长沙招商副总
招商副总是负责公司的招商工作，包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，寻求合作的商业机会，并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力，以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外，他们还需要和团队密切合作，制定合作策略，并监督执行。总之，招商副总在公司中扮演着关键的角色，为公司的业务扩展和发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥14400
长沙招商副总月薪整体平稳，略低于一线城市，但近一年有温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网87份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
49.4% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，招商副总薪资随经验稳步增长，3-5年阶段因独立操盘能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙招商领域人才竞争相对缓和，但具备项目独立操盘经验者更受青睐，薪资溢价明显。
- 本地招商副总薪资增长逻辑更侧重项目经验积累与资源整合能力，而非单纯年限堆砌。
💡 注意本地招商项目规模与复杂度差异较大，经验价值需结合具体项目成果评估，避免简单按年限对标。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，招商副总岗位本科为基准，硕博学历溢价受行业结构与项目复杂度影响更明显。
影响因素
- 长沙招商领域以本科为主流，人才供需相对平衡，学历溢价更多体现在项目复杂度和资源整合能力上。
- 本地硕博学历在招商副总岗位的薪资优势，主要取决于行业高端需求与特定项目经验的匹配度。
💡 学历对薪资的影响会随经验积累而减弱，实际项目成果与资源整合能力在长沙市场更具决定性。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙招商副总薪资受本地产业布局影响，先进制造与科技园区相关行业薪资表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术密集度高，项目复杂度大，对招商副总的资源整合与专业能力要求高。 |
| 增长驱动型 | 科技服务业 | 行业增长快，人才需求旺盛，招商副总在项目引进与生态构建中价值凸显。 |
| 价值提升型 | 商贸物流业 | 依托本地交通枢纽优势，业务规模稳定，招商经验与渠道资源直接影响薪资。 |
影响因素
长沙招商副总薪资结构受本地'工程机械之都'与新兴科技园区双轮驱动产业格局影响。
- 本地先进制造与科技服务行业集中度高，相关招商岗位因项目复杂度与资源要求而薪资溢价明显。
- 传统优势产业如商贸物流的招商薪资更依赖经验积累与渠道深度，增长相对平稳。
- 区域产业政策与园区发展重点直接影响特定行业招商副总的人才需求与薪资水平。
💡 选择行业时需关注本地产业政策导向与园区发展动态，行业经验在长沙市场的迁移性需结合具体领域评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 204 | ￥14700 | ￥6800 | 85 |
2北京市 | 131 | ￥13500 | ￥7100 | 82 |
3南京市 | 301 | ￥12200 | ￥3200 | 82 |
4合肥市 | 247 | ￥12100 | ￥1800 | 82 |
5苏州市 | 213 | ￥12900 | ￥2200 | 82 |
6广州市 | 231 | ￥12000 | ￥3900 | 81 |
7长沙市 | 87 | ￥11800 | ￥1800 | 80 |
8成都市 | 309 | ￥11500 | ￥2600 | 80 |
9西宁市 | 23 | ￥23100 | ￥1800 | 79 |
10杭州市 | 76 | ￥14400 | ￥3800 | 79 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为支撑，相关领域招商岗位薪资具备区域竞争力。
- 本地人才供需相对平衡，企业密度适中，招商副总薪资增长与项目经验积累关联度较高。
- 较低的生活成本使薪资实际购买力相对提升，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，长沙在性价比方面具备一定优势。
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少105
长沙招商副总岗位需求受本地产业园区发展带动，近期呈现稳步增加趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙招商副总需求更侧重具备项目实操经验的中级人才，对初级人才的培养需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 36.4% |
| 1-3年 | 2 | 9.1% |
| 3-5年 | 5 | 22.7% |
| 5-10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 5 | 22.7% |
市场解读
- 长沙企业对招商副总更看重独立操盘项目的能力，3-5年经验的中级人才市场供需最为活跃。
- 本地企业偏好具备产业资源整合经验的即战力，对纯理论型或初级执行岗位需求相对保守。
- 受区域产业园区发展阶段影响，长沙对高级战略型招商人才的需求呈现稳步增长态势。
💡 在长沙求职时，积累2-3个完整项目经验比单纯延长工作年限更能提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙招商副总需求以工程机械、电子信息等本地优势产业为主，科技园区相关行业需求增长明显。
市场解读
- 长沙工程机械、汽车制造等传统优势产业对招商副总需求稳定，侧重产业链资源整合与项目落地能力。
- 本地科技园区与新兴服务业招商需求增长较快，对数字化营销与生态构建能力要求逐步提升。
- 商贸物流行业依托交通枢纽地位，招商需求保持平稳，更看重渠道拓展与运营协同经验。
- 受区域产业政策引导，生物医药、新材料等战略性新兴产业招商岗位需求呈现温和扩张趋势。
💡 关注长沙本地产业园区发展规划与政策导向，选择处于上升期的行业能获得更好的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙招商副总岗位需求规模适中，更新节奏平稳，在华中地区具备较强的区域人才吸引力。
招商副总岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商副总的招聘、薪资和就业数据。
| #15 青岛 | 1.9%126 个岗位 | |
| #16 宁波 | 1.9%123 个岗位 | |
| #17 深圳 | 1.6%105 个岗位 | |
| #18 南昌 | 1.3%88 个岗位 | |
| #19 长沙 | 1.3%87 个岗位 | |
| #20 襄阳 | 1.3%83 个岗位 | |
| #21 佛山 | 1.2%80 个岗位 | |
| #22 东莞 | 1.2%79 个岗位 | |
| #23 杭州 | 1.1%76 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，招商副总岗位需求受本地产业园区与重点项目建设驱动，保持稳定增长。
- 本地岗位竞争压力相对一线城市较小，但对具备产业资源与项目经验的即战力人才需求较为迫切。
- 区域产业集聚效应明显，工程机械、电子信息等优势行业相关招商岗位需求较为集中。
- 城市人才政策与较低生活成本增强了长沙对周边地区招商人才的吸引力，岗位流动性相对健康。
💡 选择长沙可平衡职业发展机会与生活成本，但需关注本地优势产业的资源积累以提升长期竞争力。
热招职位
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。