薪酬数据服务业长春餐厅领班
餐饮需求量小

长春餐厅领班

餐厅领班是餐厅中的管理人员,负责确保餐厅的顺利运营并提供优质的服务。他们通常负责协调服务员、厨师和其他员工的工作,监督餐厅的日常运营,确保遵守卫生标准和安全规定。餐厅领班通常也负责制定员工的工作时间表、管理库存和订购食材,以确保餐厅的顺利运作。此外,他们还负责解决客户投诉,提高客户满意度,协助培训新员工,监督员工工作表现,并与经理合作制定提高餐厅效率和利润的策略。一个成功的餐厅领班需要具有出色的沟通、组织和领导能力,以确保餐厅的成功运营和良好的服务质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥4400

中位数 ¥0 | 区间 ¥3700 - ¥5100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥8200¥2200
84
23¥8200¥1700
83
83¥7800¥6800
82
39¥8200¥1800
82
19¥8000¥1500
79
16¥8900¥2200
69
37¥6900¥3900
69
17¥4700¥1000
66
9¥10700¥1500
66
16¥7800¥1400
65

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 西藏自治区

5月新增岗位

6

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
50%
不限经验3
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

餐厅领班岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地餐厅领班的招聘、薪资和就业数据。

#34 山南地区
0.7%7 个岗位
#35 大连
0.7%7 个岗位
#36 邯郸
0.7%7 个岗位
#37 衡阳
0.7%7 个岗位
#38 长春
0.7%7 个岗位
#39 沈阳
0.7%7 个岗位
#40 呼和浩特
0.7%7 个岗位
#41 常州
0.7%7 个岗位
#42 南通
0.7%7 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

1.组织完成整个车险、非车险、创新延保理赔业务发展规划和体系建设规划;

2.组织制定和优化大理赔体系相关制度;

3.负责理赔风险控制、反洗钱管理、操作风险管理各项工作,有效防控洗钱风险、操作风险;

4.负责组织制定并实施理赔服务的策略和政策;

5.负责对标行业先进水平,牵头开展大理赔模式优化;

6.对大理赔模式运行质量负责,负责理赔全量数据监控、理赔业务运营及特殊事件的处理;

7.负责理赔管理部团队建设及团队管理,牵头相关部门设计团队的能力要求,考核激励政策,负责下辖管理人员的选聘和考核;

8.完成公司及部门领导安排的其他工作。

1.负责拟定信用风险、操作风险年度工作计划;

2.负责制定并动态完善信用风险、操作风险政策、制度;

3.负责信用风险分析工作,形成信用分析报告;

4.负责公司操作风险与内控管理工作,形成操作风险或内控风险报告;

5.负责公司资产分类工作;

6.负责组织建立信用风险、操作风险应急处置预案,明确管理流程;

7.负责组织实施系统与岗位权限匹配管理;

8.负责风险管理培训;

9.负责保持与监管机构的日常工作联系,报送监管材料,接待监管检查;

10.负责完成公司及部门领导交办的其他工作。

鑫安保险吉林分公司-总经理

长春学历不限1年以下

1.组织制定本机构短中长期发展战略规划,明确发展目标及战略任务,制定实施路径并执行;

2.根据总公司年度、季度经营规划及政策指引,制定本机构经营规划及经营政策,并组织建立经营预测与分析监督体系,确保目标达成;

3.根据总公司年度工作要求,组织制定并实施本机构年度工作计划,牵头推进重点项目;

4.组织指挥本机构的日常经营管理、团队管理、组织管理、绩效管理等工作;

5.组织研究内外部政策,制定本机构各项规章制度,完善内部管理流程;

6.负责组织聘任或解聘除应由总公司聘任或解聘以外的管理人员和工作人员;

7.负责本机构重点客户运营、服务及拓增管理工作;

8.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍;

9.负责本机构反洗钱管理、操作风险、声誉风险管理等各项风险管理工作;

10.总公司授权的其他事项。

1、统筹深入了解区域市场特点和目标受众,制定适合区域的新媒体发展策略

2、对经销商进行新媒体知识和技能培训

3、统筹置顶线上线索获取计划

4、统筹优化新媒体内容和推广策略

5、统筹策划并执行各类新媒体活动

1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等

2、负责生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行

3、质量管理与验收

4、物料齐套与库存包装与发运协调

5、风险与成本控制

6、项目立项,技术文件提供等

招商专员-长春

长春学历不限1年以下

1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。

医药信息顾问 - 长春

长春学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

1.监控平台告警,筛选攻击行为,包括攻击成功和企图攻击但未成功

2.针对疑似攻击成功事件进行初步研判,包括分析请求、响应报文,解析 数据包等,进行研判分析

3.发现并提报安全告警中发现的系统脆 弱性,如弱口令、未授权访问等

4.安全设备的日常运维、升级、巡检、排障等工作

1.执行和参与数字车钥匙系统后端模块的设计与开发

2.执行和参与系统架构设计与核心代码编写

3.负责系统性能优化、高并发支持、稳定性、安全性保障

开发与运维工程师-T6

长春学历不限1年以下

1.负责数字化项目全流程统筹管理,制定项目计划、分配资源、管控进度与质量;

2.负责统筹产品开发工作,结合应用架构需求制定开发方案,审核技术选型、核心代码及测试方案;

3. 负责产品运营策略制定,统筹用户反馈收集与分析,主导产品功能优化迭代规划并推动落地;

4.负责运维体系搭建与统筹管理,建立系统监控、故障处理及版本更新机制;

5.承接应用架构落地需求,协调开发与运维资源匹配实施计划。

餐厅领班【包吃住】3500-4500元/月

荆州大专及以上3-5年

1. 负责餐厅日常运营管理,确保服务质量达标2. 合理安排员工工作,高效完成接待任务3. 及时处理客诉,维护餐厅良好形象任职要求1. 酒店管理等相关专业专科以上学历2. 熟悉餐厅服务流程,具备良好沟通能力3. 有餐厅管理经验者优先,熟悉线上营运工作时间每日9:00-14:00,16:00-21:00

前厅领班3500-4500元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责前厅部日常运营管理,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发问题  
3. 监督员工服务标准执行,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先  
2. 具备3年以上前厅管理经验,熟悉酒店业务流程  
3. 沟通协调能力强,具备良好抗压能力