议结合具体医院和机构类型评估城市选择。
热招职位
高中物理教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中化学教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、制定区域学术推广计划，独立组织科室会等学术活动，向医生传递专业产品信息并收集反馈；
2、维护专家关系，完成销售指标，及时处理药品不良反应；
3、协同市场部门收集竞品信息，提供市场分析建议。需具备较强的独立执行和沟通能力。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声波仿生技术、储能电池等。
2.现行产线设备的机械自动化改进;
3.协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行;
4.现行产线设备的机械自动化改进，
5.负责带领设计团队，共同研发新的自动化设备及重要的技术攻关工作;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
护士2400-4000元/月
1. 协助医生完成日常诊疗工作，包括患者接待、病历整理及基础护理支持。
2. 与患者进行有效沟通，提供良好的服务体验，提升患者满意度。
3. 协助医生进行医疗操作前的准备工作，确保流程规范、安全。
4. 负责科室日常事务管理，包括物资整理、设备维护及环境清洁。
5. 配合医生完成各类检查、治疗及手术相关工作，确保流程顺畅。
6. 及时反馈患者需求和诊疗情况，协助医生优化诊疗方案。
任职要求
1. 持有护士资格证，具备相关护理工作经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力，性格开朗，善于与人交流。
3. 工作认真负责，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。
4. 熟悉医院工作流程，能够适应快节奏的工作环境。
5. 持有护士执业证书，能独立完成基础护理操作。
6. 有较强的学习能力和进取心，愿意不断提升专业技能。