长沙监理
监理是指在建筑工程或其他工程项目中负责监督和管理工程进度、质量和安全的工作。监理人员通常由专业工程师或技术专家组成，他们负责确保工程按照设计要求和标准进行施工，并且符合相关法规和规定。监理的工作内容包括对施工现场进行定期检查、评估工程进度、审核工程质量检测报告、监督施工方的安全管理等。监理人员需具备良好的技术能力、沟通能力和决策能力，以便能够有效地协调和处理工程中出现的问题和风险。他们的工作对于保障工程的质量和安全具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9900
长沙监理岗位月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，监理岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段因独立负责项目而增幅较明显。
影响因素
- 长沙监理行业以本地项目为主，人才供需相对稳定，薪资受项目规模和复杂度影响较大。
- 在长沙，3-5年经验可独立负责中型项目，薪资提升较快；8年以上经验则更依赖大型项目管理能力。
💡 注意长沙监理薪资数据可能受具体项目类型影响，建议结合本地招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，监理岗位本科为主流，硕博溢价受大型项目需求影响，整体学历溢价随经验增长而收敛。
影响因素
- 长沙监理行业以本地项目为主，人才结构以本科为基准，硕博供需相对有限影响薪资溢价幅度。
- 在长沙，本科可胜任多数监理岗位，硕博在大型复杂项目中体现技术深度优势，薪资差异更依赖项目匹配度。
💡 注意长沙监理薪资中，学历溢价可能随具体项目类型波动，建议结合实际能力综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，监理薪资以基建和地产行业为主，受本地项目规模影响，新能源领域薪资潜力逐步显现。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 基础设施建设 | 项目复杂度高、技术密集、人才需求稳定，薪资受项目规模和责任影响较大。 |
| 增长驱动型 | 新能源工程 | 行业增长快、技术更新迅速、人才相对稀缺，薪资溢价潜力较高。 |
| 价值提升型 | 房地产开发 | 项目经验价值高、业务复杂度中等，薪资受市场周期和项目类型影响。 |
影响因素
长沙监理行业以基建和地产为主导，薪资结构受本地项目集中度和技术生态影响。
- 长沙基建项目规模较大，对监理经验要求高，薪资随项目复杂度提升。
- 本地新能源产业发展较快，相关监理岗位薪资受技术更新和人才供需影响。
- 地产行业监理薪资相对稳定，但受市场调控和项目类型波动影响。
💡 行业选择影响薪资成长，建议关注长沙基建和新能源领域，同时注意行业经验的可迁移性。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，监理薪资与周边省会相当，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 36 | ￥7600 | ￥2000 | 81 |
2北京市 | 29 | ￥9700 | ￥7100 | 81 |
3萍乡市 | 14 | ￥8600 | ￥1000 | 80 |
4上海市 | 53 | ￥8400 | ￥6800 | 80 |
5石家庄市 | 25 | ￥6900 | ￥1600 | 77 |
6南昌市 | 17 | ￥7600 | ￥1500 | 75 |
7广州市 | 70 | ￥7500 | ￥3900 | 74 |
8重庆市 | 39 | ￥6900 | ￥1700 | 74 |
9成都市 | 65 | ￥6300 | ￥2600 | 73 |
10郑州市 | 24 | ￥7000 | ￥1500 | 70 |
影响因素
- 长沙监理薪资受本地基建和地产项目主导，行业集中度影响岗位密度和薪资水平。
- 城市人才供需相对稳定，企业密度中等，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资溢价受产业结构和项目规模制约。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
长沙监理岗位新增需求平稳，受本地基建项目推动略有增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙监理需求侧重中级经验，本地项目更偏好具备独立负责能力的人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对监理经验要求较高，中级岗位需求稳定，强调项目独立负责能力。
- 本地初级岗位需求相对有限，更注重可培养性，高级岗位则依赖大型复杂项目经验。
- 城市市场规模中等，经验段需求相对均衡，但中级人才竞争较为集中。
💡 求职时需关注长沙企业对项目经验的重视，中级经验者机会较多，但需提升独立负责能力。
不同行业的需求分析
长沙监理需求以基建和地产为主，新能源和智能制造领域需求逐步增加。
市场解读
- 长沙基建行业监理需求稳定，受本地大型项目推动，岗位机会较多。
- 地产行业监理需求受市场周期影响，但项目经验要求较高，需求相对稳健。
- 新能源和智能制造领域在长沙逐步发展，相关监理岗位需求呈现增长趋势。
- 本地行业数字化应用尚在起步，对监理岗位的数字化技能需求逐步显现。
💡 关注长沙基建和新能源行业需求增长，同时提升数字化技能以增强跨行业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙监理岗位需求在新一线城市中处于中等水平，受本地基建项目推动需求稳定。
监理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地监理的招聘、薪资和就业数据。
| #48 昌吉回族自治州 | 0.5%9 个岗位 | |
| #49 中山 | 0.4%8 个岗位 | |
| #50 海口 | 0.4%8 个岗位 | |
| #51 抚顺 | 0.4%8 个岗位 | |
| #52 长沙 | 0.4%8 个岗位 | |
| #53 兰州 | 0.4%8 个岗位 | |
| #54 唐山 | 0.4%8 个岗位 | |
| #55 东营 | 0.4%7 个岗位 | |
| #56 宿迁 | 0.4%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙监理岗位更新频率适中，岗位规模受本地基建和地产项目周期影响。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但岗位竞争压力低于一线城市。
- 本地行业结构以基建和地产为主，岗位需求相对集中，新能源领域需求逐步增长。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙需求稳定但需关注行业周期性波动。
热招职位
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。