长沙教学副校长
教学副校长是学校领导机构中的重要职位，负责协助校长管理学校的教学工作。他/她通常参与学校的教学计划制定、课程设计，监督教学质量和教学改革，并协助处理教学管理中的各项事务。教学副校长还负责对教职员工进行培训和引导，协调教育教学资源的配置，提升教学质量和教学水平。他/她需要具有出色的组织管理能力和领导才能，善于与师生沟通交流，协调各方利益关系。教学副校长在校领导团队中扮演着重要的角色，直接影响着学校的教育教学水平和办学质量。
薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11400 - ¥17600
长沙教学副校长岗位月薪在省会城市中处于中等偏上水平，近一年保持稳定微涨态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，教学副校长岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立管理能力提升而增幅显著。
影响因素
- 长沙教育行业注重项目落地与团队管理，经验价值更依赖独立操盘能力与本地资源整合。
- 该岗位薪资变化逻辑中，3-5年段因独立负责校区运营而加速提升，8年后更看重区域影响力与创新成果。
💡 建议结合本地学校规模与办学特色评估经验价值，不同机构对管理经验的要求可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，教学副校长岗位本科为基本门槛，硕博溢价主要体现在高端管理或教研创新岗位。
影响因素
- 长沙教育行业人才供给以本科为主，学历溢价受学校层级与办学特色影响较大。
- 该岗位薪资逻辑中，本科以上学历在管理经验丰富后，学历差异对薪资影响逐渐趋缓。
💡 建议关注实际管理能力与行业资源积累，学历优势需与岗位具体需求相匹配才能充分体现。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教育行业薪资受民办教育发展与区域竞争影响，优质学校管理岗位薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 民办教育/国际教育 | 办学自主性强，盈利能力较好，对高端管理人才需求迫切。 |
| 增长驱动型 | 职业教育/素质教育 | 政策支持力度大，市场增长快，对复合型管理人才需求增加。 |
| 价值提升型 | 公办教育/基础教育 | 体系稳定，薪资结构规范，管理岗位更看重资历与综合能力。 |
影响因素
长沙教育行业以基础教育与民办教育为主，薪资受学校层级、办学规模与区域竞争格局影响。
- 民办教育机构为吸引优秀管理人才，往往提供更具市场竞争力的薪资与激励方案。
- 公办学校管理岗位薪资相对稳定，增长更多依赖职称晋升与政策性调整。
- 区域教育集团与连锁办学模式的发展，提升了中高层管理岗位的经验价值与薪资空间。
💡 选择教育行业时需关注办学性质与学校发展阶段，不同赛道对管理经验的价值认定存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 8 | ￥13800 | ￥2000 | 68 |
2成都市 | 8 | ￥18100 | ￥2600 | 65 |
3郑州市 | 5 | ￥17300 | ￥1500 | 40 |
4淄博市 | 5 | ￥24200 | ￥1100 | 35 |
5驻马店市 | 5 | ￥21900 | ￥900 | 30 |
6上海市 | 6 | ￥25300 | ￥6800 | 30 |
7杭州市 | 5 | ￥30000 | ￥3800 | 30 |
8保定市 | 5 | ￥23900 | ￥1100 | 25 |
9长沙市 | 5 | ￥14500 | ￥1800 | 25 |
10广州市 | 5 | ￥23200 | ￥3900 | 18 |
影响因素
- 长沙教育产业集聚度较高，民办教育发展活跃，为教学副校长等管理岗位提供了较多机会。
- 城市生活节奏适中，生活成本与薪资的平衡性较好，有利于人才长期稳定发展。
- 区域人才竞争加剧，推动优质管理岗位薪资呈现温和上涨趋势。
💡 选择城市时需综合评估薪资增长潜力与生活成本，长沙在职业发展与生活平衡方面具备一定优势。
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
长沙教学副校长岗位需求温和增长，优质民办学校招聘需求相对集中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙教学副校长岗位更侧重3-8年管理经验，对独立校区运营能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙教育机构偏好具备3-5年一线教学与管理经验的中层人才，作为培养重点。
- 本地市场对拥有8年以上经验、能独立负责多校区运营的高级管理人才需求持续存在。
- 初级管理岗位需求较少，更多通过内部晋升或校招培养方式补充。
💡 求职时可突出独立项目操盘与团队管理经验，中级经验段在长沙市场机会相对集中。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求集中在民办学校与职业教育机构，对复合型管理人才需求增加。
市场解读
- 长沙民办教育发展较快，对具备校区运营与市场拓展能力的教学副校长需求持续释放。
- 职业教育受政策支持，相关机构对拥有课程研发与校企合作经验的管理人才需求上升。
- 公办学校管理岗位需求相对稳定，更侧重于内部选拔与体系内人才流动。
💡 关注民办教育与职业教育赛道，具备跨领域管理经验的人才在长沙市场更具竞争力。
不同城市的需求分析
长沙教学副校长岗位需求温和增长，区域教育集团扩张带动中高级管理岗位需求。
教学副校长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地教学副校长的招聘、薪资和就业数据。
| #4 佛山 | 6.8%6 个岗位 | |
| #5 驻马店 | 5.7%5 个岗位 | |
| #6 石家庄 | 5.7%5 个岗位 | |
| #7 杭州 | 5.7%5 个岗位 | |
| #8 长沙 | 5.7%5 个岗位 | |
| #9 广州 | 5.7%5 个岗位 | |
| #10 沈阳 | 5.7%5 个岗位 | |
| #11 保定 | 5.7%5 个岗位 | |
| #12 郑州 | 5.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为区域教育中心，民办学校与教育机构持续招聘，推动教学副校长岗位需求释放。
- 城市生活成本优势吸引人才流入，但高级管理岗位竞争相对温和，机会集中于优质机构。
- 岗位更新节奏平稳，需求更多来自新校区开设与现有管理团队优化补充。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在需求增长与生活成本方面具备综合优势。
热招职位
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(班主任)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生：
1、普通高等院校本科及以上学历；
2、所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关；
3、学科功底扎实，能胜任相应学段的教学工作任务；
4、2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学科、学段教师资格证书、普通话等级证书等，并符合招聘岗位的其他条件。
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高中日语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，无违纪违法行为；
2.品貌端正，普通话标准;热爱教育事业，师德高尚，身体健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
3.在签订聘任合同时能提供相应的学历、学位、(二级乙等以上）普通话水平证书及高中教师资格证/合格证明；
4.能熟练运用办公、教学软件。
5.本科及以上学历，且毕业后一直从事教育相关工作，民办普高经验优先；
6.教育教学和教育科研能力强；
7.具有两届以上高三教学经验；
8.有民办学校班主任经验者优先。
面试流程
1、学校接到相关资料后，会进行集中初审；资料审查合格者，电话或短信约定时间来校面试。
4、5、6月分别会举行招聘会。每年7、8月 会有个别科目招聘，如有意向可短信咨询。
2、环节
笔试（40分钟）：内容为本学科知识，难度参考高考，不含教育学和教育心理学；
备课（40分钟）：试讲选取范围为高一下册新教材内容，面试当天学校指定内容备课；
试教（15分钟）：采取无生片段教学方式进行，10~15分钟；
面试：与学校中层及以上领导面谈，考察；请应聘者携带身份证、毕业证、纸质版简历、教师资格证等。
签订合同：预估薪酬、解答应聘者的一些问题，签订《意向聘用协议书》，应聘者体检并提供相关证明后再另约时间到校签订《劳动合同》。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）