昌吉回族自治州总助
总助一般是指总经理办公室的助理,担负着协助总经理处理日常工作的重要职责。总助通常需要协调安排总经理的日程安排,处理文件和资料的整理和归档,协助总经理处理行政事务、协调部门间的沟通和协调,协助准备会议、拟订会议纪要等工作。另外,总助可能还负责协调公司日常行政管理工作,协助解决部门内部事务,以及对重要文件和资料进行管理和保存。总助需要具备高效的组织能力、沟通技巧和团队协作能力,能够熟练应对各类突发事件,并且保持高度的保密意识。总助是总经理办公室一个不可或缺的重要角色,对公司的高效运转有着重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥14500
中位数 ¥8000 | 区间 ¥10800 - ¥18200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
1、 执行公司营销规划和目标,及时反馈市场情况并能有效解决问题;
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作;
3、分级管理目标客户,了解客户情况,合理安排拜访频率,正确传递产品和活动信息;
4、实时准确反馈市场信息,保持数据库信息同步更新。
机修工段长面议
1、五年以上烧结厂维修工作经验、年龄30-45岁;
2、身体健康、符合工作要求;
3、了解工艺流程,熟悉所负责区域的设备状况,能进行设备点检标准化作业、会组织维修项目及编制各种设备点检、维修、定修计划,并能对设备事故和运行实绩做出分析
脱硫检修工6-10K/月
**岗位职责:** 负责电厂脱硫系统设备的日常巡检、维护及故障检修,包括吸收塔、浆液循环泵、除雾器、风机等关键设备的安装、调试与维修;参与脱硫系统大修、技改项目,确保环保设施稳定运行;执行安全操作规程,完成检修记录与台账管理,保障排放达标。**任职资格:** 中专及以上学历,电力、机械或热能相关专业;3年以上电厂脱硫系统检修经验,持特种作业操作证(如焊工、登高);熟悉脱硫工艺流程及设备结构,具备较强动手能力与应急处理能力。**绩效考核:** 以设备完好率、故障响应时效、检修质量、安全无事故为考核核心指标。**薪酬福利:** 提供五险一金、高温补贴、节日福利、定期体检及带薪年假。**培训发展:** 公司定期组织技术培训、安全教育及技能比武,支持考取高级电工、焊接等职业资格证书。**岗位晋升:** 表现优异者可晋升为班组长、检修主管,或向技术管理岗发展。
1、报送各类融资报表,包括资金日报,负责各类纳税申报数据的审核,牵头管理企业所得税汇算清缴管理。
2、协助完成财务部其他工作。
1.负责现场危险作业安全交底,各项安全措施执行情况实施监督检查,,审核签批现场危险作业票;
2.负责搞好承包商入场安全教育培训、特殊工种持证作业,符合要求后方可入场;
3.组织编制安全应急预案,组织对项目公司区域的危险源辨识与风险评价,组织编制综合应急预案及专项应急预案;
4.负责对项目安全、消防设施的监督、审查和验收,消缺除漏,确保安全稳定投入使用。
总经理助理/秘书7000-9000 月薪
1、负责总经理相关会议管理(会议通知、会议记录及会议任务跟进);
2、公司重要档案的收集管理及保密工作;
3、总裁日程安排管理。
岗位要求:
1、2024年本科毕业生,法律、机械、化工、矿山、农业等专业;
2、熟练使用办公软件,具备一定速记基础(80字/分钟),能独立起草文件;
3、具备良好的保密意识和较强的执行力;
4、性格开朗,诚实、稳重,工作严谨、细心,有较强的责任心;
总经理助理10000-16000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织、差旅协调及重要接待;
2. 起草、审核、整理各类中英文商务文件;
3. 收集、整理并分析公司运营、市场、项目及财务相关数据,形成可视化报告,为管理层决策提供支持;
4. 跟踪重点项目进展(如船舶设计、EPC总包项目等),协调跨部门资源,确保信息及时同步;
5. 参与行业研究,定期整理船舶与海洋工程领域政策、竞争对手动态、技术趋势及市场机会;
6. 作为总经理与各部门、客户、合作伙伴之间的沟通枢纽,确保信息准确、高效传递;
7. 严格保守公司商业机密,维护高管层形象与公司利益。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理、工商管理或相关专业优先考虑;
2. 至少 5年以上工作经验,其中 3年以上船舶、海工装备、造船厂或相关工程服务企业工作;
3. 有协助高管(如总经理、CEO、项目总监)工作经验者优先;
4. 技能要求:出色的中英文书面及口头表达能力;
5. 熟练使用 Office 套件(Excel 数据建模、PPT 战略呈现、Word 文档规范);
6. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力,能从复杂信息中提炼关键洞察;
7. 熟悉船舶/海工项目生命周期、技术术语及行业标准者优先;
8. 具备高度责任心、保密意识强;主动性强,能在压力下多任务并行;
9. 具备优秀的沟通协调能力与职业素养;
10. 有海外项目支持或跨国团队协助经验者优先考虑;持有PMP证书者优先考虑;
11. 可接受偶尔出差。
总经理助理(营销运营方向)20000-40000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1. 高管事务统筹 全面负责总经理日常日程管理、行程规划、国内外差旅安排、重要会议组织、商务接待;起草、整理、归档公司重要文件、工作报告、会议纪要,跟进总经理下达各项指令的落地、复盘与反馈,严格保守商业机密。
2. 营销与市场统筹(核心方向) 协助总经理制定公司整体营销战略、市场拓展规划、客户开发策略;跟踪船舶新能源行业动态、政策走向、竞品信息,定期输出行业分析、市场研判报告,为经营决策提供数据支撑。
3. 商务与客户管理 协助对接船东、船舶设计院、航运集团、经销商等核心客户,参与商务洽谈、合作对接、客户关系维护;整理客户档案、跟进重点项目线索,推动意向订单转化,提升客户复购与合作深度。
4. 品牌与展会运营 牵头统筹广州海事展等行业***展会、行业峰会的全流程运营,协调展品、技术、宣传、接待等资源;负责公司品牌推广、宣传物料、展厅运营的统筹对接,打造行业品牌形象,落地公司品牌曝光目标。
5. 运营数据分析 汇总公司经营数据、销售数据、项目数据、预算执行情况,制作月度 / 季度经营报表,梳理运营痛点,提出优化建议,协助总经理把控公司整体运营状况。
6. 跨部门协同 作为总经理与研发、生产、财务、行政、融资团队的沟通桥梁,协调跨部门工作,解决协作卡点;协助推进股权融资相关商务资料整理、投资方接待与对接工作。
7. 临时专项工作 完成总经理交办的其他营销、运营、战略类专项任务,配合公司各类攻坚活动落地。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先;具备优秀的文案撰写、PPT 制作、数据分析能力。
2. 行业核心经验(硬性要求) 5 年以上船舶行业、船舶动力、船用锂电池、新能源装备相关市场、营销、商务、运营工作经验;2 年以上总经理助理 / 高管助理 / 市场管理类岗位经验;熟悉船舶产业链上下游客户、行业展会、商务模式,了解船舶产品销售逻辑者优先。
3. 专业能力 精通市场调研、客户开发、商务谈判、品牌活动、展会全流程运营;具备敏锐的市场洞察力,能快速捕捉行业机遇与风险;沟通表达、商务礼仪、对外接待能力突出,可独立应对高端商务场景。
4. 综合素养 思维缜密、做事干练、执行力极强,具备全局观与统筹能力;抗压能力强,能接受全国高频出差(广州、舟山、大连、上海等船舶产业聚集地);情商高,善于跨部门协调,保密意识极强。
5. 加分项 熟悉 CCS 船级社、船舶海事相关行业规则;有船舶动力、锂电池 PACK 行业客户资源;英语听说读写流利,可对接海外客户;参与过大型行业展会、企业融资对接工作。
6. 年龄:30-45 岁优先。三、薪酬与福利(一)薪酬:固定薪资 + 绩效奖金 + 营销提成 + 年终奖励,中高层薪资标准,能力优秀者薪资可面议;(二)福利:五险一金、带薪年假、节日福利、交通 / 通讯补贴、差旅补贴、年度体检、团建活动;(三)发展:紧贴公司核心决策层,深度参与战略规划与市场攻坚,优先获得晋升、轮岗机会,纳入核心人才培养体系;(四)平台:全程参与公司重大项目,对接行业头部资源,个人成长空间广阔。
总经理助理4500-5500元/月
- 负责业务外联相关工作,充分运用自身经验拓展业务渠道。- 与各类客户进行有效沟通,建立并维护良好的合作关系。- 挖掘潜在业务机会,推动业务合作的达成与深化。任职要求- 具备3年以上安保行业或物业公司管理经验,拥有深厚的行业积累。- 通过政审,确保政治背景清白,可信赖度高。- 身体健康,能够适应岗位工作强度与要求。本岗位提供五险、加班补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间,诚邀有志之士加入。有意者请直接电话联系。
总经理助理4000元-6000元
1、协助总经理处理内外部公共关系,做好来宾的接待工作;
2、负责总经理日常行程的安排提醒、更新、交办事宜的落实;
3、上传下达,完成其他临时交办的任务。
1.负责组织金卡、金葵花客群的业务推动,包括但不限于线下管户客群策略推动、线上集约化策略部署、双金客群权益及活动组织。
2.负责组织财富全产品业务推动、促进财富中收,包括但不限于推动产品策略、组织资配策略、搭建培训体系。
3.统筹管理分行金葵花客户经理,持续加强财富管理条线一线人员的竞争力。
4.承接总行下达的AUM、客群、财富中收等方面任务,制定分行双金客群全渠道的经营策略,以及AUM类产品的推广策略,包括但不限于产品解读、推动销售等。
5.负责推动招商银行零售条线金葵花品牌在当地不断扩大影响和提升美誉度,牵头在总行M+会员体系基础上补充分行特色的分层客户权益体系。
6.完成上级领导交办的其他工作。
专业要求市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑工作职责1.承接部门年度销售指标,并分配指标,推动完成部门整体销售任务;
2.协助部门负责人做好业务决策工作,做好业务拓展;
3.负责相关营销实施过程中的管理与控制,对营销计划执行做好跟踪、指导和监督,做好解决工作;
4.推动销售各环节的有序运行,协调处理下级上报的各类业务事务,促进项目最终落地;主导商务谈判及合同签订工作,需决策、审核权限的事项按流程报部门负责人审批;
5.主导关键客户及重点项目的客户关系管理,维护公司与客户之间的信任关系;
6.协助部门负责人开展销售团队的建设与管理,包括人员招聘与选拔、能力培养与辅导、团队氛围营造与激励,提升团队整体战斗力;
7.完成上级领导安排的其他工作,部门内部之间相关事项沟通协调。
任职要求1.遵守中国宪法和法律,具有对党忠诚的政治品格,具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件;
2.大学本科及以上学历,市场营销、经济管理、商务管理等相关专业可优先考虑;
3.一般不超过45周岁;
4.具备2年及以上政企业务拓展相关工作经验,拥有1年及以上中层副职或同级管理岗位任职经历。
5.具有良好的政企客户资源,具备市场营销实务、业务策划能力;
6.具备政府、国企、事业单位等从业背景或挂职经历者可优先考虑。
1.有3年以上海外社媒营销相关经验;充分理解海外社媒平台内容营销特性和海外传播环境;
2.有较强的social sense和视觉审美能力;
3.有过科技、汽车行业工作经验更佳;
4.有责任心、驱动力。

