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影视媒体需求量小

长春摄影摄像师

摄影摄像师是负责拍摄静态图片或动态影像的专业人士。他们可能在商业、广告、时尚、婚礼、新闻、体育或艺术等领域工作。摄影摄像师需要具备技术娴熟的摄影和摄像技能,能熟练运用各类摄影器材,并了解光线、色彩、构图等摄影原理。同时,他们还需要具备创造力和艺术感,能够根据不同的主题或场景,运用不同的拍摄手法和风格来表现作品。在拍摄过程中,摄影摄像师需要与客户、模特、艺人等合作,并可能需要参与后期制作工作。总的来说,摄影摄像师需要不断学习和提高自己的专业技能,以及保持对创新和新技术的敏感性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
  • 浙江省
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  • 河南省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥6200

中位数 ¥6500 | 区间 ¥4900 - ¥7500

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
80¥10700¥6800
86
29¥10600¥2200
84
85¥8800¥3900
81
34¥11700¥5700
81
26¥10300¥7100
73
68¥7000¥2600
73
16¥7900¥900
71
28¥8800¥1800
71
26¥11200¥3200
71
25¥8600¥3800
69

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

108

对比上月:岗位新增88

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
4.9%
1-3年46
45.1%
3-5年5
4.9%
不限经验46
45.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

摄影摄像师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地摄影摄像师的招聘、薪资和就业数据。

#25 南昌
0.8%15 个岗位
#26 萍乡
0.8%15 个岗位
#27 金华
0.8%15 个岗位
#28 大连
0.7%13 个岗位
#29 长春
0.7%13 个岗位
#30 武汉
0.7%13 个岗位
#31 淄博
0.7%13 个岗位
#32 福州
0.7%12 个岗位
#33 扬州
0.6%11 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

战略客户经理(企业)P5

长春学历不限1年以下

1.依据战略规划需要,在指导下开展企业要客市场行业分析,针对性制定行业领域穿透开发方案及战法,开展要客客户关系的建设及维系、开发工作,联合经销商为客户提供一体化出行解决方案,在指导下参与客户交流、谈判、签订合作协议并实现最终成交。并实现目标达成;

2.为落实营销规划,在指导下进行区域要客管理,开展区域要客市场分析、开发策略制定、商务政策制定并贯彻实施;参与制定各区要客销售目标并监督点检完成情况;对投标类业务提供支持,包含各类招投标信息收集、投标工作响应及结果跟踪;参与红旗伙伴要客业务能力分析及提升,针对日常业务中的具体工作,进行指导培训;在指导下开展对重点项目开发辅助。并实现目标达成;

3.基于目标导向,在指导下开展客户策略研究,制定模块化开发策略,统筹战略规划及战法;在指导下开展红旗战略客户销量目标、资源供需、商务政策、预算管理、返利兑付等。并实现目标达成;

4.根据销售节奏,在指导下开展红旗要客市场活动策略研究及规划,对要客客户开展市场推介等活动,包含针对企业、区域市场活动立项、策划、执行及验收。并实现目标达成。

【履职职责】

1.建立完善国际业务风险管理体系,组织开展业务风险识别、评估、预警与应对工作,建立风险台账、应急预案、动态管理机制;

2.负责风险分级管控,专项管控,国别管控,负责项目风险评估,建立海外物流风险司库

3.负责构建项目合规审查机制建设,重大投资项目公司成立路径论证,引入外部智库资源

4.负责国际业务法律纠纷处理,律所采购

5.编制国际业务风险提醒月报等材料,定期对国际风险进行提示分析

6.负责海外机构设立的可行性研究,助力公司海外机构布局
详细信息按时点《职位说明书》为准

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:完成团队赋予的各项职能和相关工作

绩效薪酬业务运营师

长春学历不限1年以下

1.负责公司绩效管理与薪酬激励体系的日常运营,包括绩效目标设定、考核实施、绩效反馈及薪酬核算发放全流程管理;

2.设计并优化绩效评估工具、薪酬结构及调薪规则,确保激励性与内部公平性,并定期进行薪酬市场对标分析;

3.收集并分析各单位绩效与薪酬数据,出具运营报告,识别异常情况并提出改进建议;

4.配合人力资源专家完成年度调薪、奖金分配、长期激励等专项方案,并落地执行细则;

5.管理绩效薪酬相关信息系统(如绩效管理模块、薪酬核算系统),推动数据自动化与流程线上化;

6.为人力资源业务伙伴提供绩效薪酬政策解读、个案测算及沟通话术支持;

7.负责领导交办的其他工作。

【2026】物流规划员

长春学历不限1年以下

1、负责物流成本优化

2、负责入厂物流规划,优化全供应链库存水平

3、负责调达物流网络规划、建设,导入公铁水联运持续降本

4、负责工厂物流规划,持续提升直通化率,精准匹配物流资源

5、负责物流信息系统规划、建设和改善

6、负责物流技术提升

7、负责包装器具绿色化、轻量化、通用化改善

1. 项目统筹与落地:全面负责公司级/BU级重大项目的统筹策划、执行落地与成果交付

2. 战略思想执行:承接BU战略思想转化为可落地方案与行动计划,推动组织资源联动与执行闭环

3. 市场与业务开拓:洞察细分行业趋势,识别并推动新业务机会,实现从项目交付到市场化复制

4. 技术与方案统筹:具备软硬件协同架构理解,协调产品、研发、交付团队形成解决方案等方向融合

5. 成本与进度控制:主导项目计划、风险控制、供应商管理与商务谈判,确保项目交付质量与收益

6. 团队带领与协作:指导子项目经理、技术经理形成高效执行团队,促进跨部门协同

【履职职责】

1.负责KD、备件出口项目方案的规划,输出技术任务书、物流方式、资源测算、运营模式、成本分析、项目报价等

2.负责集装箱装箱方案的设计并提升但集装箱装载率

3.负责改善降本,制定年度降本方案及推进计划,跟踪改善效果及完成情况,确保降本指标达成

4.负责定期进行市场调研和同行业对标,了解市场发展趋势和新技术发展方向,对生产技术迭代提供可行性方案
工作职责以时点【职位说明书】为准

产品运营控制工程师P7

长春学历不限1年以下

1.产品运营:
①负责统筹跨领域产品项目运营全过程,审核并优化改善建议,牵头推动建议落地实施,提升运营成效;
②负责跨领域产品运营相关数据及信息的全面收集、整合与深度分析,精准挖掘产品运营中的核心课题。

2.体系建设:
①负责跨领域产品项目管理体系中流程及机制的全面执行与管控,并建立/优化运营机制及流程;
②负责系统收集跨领域产品项目管理体系中存在的问题,组织研讨并制定可落地的优化方案,统筹推动项目管理体系迭代。

3.数智化建设:
①负责统筹数智化工作台基础功能的相关应用,指导团队低职级人员了解并使用数智化工作台;
②负责收集、汇总工作台使用中的各类问题,组织分析并制定优化计划,推动数智化工作台功能迭代优化。

【履职职责】

1.需求分析:与产品经理、业务部门等合作,深入理解业务需求和项目目标,为后续的架构设计提供依据

2.架构设计:根据整体公司级数字化蓝图及项目级数字化蓝图,设计合理的软件架构,包括技术选型、模块划分、接口定义等,确保架构能够满足项目的需求并具备良好的扩展性、可维护性

3.技术攻关:针对项目中的关键技术问题进行深入研究和攻关,提出可行的技术方案和解决策略

4.代码规范制定:制定统一的编码规范和标准,提高代码质量和团队协作效率

5.技术评审:参与代码评审和技术评审,确保代码和架构设计符合规范和标准,提升项目质量

6.风险评估与管理:对项目的技术风险进行评估和管理,确保项目能够按时交付且具备稳定运行的能力

7.团队协作与沟通:与开发团队、测试团队等紧密合作,确保架构设计能够顺利落地实施,同时也能够及时响应和解决团队在实施过程中遇到的技术问题
岗位职责以时点【职位说明书】为准

技术架构工程师(中间件)T7

长春学历不限1年以下

1.负责云平台中间件服务的规划、建设和日常管理;

2.负责落实云平台中间件服务的设计研发工作;

3.负责云平台中间件服务的部署实施;

4.负责云平台中间件服务的推广、技术支撑和运行维护;

5.负责云平台中间件服务的日常运营和改进优化;

6.负责提高云平台中间件服务的质量及运营规范;

7.完成交办任务。