餐饮需求量小

邯郸领班

在酒店、餐饮等服务行业,负责单班次现场运营管理,运用SOP、五常法等标准方法,确保QSC(品质、服务、清洁)落地,通过人员调度、客诉处理与流程优化支撑门店运营效率与客户体验目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥5100

中位数 ¥0 | 区间 ¥3900 - ¥6300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥8200¥2200
84
23¥8200¥1700
83
83¥7800¥6800
82
39¥8200¥1800
82
19¥8000¥1500
79
16¥8900¥2200
69
37¥6900¥3900
69
17¥4700¥1000
66
9¥10700¥1500
66
16¥7800¥1400
65

市场需求

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11月新增岗位

8

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
50%
3-5年4
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

领班岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地领班的招聘、薪资和就业数据。

#32 青岛
0.7%8 个岗位
#33 十堰
0.7%8 个岗位
#34 山南地区
0.7%7 个岗位
#35 大连
0.7%7 个岗位
#36 邯郸
0.7%7 个岗位
#37 衡阳
0.7%7 个岗位
#38 长春
0.7%7 个岗位
#39 沈阳
0.7%7 个岗位
#40 呼和浩特
0.7%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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服务业类高薪榜单

热招职位

淘宝闪购送餐员(配车配装备)¥4000-8000元/月

邯郸学历不限经验不限

淘宝闪购直招骑手,配车配装备 。当天面试通过后,即可入职试岗。全城多家站点,就近分配。任职要求.1·年龄18-55周岁,**不限,学历不限。
2.会驾驶电动车,熟练使用智能手机、导航软件等。上班时间:上午上班时间10:30-13:30下午上班时间17:00-20:00薪资范围:6000-8000元/月发薪日;月结算社保类型:意外险提成方式:按单提成;每单提成:4元-8元/单;每天40单-90单;奖金补贴:绩效奖金,全勤奖,工龄奖,夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴。

美味大厨

邯郸学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

维修电工5000-7000

邯郸学历不限1-3年

--行业简介:蛋种鸡(祖代或父母代)、笼养模式,养殖规模5万-6.5万--工作地:河北省邯郸市涉县--薪资待遇:4500-6500元,根据经验面试后确定,月休3天///或6天+法定节假日---------------------------------职责:独立、一个人负责整个养鸡场的所有设备的日常点检、维保;辅助设备升级改造;领导安排的其他临时性工作。--要求:按身份证50周岁以下,高中/中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,有低压电工证,吃苦耐劳,能接受封场管理模式(每月集中休假)。

大客户管理-邯郸

邯郸本科及以上1年以下

1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作,为营销人员提供个性化解决方案和能力转换,并追踪成效、持续完善。

2.深入洞察市场的运作模式及目标客户,识别运作模式的痛点和转型增长机会,帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。

3. 贯彻战略,推动营销人员视野观念升级,业务形态加速转型。

4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例,提炼成功实践与关键驱动要素。

5.与营销人员建立互信,根据市场现况与市场特色,维持市场发展前提下共识精准支持方案。

6.传递市场声音,就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。

7.熟悉掌握公司各项业务政策信息,及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。

8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动,增加领导人活跃度,提升营销伙伴留存率。

邯郸分行风险管理部总经理

邯郸学历不限1年以下

1、负责分行风险管理规划与组合管理、风险管理流程的优化、操作规程的合规性管理、授信业务的信息管理、信贷档案管理、出账管理及贷款分类管理;
2、负责组织贷后管理,监测管理辖内信贷资产质量,牵头分行不良资产清收,抵债及抵债资产处置,呆账核销管理,并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收;
3、负责执行信贷政策,分行零售风险部门支持赋能,持续调研和推动解决分行队伍管理、过程风险管理中遇到的问题,提升分行零售风险管理水平;
4、负责法律事务的综合管理及合规风险管理与反洗钱管理,为分行经营管理活动提供法律支持和合规建议,确保经营管理活动符合法律法规和相关制度的要求;负责操作风险管理。
5、完成上级主管交办的各项工作。

木模工面议

邯郸学历不限1-3年

负责新模具验收、木模维修,养护,尺寸修改等主要产品为机床零配件任职资格:工作经验5年以上

共享维保员工

邯郸学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

社区品牌合伙人

邯郸学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

前厅领班(4000+)4000-6000元/月

宿州学历不限经验不限

招聘要求:招聘前厅领班一名 要求认真负责有责任心  有经验优先工作时间早9:30-13:
30、下午16:30-22:30  月工资在4000+ 欢迎咨询!注:联系时请说是在人才网看到的哦!(暑假工勿扰)

政一日料领班5K~10K/月

宁波学历不限3-5年

餐厅领班经理,包食宿,月休4天,法定节假日补休,考核期满缴纳社保。 工作要求:年龄20-30,1-3年餐饮工作经验,热爱餐饮服务行业!

领班面议

学历不限1年以下

招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-50周岁

性别要求:不限性别

婚况要求:不限婚况

1. 提前到岗,检查员工出勤、仪容仪表、工装整洁,召开班前会,布置当日工作、接待重点、注意事项及服务标准。
2. 负责餐厅区域整体统筹,合理分配服务员、保洁岗位,定岗定责,保障运转顺畅。
3. 检查餐前准备工作:餐桌摆台、餐具卫生、地面环境卫生、灯光空调、绿植、物料耗材(纸巾、调料、一次性用品)是否齐全。
4. 营业中巡场,实时把控服务节奏,监督员工服务流程、礼貌用语、待客礼仪,及时纠正不规范操作。
5. 把控高峰期客流,合理安排等位、带位、拼桌、翻台,提升上座率与翻台效率。
6. 主动接待VIP客人、熟客及大型宴席、团建、聚餐团队,跟进用餐全程,提升用餐体验。
7. 及时回应顾客需求,处理就餐中的各类问题:菜品催单、换菜、退菜、口味调整、座位调换等。
8. 负责客诉处理:耐心安抚顾客情绪,快速协调菜品、服务、卫生等投诉问题,现场高效解决,无法处理及时上报店长/经理。
9. 收集顾客用餐反馈,记录菜品、服务、环境意见,同步上报优化改进。
10. 监督员工上下班纪律、在岗状态,杜绝玩手机、脱岗、闲聊等违规行为。

11. 负责新员工带教、基础服务培训:摆台、点餐流程、酒水知识、上菜礼仪、卫生规范等。
12. 协调员工轮休、换班,处理岗位临时缺人补位,必要时顶岗服务。
13. 监督餐后收尾工作:餐桌清理、餐具回收、地面清洁、垃圾分类、门窗水电关闭。
14.定期检查设施设备:桌椅、空调、灯具、消毒柜、音响等,损坏及时报修。

前厅领班3500-4500元/月

清远学历不限经验不限

1. 负责前厅部日常运营管理,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发问题  
3. 监督员工服务标准执行,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先  
2. 具备3年以上前厅管理经验,熟悉酒店业务流程  
3. 沟通协调能力强,具备良好抗压能力