薪酬概览
平均月薪
¥6700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5300 - ¥8100
长沙平面设计主管岗位月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体呈现稳中有升的态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，平面设计主管岗位薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙设计行业以中小企业为主，人才供需相对平衡，薪资受项目经验和独立操盘能力影响较大。
- 该城市中，3-5年经验者因能独立负责项目而薪资提升快，8年以上更看重综合管理和行业资源整合。
💡 注意长沙设计市场相对区域化，薪资数据可能不如一线城市透明，建议结合具体公司背景评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，平面设计主管岗位本科为基准，硕士以上学历在高端或技术岗有溢价，但经验权重更高。
影响因素
- 长沙设计行业以本科为主流，人才供需相对稳定，学历溢价受具体岗位类型和企业规模影响较大。
- 该城市中，本科与硕士在起薪上差异有限，但硕士在大型企业或技术管理岗的长期发展空间更优。
💡 长沙设计市场更看重项目经验和实操能力，学历差异对薪资的影响可能随经验积累而减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙平面设计薪资以文化创意与互联网行业为主，制造业与教育行业薪资相对保守。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/科技 | 技术密集度高，业务增长快，对创意设计人才需求旺盛且支付能力较强。 |
| 增长驱动型 | 文化创意/广告传媒 | 行业竞争激烈，依赖创意产出，经验丰富者薪资提升空间较大。 |
| 价值提升型 | 制造业/教育 | 设计需求相对标准化，薪资受企业规模和项目复杂度影响，增长较平稳。 |
影响因素
长沙设计行业薪资受本地产业结构影响，互联网和文化创意行业薪资较高，传统行业相对保守。
- 长沙互联网和文化创意产业集中，对设计人才需求大，推动薪资水平提升。
- 制造业和教育行业设计岗位相对稳定，薪资增长依赖企业发展和项目经验积累。
- 区域经济以中小企业为主，薪资受企业支付能力和行业景气度双重影响。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业特点，互联网和文化创意行业薪资潜力较大，但竞争也更激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 13 | ￥13000 | ￥6800 | 84 |
2广州市 | 10 | ￥12600 | ￥3900 | 68 |
3重庆市 | 7 | ￥10100 | ￥1700 | 58 |
4厦门市 | 7 | ￥24200 | ￥3000 | 54 |
5北京市 | 7 | ￥12900 | ￥7100 | 51 |
6佛山市 | 5 | ￥15100 | ￥1700 | 40 |
7无锡市 | 5 | ￥16500 | ￥1700 | 40 |
8宁波市 | 5 | ￥14200 | ￥2200 | 38 |
9苏州市 | 6 | ￥11100 | ￥2200 | 34 |
10惠州市 | 8 | ￥6400 | ￥1400 | 28 |
影响因素
- 长沙以文化创意和互联网产业为主，设计岗位需求稳定，薪资受本地企业支付能力影响。
- 城市生活成本较低，薪资购买力相对较高，吸引周边人才流入，推动薪资稳步增长。
- 作为区域中心城市，长沙设计行业竞争适中，薪资增长与经验积累和项目复杂度正相关。
💡 选择长沙可平衡薪资与生活成本，但需关注本地产业特点，长期发展需积累行业资源。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
长沙该岗位新增需求平稳，以中小企业和文化创意行业为主，季节性波动较小。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求集中在3-5年经验段，中小企业偏好即战力，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙设计市场以中小企业为主，招聘更看重3-5年经验者的独立项目能力和快速上手。
- 本地企业对初级岗位需求较少，更倾向招聘有实际经验的中级人才以降低培养成本。
- 高级岗位需求受限于企业规模和行业复杂度，主要集中在大型企业或特定行业。
💡 在长沙求职时，积累3-5年项目经验可提升竞争力，高级岗位需关注大型企业或行业头部机会。
不同行业的需求分析
长沙该岗位需求集中在文化创意、互联网和制造业，受本地产业结构和企业规模影响明显。
市场解读
- 长沙文化创意和互联网行业对设计主管需求稳定，企业看重创意输出和项目落地能力。
- 制造业和教育行业需求相对保守，更注重设计标准化和成本控制，岗位增长较平稳。
- 本地中小企业为主的结构导致需求偏向实用型人才，大型企业或新兴行业机会有限但薪资较高。
💡 在长沙选择行业时，文化创意和互联网领域机会较多，但需关注企业规模和项目复杂度以评估发展空间。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，该岗位需求平稳增长，以本地企业和文化创意行业为主，竞争适中。
平面设计主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地平面设计主管的招聘、薪资和就业数据。
| #11 天津 | 3.7%6 个岗位 | |
| #12 常州 | 3.7%6 个岗位 | |
| #13 合肥 | 3.1%5 个岗位 | |
| #14 杭州 | 3.1%5 个岗位 | |
| #15 长沙 | 3.1%5 个岗位 | |
| #16 沈阳 | 3.1%5 个岗位 | |
| #17 西安 | 3.1%5 个岗位 | |
| #18 成都 | 3.1%5 个岗位 | |
| #19 宁波 | 3.1%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙设计岗位需求受本地文化创意和互联网产业驱动，更新频率稳定，季节性波动较小。
- 作为区域中心城市，长沙吸引周边人才流入，岗位竞争压力低于一线城市，但高级岗位机会有限。
- 城市中小企业结构导致需求偏向实用型人才，大型企业或跨区域公司岗位较少但薪资较高。
💡 选择长沙可享受较低竞争压力和生活成本，但需关注本地产业特点，长期发展可能需要积累跨区域经验。
热招职位
CAD助理丨包吃住月7000保底￥5000-12000元/月
入职不收取任何费用生产部，品质部、后勤部，仓储部，技术员，小时工：28/小时，280-308/天薪资保底一个月7500-8500左右（上六休一）工作时间8：00-20:00上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天【月薪保底7500以上#签订保底协议】【福利待遇】【1】入职满月、#报销路费。【2】免费提供 #一日三餐。【3】外宿补贴500一个月1人。【4】离职提前七天告知，人走账清【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！【8】介绍一个人有额外#2000的奖金
1、负责飞行器（低空飞行器）结构方案设计、详细设计，包括结构布局及图纸绘制，确保结构设计符合飞行器总体性能要求、强度标准及轻量化目标；
2、承担结构仿真工作，运用ANSYS、ABAQUS等仿真工具，开展静力学、动力学等仿真分析，优化结构设计方案。
3、配合项目进度，参与结构设计评审、技术交底、工艺对接工作，协调生产、试验等环节，确保设计方案的可制造性、可测试性，推动设计方案落地执行。
4、跟踪飞行器结构试验，分析试验数据，结合试验结果优化结构设计，提升结构可靠性和安全性。
5、整理结构设计文档、仿真报告、试验数据等技术资料，建立完善的技术档案，配合项目复盘及技术迭代。
6、关注行业前沿结构设计技术、新材料应用，结合项目需求提出技术改进建议，提升产品结构性能和竞争力。
机器人工业设计工程师10001-15000/月
1、负责人形机器人等产品的造型创意方案设计，包括产品外观设计、涂装设计；
2、负责设计方案的渲染及效果图制作；
3、负责构建产品三维数模，包括造型CAS面；
4、负责开展产品前瞻性概念设计、原型样机开发；
5、配合技术工程团队解决产品设计与生产过程中的问题等。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。
1、独立完成混凝土、钢结构、砌体的受力分析与计算优化，输出完整结构计算书。
2、依据美标（IBC、ASCE
7、ACI
318、AISC 360等）绘制并审核施工图，满足海外项目审查要求。
3、与甲方、境外设计团队及承包商进行技术对接，必要时参与海外项目现场踏勘及施工配合。
4、负责设计成果的自校与互校，确保文件准确、合规、可实施。。
驾驶室设计主管面议
1.根据公司新能源产品规划，制定驾驶室设计开发计划，跟踪任务进度，确保设计项目按时、按质、按量完成。
2.主导新能源驾驶室的概念设计、造型设计、结构设计、内饰设计等核心环节，结合新能源车型特点（如电池布置、电机集成、续航优化等），优化驾驶室空间布局、视野设计、人机工程学设计。
3.负责驾驶室与整车的匹配设计，协调动力系统、电气系统等部门，解决驾驶室与新能源整车的集成冲突，确保驾驶室安装兼容性、振动舒适性与行驶稳定性。
4.负责设计方案的评审、验证与迭代，组织跨部门评审会（研发、生产、质量、采购等），收集评审意见，优化设计方案；跟踪样件制作、整车试制过程，解决试制过程中出现的设计问题。
5.负责驾驶室零部件选型与供应商技术对接，审核供应商设计方案，管控零部件质量与成本，推动关键零部件的国产化替代与技术创新
6.协同生产部门，优化驾驶室设计方案，提升工艺性，确保设计方案可量产、易装配，降低生产制造成本。
工业设计工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品的外观造型设计及改进维护；
2、负责产品人机工程设计、体验方案设计、标识和安全防护设计；
3、负责操纵室内饰设计及改进维护。
机器人结构设计工程师10k-20k/月
1、负责根据产品功能，产品需求进行系统需求分析，提出合理的机构方案；
2、负责产品机械方案的可行性分析、设计和问题定位与解决；
3、负责结构设计关键器件选型、校核及文档编制工作；
4、负责产品的结构设计、新产品的组装测试和验证；
5、负责产品的BOM、相关图纸、产品技术标准、产品使用说明书等技术文件的编制和输出。
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
CAD\CDR\PS设计人员（提供食宿）120-250元/天（完工结算）
1. 熟练运用CAD、CDR、PS等专业设计软件，完成各类设计任务。
2. 依据项目需求，进行创意构思与设计方案制定。
3. 与团队成员协作沟通，确保设计成果符合整体项目要求。
任职要求：
1. 具备丰富的CAD、CDR、PS设计相关经验。
2. 熟练掌握CAD、CDR、PS等专业设计软件，这是开展工作的关键技能。
3. 富有创意，能够独立思考并产出高质量设计作品。
4. 拥有良好的团队协作精神，能与团队成员有效沟通合作。
5. 工作认真负责，注重细节，确保设计成果的准确性与高质量。
美工4000-8000元/月
美工招聘要要求：
1、美术、平面设计、广告设计或计算机等相关专业2、一年以上平面设计经验，精通Photoshop、CorelDRAW、Adobe Illustrator等；
3、善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，工作细心，保证工作质量和效率4、熟悉电子商务美工经验者优先；要求美工做事细心，学习能力强，速度快，效率高。
岗位职责：
1、负责公司销售各个平台图片的设计更新2、部分公司产品图拍摄及后期处理工作；
3、负责各种图片格式之间的转换，并能修改各类图片文件的内容；
4、能独立设计logo、名片、海报、包装盒，说明书、画册彩页等；
5、负责公司其他同事的各种图片需求；（备注：面试的时候尽可能带上作品）