薪酬概览
平均月薪
¥12900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9700 - ¥16000
长沙资金管理岗位薪酬水平在省内保持领先，近一年呈现稳步增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，资金管理岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为显著。
影响因素
- 长沙金融业发展稳健，人才需求稳定，对经验丰富者薪资支撑较强。
- 本地岗位更看重项目独立操盘与风险控制能力，经验积累直接影响薪资议价空间。
💡 建议关注本地具体行业需求，不同企业规模对经验价值的认可度可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，资金管理岗位学历溢价在入行初期较为明显，随经验积累影响逐渐减弱。
影响因素
- 长沙金融行业以本科为主流学历，硕博人才需求集中于特定领域，影响薪资结构。
- 本地企业更注重学历与岗位匹配度，高学历在专业研究类岗位中薪资优势更突出。
💡 建议结合具体岗位要求评估学历价值，部分岗位更看重实际经验与专业资质。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融业与先进制造业薪资相对较高，受本地产业布局与人才需求影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 业务复杂度高，风险控制要求严格，人才专业性强且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 技术升级需求旺盛，对复合型人才需求大，推动薪资水平。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 依托区域经济发展，对专业服务能力要求提升，薪资稳步增长。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、金融服务为支柱，行业薪资受本地经济特色与人才竞争影响。
- 本地金融业依托区域中心地位，对资金管理等专业岗位薪资支撑力较强。
- 先进制造业技术升级需求带动相关职能薪资提升，但行业集中度影响岗位分布。
- 现代服务业发展提升专业岗位价值，但薪资水平受企业规模与业务模式差异影响。
💡 选择行业时需结合本地产业生态，不同行业对相同职能的经验价值认可度可能存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 20 | ￥16000 | ￥3900 | 97 |
2无锡市 | 9 | ￥16900 | ￥1700 | 79 |
3上海市 | 19 | ￥14600 | ￥6800 | 73 |
4文昌市 | 7 | ￥15000 | ￥0 | 62 |
5宁波市 | 11 | ￥13700 | ￥2200 | 58 |
6武汉市 | 9 | ￥16400 | ￥2600 | 58 |
7盐城市 | 7 | ￥14500 | ￥1200 | 55 |
8深圳市 | 9 | ￥14500 | ￥5700 | 50 |
9北京市 | 11 | ￥12900 | ￥7100 | 47 |
10郑州市 | 10 | ￥7400 | ￥1500 | 44 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、电子信息、金融服务为主，相关行业薪资支撑力较强。
- 城市人才政策与产业发展带动薪资增长，但岗位密度与一线城市相比仍有差距。
- 生活成本相对较低，薪资购买力具有一定优势，但高端岗位薪资与一线城市存在差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增2
长沙资金管理岗位需求呈温和增长，本地金融与制造业企业为主要招聘来源。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙资金管理岗位需求侧重中级经验，对具备项目实操能力的人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
市场解读
- 长沙企业对资金管理岗位更看重项目独立操盘与风险控制等即战力经验。
- 本地市场对初级岗位提供一定培养空间，但更倾向招聘有基础经验者快速上手。
- 高级岗位需求相对有限，集中于大型企业或特定金融业务领域。
💡 建议根据本地企业规模与业务类型，针对性积累相关项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙资金管理岗位需求集中于金融与先进制造业，本地产业升级带动相关岗位需求。
市场解读
- 长沙金融业对资金管理岗位需求稳定，侧重风险控制与流动性管理等专业能力。
- 先进制造业技术升级与供应链优化，增加对资金运营与成本控制类岗位的需求。
- 本地现代服务业发展，在商贸、物流等领域产生对资金管理职能的补充性需求。
💡 建议关注本地支柱产业与新兴领域，行业选择直接影响岗位需求稳定性与成长空间。
不同城市的需求分析
长沙资金管理岗位需求稳步增长，作为新一线城市，岗位更新与竞争度适中。
资金管理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地资金管理的招聘、薪资和就业数据。
| #6 武汉 | 3.7%9 个岗位 | |
| #7 深圳 | 3.7%9 个岗位 | |
| #8 无锡 | 3.7%9 个岗位 | |
| #9 保定 | 3.3%8 个岗位 | |
| #10 长沙 | 2.9%7 个岗位 | |
| #11 沈阳 | 2.9%7 个岗位 | |
| #12 盐城 | 2.9%7 个岗位 | |
| #13 文昌 | 2.9%7 个岗位 | |
| #14 佛山 | 2.9%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙金融与制造业发展支撑资金管理岗位需求，岗位规模在新一线城市中处于中等水平。
- 本地岗位更新频率相对稳定，企业招聘更注重经验匹配与即战力，竞争压力适中。
- 与一线城市相比，长沙高端岗位需求有限，但中级岗位机会较多，人才吸引力逐步增强。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙等新一线城市可能提供较好的发展性价比。
热招职位
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
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4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
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1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
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3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
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6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
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1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
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3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
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待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
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5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
新能源电气工程师10k-20k/月
1、负责泵送新能源产品三电系统开发和零部件选型；
2、负责高压系统匹配优化和控制软件编制调试；
3、负责产品新能源系统的维护升级和技术支持。
