薪酬数据销售长沙食品销售经理
食品销售需求量小

长沙食品销售经理

负责区域食品销售渠道的规划与运营,通过经销商管理、终端动销优化及数字化工具应用,实现市场份额增长与渠道效率提升,支撑公司整体销售战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省

平均月薪

¥8900

中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥11800

长沙食品销售经理月薪整体平稳,略低于一线城市水平,近一年基本保持稳定。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,食品销售经理薪资随经验稳步提升,3-5年段增长较为明显,8年后趋于平缓。

1-3年
3-5年

影响因素

  • 长沙食品行业生态以传统渠道为主,人才供需相对平衡,对复合型经验需求增加。
  • 该城市中,薪资增长更看重项目独立操作能力和客户资源积累,5年以上经验价值显著。

💡 注意不同行业细分领域对经验要求存在差异,建议结合具体岗位职责评估成长空间。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,食品销售经理岗位本科为基本门槛,硕博学历溢价受行业细分与岗位层级影响明显。

专科
本科
不限学历

影响因素

  • 长沙食品行业以传统企业为主,人才结构偏向本科,对复合型学历需求逐步增加。
  • 该城市中,高学历溢价更体现在技术研发或高端管理岗位,普通销售岗学历差距相对收敛。

💡 学历溢价随经验增长而减弱,实际业务能力与行业资源积累对薪资影响更为关键。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,食品饮料行业薪资相对稳定,生物医药与智能制造领域薪资增长潜力较大。

行业梯队代表行业高薪原因
增长驱动型生物医药技术壁垒高、研发投入大、人才需求旺盛,带动薪资水平提升。
价值提升型智能制造产业升级需求强、技术复合度高,对专业人才形成薪资溢价。
稳定价值型食品饮料传统产业基础扎实、市场稳定,薪资水平与经验积累正相关。

影响因素

长沙产业结构多元,传统制造业与新兴产业并存,行业薪资呈现差异化分布。

  • 长沙生物医药产业政策支持力度大,技术人才需求集中,推高相关岗位薪资。
  • 智能制造作为重点发展领域,企业技术升级需求带动了复合型人才的薪资增长。
  • 食品饮料等传统行业薪资相对平稳,更依赖经验积累和渠道资源价值。

💡 行业选择需结合城市产业规划,新兴领域薪资潜力大但竞争也相对激烈。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平稳步提升,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥9800¥1500
73
7¥11800¥2600
70
7¥8000¥1000
70
9¥10300¥1600
65
10¥10600¥2600
60
8¥10400¥7100
60
10¥10800¥3900
59
7¥33100¥6800
53
6¥10600¥3000
40
7¥10100¥1800
39

影响因素

  • 长沙智能制造、生物医药等新兴产业集聚,带动相关领域薪资增长。
  • 城市人才政策积极,高校资源丰富,为企业提供稳定人才供给,影响薪资结构。
  • 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,形成区域竞争优势。

💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本,长沙在两者间提供了较好平衡。

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

2

对比上月:岗位减少0

长沙食品销售经理岗位新增平稳,本地企业与区域扩张带来持续需求。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙市场对中级经验需求突出,企业更看重项目独立操作与客户资源积累能力。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
50%
3-5年1
50%

市场解读

  • 长沙本地企业偏好具备3-5年经验的中级人才,强调渠道管理与团队协作能力。
  • 城市产业结构偏向传统与新兴结合,对具备行业资源与创新思维的即战力需求增加。
  • 高级经验岗位相对稀缺,更集中于大型企业或技术驱动型细分领域。

💡 求职时需关注企业对经验段的具体要求,中级经验在长沙市场更具竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙智能制造与生物医药行业需求增长较快,食品饮料等传统行业需求保持稳定。

市场解读

  • 长沙智能制造产业升级带动技术研发与生产管理岗位需求增加。
  • 生物医药行业政策支持力度大,研发与市场推广类岗位需求持续释放。
  • 食品饮料等传统行业需求稳定,更侧重于渠道管理与品牌运营经验。
  • 文旅与数字服务行业随城市发展逐步兴起,带来新兴岗位机会。

💡 关注城市重点发展产业,结合自身技能匹配行业需求,可提升求职竞争力。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求持续增长,智能制造与生物医药领域需求较为突出。

食品销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地食品销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#12 海口
3%5 个岗位
#13 合肥
3%5 个岗位
#14 苏州
3%5 个岗位
#15 杭州
3%5 个岗位
#16 长沙
3%5 个岗位
#17 西安
3%5 个岗位
#18 绵阳
3%5 个岗位
#19 福州
3%5 个岗位
#20 保定
3%5 个岗位

市场解读

  • 长沙智能制造与生物医药产业发展带动相关技术与管理岗位需求增加。
  • 城市人才政策与高校资源为企业提供稳定人才供给,岗位更新频率适中。
  • 相比一线城市,长沙岗位竞争压力相对较小,但高级岗位集中度有限。
  • 传统行业如食品饮料岗位需求稳定,更依赖本地市场与经验积累。

💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力,长沙在新兴领域提供较好发展空间。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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2、负责海外客户来访现场接待,协助开展会议沟通、厂区参观等事宜​;

3、协调内部资源解决接待中客户需求,保障接待流程顺畅高效​;

4、跟进接待后客户反馈,整理接待总结,维护海外客户良好关系。

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长沙学历不限经验不限

1、本科及以上学历,专业不限,党员、学生干部优先录用;
2、积极向上,具备抗压能力、市场进攻性、客户管理能力;
3、学习、沟通能力强,善于交际,正直诚信,喜爱销售工作。
岗位职责:
1、负责所属地区的饲料产品宣传、推广和销售,达成销售的任务指标 ;
2、负责拓展规模化客户群体,协调解决各种市场问题;
3、拟订自己的销售计划,并按计划拜见客户和开发新客户。

保险规划师8000元-10000元

长沙学历不限经验不限

1、25-45周岁;
2、大专及以上学历,有销售经验者优先;
3、拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质;
4、良好的心理素质及沟通能力;
5、不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心;
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。

待遇及福利:
1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;
3、随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障;
4、公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功。

理财顾问3000元-4000元

长沙学历不限经验不限

1、本科及以上学历,获得学士及以上学位;
2、热爱营销工作,有志在证券行业长期发展;
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑,1年以上金融从业经验者优先考虑;若无相关从业资格证,分公司可以提供考证辅导;
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。

销售专员/推广专员6000元-8000元

长沙学历不限经验不限

1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等

电话销售客服6000元-8000元

长沙学历不限1年以下

 
18-35岁男女不限,大专及大专以上学历,有经验可适当放宽学历条件:
(1)大专学历及以上,普通话标准、沟通能力强,有良好的服务意识;
(2)有电脑操作能力,打字熟练;
(3)有通讯工作或者金融客服行业工作经验优先。

高中语文教师(高级教师)20-28W/年

长沙本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、招聘要求

1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。

2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;

3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;

4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;


简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

无人驾驶仿真测试工程师面议

长沙硕士及以上1年以下

1、负责HIL/SIL/实车/实验室台架测试体系的搭建;对无人驾驶系统硬件进行维护及测试、调试及升级。

2、重点参与无人驾驶项目、工程机械智驾仿真平台项目,完成智能化算法相关的仿真及测试工作。

3、对无人驾驶系统进行跟车测试,记录车辆在智能驾驶过程中的问题及现象,并进行分类分析,及时反馈。