长春餐厅领班
餐厅领班是餐厅中的管理人员，负责确保餐厅的顺利运营并提供优质的服务。他们通常负责协调服务员、厨师和其他员工的工作，监督餐厅的日常运营，确保遵守卫生标准和安全规定。餐厅领班通常也负责制定员工的工作时间表、管理库存和订购食材，以确保餐厅的顺利运作。此外，他们还负责解决客户投诉，提高客户满意度，协助培训新员工，监督员工工作表现，并与经理合作制定提高餐厅效率和利润的策略。一个成功的餐厅领班需要具有出色的沟通、组织和领导能力，以确保餐厅的成功运营和良好的服务质量。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3700 - ¥5100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
热招职位
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
1.具备良好的公开授课能力，能独立完成50人以内沙龙讲座。
2.能配合外勤进行客户陪访，具备较强的逻辑表达能力，能将复杂专业知识转化为通俗语言。
3.具有较强的服务意识，认同“外勤为前线、内勤为支撑”的理念，能主动响应外勤需求，适应弹性工作节奏。熟练使用办公软件及线上沟通工具。
4.具备良好的协作能力，善于跨部门沟通，确保专业建议合规、可落地。
5.有极强的市场敏感度，能快速捕捉高客需求变化及行业政策动态（如法律、税收政策调整），及时优化服务内容。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1.组织对所辖区域市场的一般情报信息收集汇总，并及时向公司相关部门反馈
2.协助对辖区内各市场车辆使用情况、政策法规、用户使用习惯的调研，提出适应性改进及新产品需求，向本部提出产品建议
3.协助本部开展年型、改款、换代产品的开发
4.开展本地用户调研，完善本地市场客户画像，制定针对性销售策略
1.负责建立以风险计量为核心的风控体系，建设公司风险管理技术体系，进行模型的开发与维护，负责动态评估控股公司及子公司风险模型或工具；
2.负责通过精准计量全业务场景下面临的信用、市场和操作风险, 拓展计量结果合理应用，对全业务场景开展风险计量；
3.负责支撑和引导风险定价、绩效评价、风险资源分配、压力测试以及EVA、应计拨备和风险限额的测算等合理应用；
4.负责全业务场景风险监测与问题识别，关键场景、关键环节监控，通过压力测试合理识别并及时预警系统性或重大风险；
5.负责组织风险政策制定、风险资源调节。基于风险计量，科学制定资本控股公司风险政策，按战略需求及子公司风险经营能力量化评估结果，对业务限额、风险资本成本减免额度以及其他风险资源做合理分配；
6.负责支撑资本控股公司和子公司在风险政策下制定授信政策、开发业务模型及策略；
7.负责完成部门经理交办的其他工作。
1.负责委派并指导查勘作业人员开展全险种理赔案件现场查勘、排查走访、风险调查、理赔方案协谈及材料收取等理赔作业工作；
2.负责参与重大疑难、拒赔、协谈困难、监管投诉等案件会商、跟踪、现场查勘与指导工作，及时准确处置理赔重大紧急突发事件;
3.负责全险种定责定损工作，对权限范围内案件的保险责任、事故真实性与合理性、损失进行核定；
4.负责全险种案件跟踪管理、风险识别、打假减损、理赔服务、材料收取、投诉处理等工作；
5.负责全险种风险减量服务支持工作，开展常规风险查勘、客户风险培训等工作；
6.负责按照理赔实务流程与标准要求，及时将理赔资料录入理赔系统；
7.负责对超权限案件及时上报上级部门，积极配合上级部门开展对超权限案件的处理；
8.负责参与本机构诉讼案件处理等工作；
9.负责组织、开展本机构消费者权益保护工作，协助客户做好事故的善后处理工作；
10.负责完成公司及部门领导安排的其他工作。
1、统筹深入了解区域市场特点和目标受众，制定适合区域的新媒体发展策略
2、对经销商进行新媒体知识和技能培训
3、统筹置顶线上线索获取计划
4、统筹优化新媒体内容和推广策略
5、统筹策划并执行各类新媒体活动
【履职职责】
1、负责跟进各品牌汽车出口市场开发项目推进，开拓海外外部品牌客户；
2、开展海外市场调研，洞察行业趋势、区域市场行情及竞品动态，输出市场分析与业务拓展策略；
3、主导项目立项、商务报价、经济性分析、商务谈判及合同条款审核，制定合作方案，推动签约落地；
4、统筹项目全周期跟进，对内协同各部门，把控业务节点，保障项目高效落地执行；
5、熟练开展全英文商务沟通，独立处理海外邮件、信息对接及线上线下客户洽谈；
6、负责合同签订、归档、点检等全流程管理，同步跟进回款进度、账款催收工作；
7、定期梳理业务数据，独立撰写市场分析、工作总结、业绩复盘等各类汇报材料；
8.聚焦客户服务提升，优化对接流程，持续维护并提升海外客户满意度
9.遵守公司管理制度，强化团队协作，主动创新开拓，完成领导交办的其他工作
详细信息按时点《职位说明书》为准
领班～水果连锁3500-7000元/月
免费培训、绩效奖励，门店分红、节日福利职位详情薪资待遇：3500+领班补助+绩效+餐补，表现优异者可晋升储备店长。招聘要求：吃苦耐劳，做事认真有责任心，学习接受能力强，有水果店从业经验者优先录用。工作时间：早班7:30-15:30，晚班14:30-22:30，8小时
餐厅领班【包吃住】3500-4500元/月
1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标2. 合理安排员工工作，高效完成接待任务3. 及时处理客诉，维护餐厅良好形象任职要求1. 酒店管理等相关专业专科以上学历2. 熟悉餐厅服务流程，具备良好沟通能力3. 有餐厅管理经验者优先，熟悉线上营运工作时间每日9:00-14:00，16:00-21:00