长沙快消品业务代表
快消品业务代表是负责销售快速消耗品（例如食品、饮料、日常用品等）的专业人员。他们负责与零售商和批发商建立良好的关系，促进产品销售和市场份额的增长。业务代表与客户沟通，了解其需求，提供产品信息和建议，确保客户满意并建立长期合作关系。他们负责达成销售目标，制定销售计划和策略，监控市场情况和竞争对手动态，以更好地推动产品销售。此外，他们还负责收集市场反馈和数据，以便公司制定更好的营销策略和产品改进计划。快消品业务代表需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场洞察力，以及对快速消耗品行业的了解。这个职位通常需要灵活的工作时间和出差。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥12000
长沙快消品业务代表月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，快消品业务代表薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙快消行业竞争激烈，人才供需相对平衡，经验丰富的业务员更受青睐。
- 该城市中，薪资增长与项目独立性和客户资源积累正相关，5年后增速趋缓。
💡 注意，长沙市场数据可能有限，薪资增长节奏因公司规模和行业细分而异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，快消品业务代表学历溢价有限，本科为主流，经验与业绩对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙快消行业以销售驱动为主，学历供需相对平衡，本科及以上学历在管理岗更具优势。
- 该城市中，学历对起薪有基础影响，但薪资增长更依赖客户资源和销售业绩的实际表现。
💡 注意，长沙市场数据可能有限，学历溢价因公司类型和岗位层级而异，需结合个人能力评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，快消品行业薪资受本地消费市场与产业成熟度影响，整体处于中等水平。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力强，市场增长快。 |
| 增长驱动型 | 生物医药 | 研发投入大，专业壁垒高，政策支持强，长期发展潜力大。 |
| 价值提升型 | 快消品 | 市场稳定，销售驱动，经验与业绩对薪资提升作用明显。 |
影响因素
长沙产业结构多元，快消品行业依托本地消费市场，薪资受经验与业绩影响较大。
- 长沙快消品行业竞争充分，薪资与个人销售业绩和客户资源积累直接相关。
- 该城市行业薪资受区域消费水平与产业成熟度影响，技术密集型行业溢价更明显。
💡 行业选择影响长期薪资成长，需结合城市产业特点与个人职业规划综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1郑州市 | 9 | ￥10200 | ￥1500 | 87 |
2石家庄市 | 13 | ￥8600 | ￥1600 | 81 |
3成都市 | 13 | ￥9200 | ￥2600 | 77 |
4杭州市 | 7 | ￥8600 | ￥3800 | 74 |
5长沙市 | 7 | ￥9500 | ￥1800 | 72 |
6广州市 | 8 | ￥15600 | ￥3900 | 68 |
7宿州市 | 10 | ￥7700 | ￥600 | 67 |
8合肥市 | 7 | ￥10600 | ￥1800 | 66 |
9邯郸市 | 16 | ￥6100 | ￥1300 | 64 |
10临沧市 | 13 | ￥5800 | ￥1200 | 63 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，工程机械、文化传媒等优势产业提供较高薪资岗位。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长与个人经验和业绩表现紧密相关。
- 生活成本较低，薪资购买力较强，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人职业发展阶段的匹配度。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
长沙快消品业务代表岗位新增相对稳定，受本地消费市场活跃度影响略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙快消品业务代表岗位需求侧重中级经验，企业偏好具备独立操盘能力的候选人。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对快消品业务代表更看重实际销售经验和客户资源积累。
- 本地市场对中级经验人才需求较强，强调项目执行与业绩达成能力。
- 初级岗位需求稳定，但竞争相对激烈，企业注重可培养性与学习潜力。
💡 求职时需关注城市企业对不同经验段的具体偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、文化传媒、快消品为主，信息技术领域岗位需求持续增加。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求稳定，注重技术研发与销售复合型人才。
- 文化传媒与快消品行业招聘活跃，强调创意策划与市场拓展能力。
- 信息技术领域需求增长，集中在软件开发、数据分析与数字营销岗位。
💡 选择行业时需关注城市产业布局，新兴技术领域在长沙提供更多长期发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，工程机械、文化传媒等行业提供较多机会。
快消品业务代表岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地快消品业务代表的招聘、薪资和就业数据。
| #10 合肥 | 2%7 个岗位 | |
| #11 济南 | 2%7 个岗位 | |
| #12 杭州 | 2%7 个岗位 | |
| #13 厦门 | 2%7 个岗位 | |
| #14 长沙 | 2%7 个岗位 | |
| #15 西安 | 2%7 个岗位 | |
| #16 茂名 | 2%7 个岗位 | |
| #17 呼和浩特 | 2%7 个岗位 | |
| #18 南京 | 2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，工程机械、文化传媒等行业需求持续释放。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，岗位分布与本地产业结构紧密相关。
- 信息技术等新兴领域岗位需求增加，吸引更多人才流入。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在生活成本与职业发展间提供较好平衡。
热招职位
智慧仓储物流销售总监15k-25k/月
1、制定国内智慧仓储物流产品的销售策略。根据公司的业务目标，设计并实施有效的销售计划，确保销售目标的达成；
2、市场分析与预测。对市场趋势、竞争对手和客户需求进行深入研究，为产品开发和市场策略提供洞察；
3、客户关系管理。建立和维护关键客户关系，处理重要客户的销售谈判和合同签订；
4、销售业绩监控。定期评估销售业绩，调整销售策略以应对市场变化，确保销售目标的实现等。
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
海外商务接待专员8001-10000/月
1、制定海外客户商务接待方案，统筹行程安排、住宿餐饮等筹备工作；
2、负责海外客户来访现场接待，协助开展会议沟通、厂区参观等事宜；
3、协调内部资源解决接待中客户需求，保障接待流程顺畅高效；
4、跟进接待后客户反馈，整理接待总结，维护海外客户良好关系。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定；
2、负责组织国内营销全面预算管理；
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价；
4、负责年度产销大纲的制定；负责产销协调与计划管理，对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核；
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设；
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核；
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
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