薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5200 - ¥7000
长沙工程监理员月薪近期保持稳定，与周边城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，工程监理员薪资随经验增长，3-5年阶段提升较明显，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙建筑行业成熟，项目经验丰富的监理员更受青睐，薪资随独立负责项目能力增强而提升。
- 该岗位薪资增长主要依赖项目参与深度，3-5年经验者因能独立处理现场问题而薪资提升较快。
💡 注意，薪资增长受具体项目类型和公司规模影响较大，公开数据可能不完整。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，工程监理员学历溢价入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位匹配度影响。
影响因素
- 长沙建筑行业以本科为基本门槛，专科需更多实践经验弥补，薪资差距随经验增长而缩小。
- 该城市硕博学历在工程监理岗位相对稀缺，溢价主要体现在技术管理或复杂项目领域。
💡 注意，学历对薪资的影响会随工作年限增加而减弱，实际能力与项目经验更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，工程监理薪资主要受建筑行业主导，市政工程领域薪资表现相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 市政工程 | 项目复杂度高，监管要求严格，经验价值突出。 |
| 增长驱动型 | 房地产开发 | 项目周期长，责任重大，人才需求相对稳定。 |
| 基础支撑型 | 传统建筑施工 | 行业成熟，竞争充分，薪资与项目规模关联度高。 |
影响因素
长沙工程监理行业以建筑和市政为主，薪资结构受本地项目类型和规模影响较大。
- 城市建筑行业集中度高，大型项目经验对薪资提升作用明显。
- 市政工程领域技术规范严格，具备相关经验的监理员薪资更具优势。
- 行业薪资受本地房地产市场和基建投资周期影响，存在一定波动性。
💡 选择行业时需考虑项目经验的可迁移性，不同细分领域的薪资成长路径可能不同。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，工程监理薪资适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 7 | ￥8600 | ￥3800 | 100 |
2合肥市 | 7 | ￥10600 | ￥1800 | 90 |
3北京市 | 9 | ￥6100 | ￥7100 | 75 |
4南昌市 | 6 | ￥11900 | ￥1500 | 70 |
5宁波市 | 6 | ￥9800 | ￥2200 | 67 |
6萍乡市 | 7 | ￥14900 | ￥1000 | 60 |
7济南市 | 8 | ￥6400 | ￥1600 | 55 |
8昆明市 | 6 | ￥5200 | ￥1700 | 45 |
9重庆市 | 7 | ￥9800 | ￥1700 | 33 |
10上海市 | 6 | ￥12800 | ￥6800 | 33 |
影响因素
- 长沙建筑行业集中度高，大型项目经验对薪资提升作用明显。
- 城市人才供需相对平衡，工程监理岗位竞争压力适中。
- 生活成本较低，薪资购买力在新一线城市中表现较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙的平衡性对工程监理职业发展较为有利。
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
长沙工程监理岗位新增数量近期略有增长，市政工程领域需求相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙工程监理岗位需求侧重中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙建筑行业对具备3-5年项目经验的监理员需求最为集中，企业偏好即战力人才。
- 本地市政工程项目增多，带动了对具备独立处理现场问题能力的中级人才需求。
- 高级监理岗位在长沙相对有限，主要集中在大型复杂项目或管理岗位。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会，积累独立项目经验对提升在长沙的竞争力较为关键。
不同行业的需求分析
长沙工程监理需求以建筑和市政工程为主，房地产行业需求稳定，新兴领域需求相对有限。
市场解读
- 长沙建筑行业招聘需求持续，市政工程领域因城市更新项目增多而需求活跃。
- 本地房地产行业对工程监理需求保持稳定，但受市场周期影响存在波动。
- 长沙在智能制造等新兴领域对工程监理需求较少，传统行业仍是主要需求来源。
💡 关注建筑和市政工程领域，这些行业在长沙的需求相对稳定，职业发展机会较多。
不同城市的需求分析
长沙工程监理岗位需求在新一线城市中表现稳定，更新频率适中，人才竞争压力相对较小。
工程监理员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地工程监理员的招聘、薪资和就业数据。
| #12 天津 | 4.8%6 个岗位 | |
| #13 昆明 | 4.8%6 个岗位 | |
| #14 黄冈 | 4%5 个岗位 | |
| #15 苏州 | 4%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 4%5 个岗位 | |
| #17 武汉 | 4%5 个岗位 | |
| #18 青岛 | 4%5 个岗位 | |
| #19 深圳 | 4%5 个岗位 | |
| #20 太原 | 4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，工程监理岗位需求受本地建筑和市政项目驱动，更新频率保持稳定。
- 与一线城市相比，长沙的岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
- 城市人才吸引力逐步增强，带动工程监理岗位需求在区域中保持活跃。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地项目周期对需求稳定性的影响。
热招职位
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
土建工程师10001-15000/月
1、负责产线设备工艺提资图的审核，负责产线设备基础施工图的审核与结构优化。
2、负责项目招投标过程中涉及土建部分的文件编制、报价核算及供应商寻源等相关工作；
3、负责土建施工质量、进度的控制，协调解决现场土建类施工问题；
4、负责施工现场安全的定期检查，确保施工过程的安全；
5、负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程分部、分项验收和竣工验收。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
机电产品工程师面议
1、负责机电一体化设计工作，涵盖机械结构、动力系统（电机、电池）、控制系统的方案设计、详细设计及优化，确保产品满足安全性、可靠性、舒适性及合规性要求。
2、负责产品设计图纸（2D/3D）的绘制、审核，编制技术规范、BOM清单、装配工艺等技术文件，确保设计文件的准确性、完整性和可制造性。
3、 参与产品的样机制作、性能测试、可靠性试验及问题整改，跟踪产品试产、量产过程中的机电相关问题，提供技术支持并推动解决方案落地。
4、 协同电子、软件、测试等跨部门团队，推进产品研发项目按计划落地，参与项目评审、风险评估，确保项目进度和质量。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。
基建工程师8k-15k/月·15薪
1、负责公司能源管理和光伏系统管理；
2、负责公司水、电、气设施及暖通设备管理；
3、负责公司产线建设过程中配电、管路、燃气和基建技术澄清、方案会审、共同设计和施工进度及质量管控。
1、负责分行战略客户开发及维护，提升客户综合贡献度；
2、落实总分行下达的业务发展目标，牵头制定并执行团队战略客户营销策略及具体工作计划；
3、统筹团队管理，包括人员配置、绩效考核等。
1、根据部门下达的任务，分解到本区域制定销售计划，进行分解和制定，并完成销售任务；
2、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
3、在区域医院内建立良好的客户关系网络；
4、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
5、协助上级领导完成市场开拓工作。