长沙国际销售总监
国际销售总监是负责公司在国际市场上销售业务的高级管理人员。他们领导并管理国际销售团队,制定并执行国际销售战略,确保公司产品或服务在全球范围内的销售业绩。国际销售总监需要具备出色的领导能力和战略规划能力,能够拓展国际市场并带领团队取得销售目标。他们需要与全球客户、合作伙伴和供应商进行沟通和协调,调研国际市场动态,洞察客户需求,促进公司产品在全球范围内的销售。此外,国际销售总监也需要与其他部门合作,如市场营销、产品开发、物流等,确保公司在国际市场上的竞争力和持续发展。整体而言,国际销售总监需要具备国际化视野和跨文化沟通能力,以实现公司的国际销售战略。
薪酬概览
平均月薪
¥32000
中位数 ¥25000 | 区间 ¥23800 - ¥40200
长沙国际销售总监月薪在省会城市中处于中游水平,近一年整体呈现温和上涨态势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 >30k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,国际销售总监薪资在3-5年经验段增长较快,8年后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙海外贸易生态尚在发展,薪资受本地企业国际化需求及人才竞争影响。
- 该岗位薪资随项目独立性与客户资源积累而提升,经验价值在5年左右显现。
💡 建议结合本地企业出海阶段评估经验价值,不同行业薪资成长节奏可能有所差异。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,国际销售总监岗位本科为基准,硕博溢价受本地企业国际化阶段影响更明显。
影响因素
- 长沙海外贸易企业以本科为主流,薪资受本地人才供给与企业国际化需求匹配度影响。
- 该岗位薪资随学历提升而增长,但溢价幅度受项目经验与客户资源积累的实际价值调节。
💡 建议关注本地企业出海阶段对复合型人才的需求,学历溢价可能随经验增长而逐渐收敛。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙国际销售总监薪资受装备制造与电子信息行业驱动,传统贸易行业薪资增长相对温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 装备制造与电子信息 | 行业技术密集度高,海外业务复杂度大,人才需求旺盛 |
| 价值提升型 | 生物医药与新材料 | 行业成长性强,海外市场拓展需求大,专业人才相对稀缺 |
| 基础稳健型 | 传统贸易与服务业 | 业务模式相对成熟,薪资增长主要依赖经验积累与客户资源 |
影响因素
长沙国际销售总监薪资结构受本地装备制造、电子信息等优势产业国际化需求主导。
- 本地优势产业技术密集度高,海外业务复杂度推动薪资溢价
- 传统贸易行业薪资增长依赖经验积累,受区域竞争格局影响较大
- 新兴行业人才供给相对不足,薪资受企业国际化阶段调节
💡 建议关注本地优势产业国际化进程,不同行业薪资成长节奏与经验价值存在差异。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平与生活成本相对平衡,装备制造等优势产业薪资增长较快。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 18 | ¥35900 | ¥5700 | 88 |
2潍坊市 | 13 | ¥49800 | ¥900 | 87 |
3上海市 | 15 | ¥30700 | ¥6800 | 66 |
4嘉兴市 | 7 | ¥34600 | ¥1500 | 64 |
5苏州市 | 12 | ¥28400 | ¥2200 | 63 |
6徐州市 | 6 | ¥39200 | ¥1100 | 58 |
7成都市 | 7 | ¥41900 | ¥2600 | 54 |
8青岛市 | 9 | ¥27100 | ¥2000 | 52 |
9烟台市 | 6 | ¥118300 | ¥1200 | 52 |
10南京市 | 10 | ¥32200 | ¥3200 | 48 |
影响因素
- 长沙装备制造、电子信息等优势产业集聚,推动相关岗位薪资增长
- 城市人才供给相对充足,薪资受企业国际化需求与区域竞争格局影响
- 生活成本相对一线城市较低,薪资购买力具有一定优势
💡 建议结合本地优势产业发展阶段评估薪资成长空间,不同行业薪资受城市产业结构影响较大。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月:岗位减少7
长沙国际销售总监岗位需求温和增长,装备制造等行业新增岗位相对集中。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙国际销售总监岗位需求集中在3-5年经验段,企业更偏好具备项目独立操作能力的人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对国际销售总监更看重3-5年经验段的项目实操与客户资源积累能力
- 本地市场对资深人才需求相对平稳,更注重即战力与行业经验匹配度
- 初级岗位需求有限,企业倾向招聘具备基础外贸经验的可培养人才
💡 建议关注本地企业对项目独立操作能力的重视,不同经验段的机会受企业国际化阶段影响。
不同行业的需求分析
长沙国际销售总监岗位需求以装备制造、电子信息行业为主,生物医药等新兴行业需求逐步增长。
市场解读
- 长沙装备制造行业海外业务扩张,推动国际销售总监岗位需求持续释放
- 电子信息行业技术密集度高,对具备技术理解与市场开拓能力的销售人才需求旺盛
- 生物医药等新兴行业国际化进程加快,相关岗位需求呈现温和增长趋势
- 传统贸易行业需求相对稳定,更注重经验积累与客户资源维护能力
💡 建议关注本地优势产业国际化进程,不同行业需求受企业出海阶段与市场策略影响较大。
不同城市的需求分析
长沙国际销售总监岗位需求在新一线城市中处于中等水平,需求增长受本地优势产业驱动。
国际销售总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地国际销售总监的招聘、薪资和就业数据。
| #18 佛山 | 2.8%7 个岗位 | |
| #19 东营 | 2.4%6 个岗位 | |
| #20 烟台 | 2.4%6 个岗位 | |
| #21 徐州 | 2.4%6 个岗位 | |
| #22 长沙 | 2.4%6 个岗位 | |
| #23 福州 | 2.4%6 个岗位 | |
| #24 无锡 | 2.4%6 个岗位 | |
| #25 合肥 | 2%5 个岗位 | |
| #26 济南 | 2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,国际销售总监岗位需求规模适中,更新频率相对稳定
- 本地装备制造、电子信息等优势产业国际化需求,推动相关岗位持续释放
- 城市人才竞争压力相对一线城市较小,岗位竞争率处于合理区间
- 区域产业结构决定了岗位需求以技术密集行业为主,传统行业需求平稳
💡 建议结合本地优势产业发展阶段评估岗位稳定性,不同城市需求受区域经济结构影响较大。
热招职位
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持,包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑;
2. 协助销售团队完成项目推进,制作招投标文件、商务报价及技术支持文档;
3. 跟进项目进度,协调内部资源,提供客户技术培训与现场技术支持;
4. 分析行业动态,挖掘客户需求,为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务,支付业务对公项目合作为主;
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务;
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营;
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理,包括材料成本,制造成本,物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本,推动各模块降本规划及措施的落地;基于业财一体化,建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理,包括早期调研阶段,研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段;
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置,推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪,达成材料降本目标;
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审,负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动,跟踪集团共性物资的集中采购及切换;
4、推动制造费用准确归集,聚焦消除浪费,通过工艺改善和管理能力提升,提高工时效率,降低作业工时及作业单价;
5、负责核价模型的建立及推广,通过现场检证提升核价模型精度,消除不透明成本,在供应商端开展成本改善活动;
6、负责采购配额的分配及付款管理规范,监督多供方配额订单下达及配额执行情况,组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批;
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系,开展内审稽查,定期考核,提升各相关方工作质量;
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作,建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售管理部部长25000以上/月
1、负责组织年度战略规划、营销政策、信用政策制定;
2、负责组织国内营销全面预算管理;
3、负责组织国内营销年度、季度、月度经营计划的制定、过程监控、评价;
4、负责年度产销大纲的制定;负责产销协调与计划管理,对库存、需求计划和生产计划执行情况监督、评价、考核;
5、负责组织国内营销数字化业务平台的建设;
6、负责经销商销售行为规范、协调、考核;
7、负责组织运营组、合伙组股权分配、调整。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设,带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务;
2、负责区域/行业市场调研、分析研究,制定公司市场营销策略研究并组织实施;
3、负责开展市场需求分析,参与公司产品规划、产品推广方案制定等;负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等;
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施;
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调;组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作,确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护,推进存量业务稳定运行,积极挖掘新业务机会,提升业务规模与收入贡献,以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度,确保工作流程标准化、可追溯;规范使用销售费用,合理控制成本支出,符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作,确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标;
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划;
• 开展市场信息的收集和整理工作;
• 参与新产品上市工作;
• 负责区域内的推广促销活动;
• 负责区域内产品的技术指导;
销售总监/经理3-4/月
销售经理职责描述:
1、分解年/季/月度销售目标,带领部门员工完成公司下达的销售任务。
2、做好现场督导工作,严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。
3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果,策划活动效果的反馈。
4、与横向部门的现场沟通,如项目部、物业公司等。
5、纵向沟通,对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。
6、负责案场管理:保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。
7、定期组织员工培训与经验分享,提高员工的专业能力及职业形象。8.统筹部门计划管理及员工管理。
9、完成领导交办的其他工作;配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、2年以上大型房地产开发商或标杆房地产企业同岗位工作经验,具备带领团队的能力;全面熟悉房地产营销的各个环节;TOP30房地产开发公司销售管理岗2年以上工作经验管培生优先;
3、积极努力,目标感强4、有责任心,有执行力
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。
工作职责
岗位职责:
1、B端客户资源公司分配,负责通过电销、网销和面销方式,公司互联网产品新老客户开发与销售,邀请商家入住平台,售卖互联网流量套餐;
2、有效进行客户关系维护发展,提升客户满意度,建立长期共赢的客户合作关系,从而老客户续费或者转介绍等成交;
3、充分了解平台产品信息,解决客户问题,从而让客户在网上有更多单子(无地推和陌拜);
任职资格
职位要求:
1、要求:专科及以上学历,可接受26届实习生,接受电面结合形式,对互联网平台感兴趣;
2、上班时间:早8:30晚6,中午休息一个半小时,单双休,法定节假日全休,5天年假,15天左右春节假期;
3、薪资待遇:3000无责底薪起-4600+餐补200每月+6-25%阶梯式提点,六险一金15号之前入职缴纳当月,每月10号发薪;
4、发展晋升:完善的带薪培训制度,职级晋升、底薪晋升,后期可往管理层发展或者跨事业部活水计划;
5、其他:入职当天签订劳动合同,电脑电话公司提供,各种激励奖品和红包,轻松氛围,互联网大平台。
1. 根据公司行政管理制度及要求,落实办事处日常管理及销售支持工作,包括环境管理、办公用品管理等;
2. 负责办事处各项活动的策划、执行、宣传工作;
3. 负责办事处公务接待安排及对外联络工作;
4. 负责办事处公共资产管理及证照保管;
5. 领导交办的其他工作事项;





