薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3100 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 12 | 100% |
热招职位
1、熟练掌握公司核心讲解内容，精准宣讲特变电工集团发展战略、企业文化、品牌荣誉、党建成果，深度讲解衡变公司发展历程、输变电核心技术、核心产品体系、智能制造生产线、重大工程项目、科研创新成果、产业布局及市场优势；
2、根据来访人员层级、考察主题、参观需求，配合制定个性化接待讲解方案，灵活调整参观路线、讲解重点、时长节奏，适配政务调研、商务考察、校企交流、党建观摩等各类场景；
3、结合高压变压器、智能输变电设备等专业产业特性，通俗化、专业化完成展厅、生产车间等区域讲解工作，兼顾专业性与通俗性，精准解答领导及客户关于企业技术、产品、产能、发展规划的各类咨询；
4、统筹对接接待配套工作，联动职能、生产、销售等部门，协调厂区通行、展厅及车间参观、座谈衔接等事宜，妥善落实接待细节，保障各类接待活动有序落地；
5、负责公司讲解资料库、标准讲解词的日常维护、迭代更新，结合企业最新的技术突破、项目成果、荣誉资质、党建工作、战略规划，定期优化讲解内容，确保讲解素材真实、准确、新颖；
6、建立讲解台账，做好每次接待工作的登记记录，统计接待批次、来访人数、接待类型，整理接待反馈，定期汇总工作数据，提交工作总结；
7、负责展厅展示物料、宣传素材、影音设备的日常巡检，及时反馈设备故障、物料过期、展示更新等问题，配合完成展厅升级、内容换新工作。
1.配合班组长完成通关装配工序的装配作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
1.配合班组长完成550kV 产品母线工序的装配作业计划；
2.熟悉产品性能和质量标准，掌握装配要领；
3.严格遵守工艺纪律，认真执行装配工艺，坚持“三按”生产。
4.认真执行三检制度，做好自检互检专检，认真填写装配检查卡或装配流程卡。
5.坚持文明生产，开展“6S”活动和“五害”活动。
1. 根据客户的金融与非金融需求，提供各项零售综合金融服务，打造最佳客户服务体验；
2. 掌握理财、存款、基金、保险、黄金等产品专业知识，了解金葵花客户的资产配置状况及投资属性，主动发掘客户需求，为客户提供全面的理财咨询与资讯服务；
3. 掌握金葵花客户的各项权益活动，负责金葵花卡客群的挖掘、经营与维护，建立金葵花客群客户关系网络；
4. 配合总分行制定的重点发展业务，执行标准流程完成产品销售，达成业绩目标，并做好售后管理；
5. 做好金葵花及以上客户的深耕经营，以客户为中心，为客户创造价值，实现高端客户的提升和输送；
6.工作地点：衡阳市。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
护理专业专任教师4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
学历要求：硕士研究生，年龄30岁以下；护理专业
本科或者研究生是护理专业毕业并有相应资格证书。
同等条件下，有高等教育教师资格证和医院工作经验的优先
招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的思想道德素养；
（三）具备应聘岗位所需的专业知识和专业能力;
（四）具备适应岗位要求的身体条件及其他相关条件。
报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月31日。招满即止。
2.报名方式：邮箱报名或现场报名。
（1）邮箱报名：请应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“序号+岗位名称+姓名”）形式发送至报名专用邮箱：（826835692@qq.com）。报名材料：《衡阳理工职业学院招聘报名表》（附件）；本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、岗位要求的资格证书和相关成果证明及无犯罪记录证明材料扫描件。
（2）现场报名：携带本人身份证、学历学位证书、岗位要求的资格证书和相关成果证明及无犯罪记录证明材料等到学院招聘办公室（湖南省衡阳市耒阳市三架街道办事处元木村衡阳理工职业学院行政楼四楼第一会议室）现场报名。
3.相关要求：应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。
资格审查通过人员名单将电话通知，未通过初评者不再另行通知。
考核方法
所有岗位均采取审阅应聘材料和面试的方式进行考核。
审阅应聘材料主要是对应聘者的学历、学位、资格证书、工作经验及业绩进行考察。
面试主要考察应聘人员所应聘岗位应具备的专业知识（试教试讲），对应聘岗位的理解及分析问题和解决问题的能力等。面试人员需提供本人学历、学位、资格证书、无犯罪记录证明、工作经验及业绩相关证明材料原件。
按百分制折算成综合成绩，其中应聘材料占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%。根据应聘同一岗位综合成绩排名，择优录用。
急聘高中政治教师6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件Qualification
文化课教师应取得中职或高中教师资格证书,相应本科学历,有责任心、事业心、人品端正、身心健康,仪表端正,无犯罪记录,一般教师年龄在50周岁以下,特别优秀教师年龄可适当放宽;能当班主任且具备一定的教学经验者优先考虑。
招聘条件 Requirements
1.教师需具备本科及以上学历，师范类专业优先；具备硕士及以上学历者优先；
2.教师能胜任中职或高中相关科目教学，学科素养深厚，专业功底扎实。持有教师资格证者优先；具有中职或高中教学经历者优先；
3．具有较强的学习力、执行力和创造力，有特长、有担当、有团队合作意识；
4．具备初中及以上三年班主任经验者待遇从优。
面试流程 Recruitment Process
如果您有意向，请将您的简历按照『姓名+应聘学段+学科』命名的简历发送至人力资源部的邮箱1940752586@qq.com面试流程：简历筛选—资格审核—笔试及试讲—面试—offer发放—签合同入职
高中英语教师8-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职条件
文化课教师应取得中职或高中教师资格证书,相应本科学历,有责任心、事业心、人品端正、身心健康,仪表端正,无犯罪记录,一般教师年龄在50周岁以下,特别优秀教师年龄可适当放宽;能当班主任且具备一定的教学经验者优先考虑。
招聘条件 Requirements
1.教师需具备本科及以上学历，师范类专业优先；具备硕士及以上学历者优先；
2.教师能胜任中职或高中相关科目教学，学科素养深厚，专业功底扎实。持有教师资格证者优先；具有中职或高中教学经历者优先；
3．具有较强的学习力、执行力和创造力，有特长、有担当、有团队合作意识；
4．具备初中及以上三年班主任经验者待遇从优。
面试流程 Recruitment Process
如果您有意向，请将您的简历按照『姓名+应聘学段+学科』命名的简历发送至人力资源部的邮箱1940752586@qq.com面试流程：简历筛选—资格审核—笔试及试讲—面试—offer发放—签合同入职
高中地理教师12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
优先录用211和985大学优秀本科毕业生或研究生。
注意事项：
1、请您先点击下载：《正源学校2026年教师应聘表》，填写好电子“应聘申请表”后，请把文件名改成“名字.学科”，例如“李明.高中语文”，电子邮件的主题也是如此。
2、请您将电子“应聘申请表”通过附件的方式，发送到招聘专用邮箱1581618474@qq.com
3、资格审查合格的应聘者，人事处会电话通知应聘者来学校参加应聘考核（笔试+试教）。
高中化学教师12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
优先录用211和985大学优秀本科毕业生或研究生。
注意事项：
1、请您先点击下载：《正源学校2026年教师应聘表》，填写好电子“应聘申请表”后，请把文件名改成“名字.学科”，例如“李明.高中语文”，电子邮件的主题也是如此。
2、请您将电子“应聘申请表”通过附件的方式，发送到招聘专用邮箱1581618474@qq.com
3、资格审查合格的应聘者，人事处会电话通知应聘者来学校参加应聘考核（笔试+试教）。
餐厅领班【包吃住】3500-4500元/月
1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标2. 合理安排员工工作，高效完成接待任务3. 及时处理客诉，维护餐厅良好形象任职要求1. 酒店管理等相关专业专科以上学历2. 熟悉餐厅服务流程，具备良好沟通能力3. 有餐厅管理经验者优先，熟悉线上营运工作时间每日9:00-14:00，16:00-21:00
领班面议
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-50周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1. 提前到岗，检查员工出勤、仪容仪表、工装整洁，召开班前会，布置当日工作、接待重点、注意事项及服务标准。
2. 负责餐厅区域整体统筹，合理分配服务员、保洁岗位，定岗定责，保障运转顺畅。
3. 检查餐前准备工作：餐桌摆台、餐具卫生、地面环境卫生、灯光空调、绿植、物料耗材（纸巾、调料、一次性用品）是否齐全。
4. 营业中巡场，实时把控服务节奏，监督员工服务流程、礼貌用语、待客礼仪，及时纠正不规范操作。
5. 把控高峰期客流，合理安排等位、带位、拼桌、翻台，提升上座率与翻台效率。
6. 主动接待VIP客人、熟客及大型宴席、团建、聚餐团队，跟进用餐全程，提升用餐体验。
7. 及时回应顾客需求，处理就餐中的各类问题：菜品催单、换菜、退菜、口味调整、座位调换等。
8. 负责客诉处理：耐心安抚顾客情绪，快速协调菜品、服务、卫生等投诉问题，现场高效解决，无法处理及时上报店长/经理。
9. 收集顾客用餐反馈，记录菜品、服务、环境意见，同步上报优化改进。
10. 监督员工上下班纪律、在岗状态，杜绝玩手机、脱岗、闲聊等违规行为。
11. 负责新员工带教、基础服务培训：摆台、点餐流程、酒水知识、上菜礼仪、卫生规范等。
12. 协调员工轮休、换班，处理岗位临时缺人补位，必要时顶岗服务。
13. 监督餐后收尾工作：餐桌清理、餐具回收、地面清洁、垃圾分类、门窗水电关闭。
14.定期检查设施设备：桌椅、空调、灯具、消毒柜、音响等，损坏及时报修。