薪酬数据建筑长春结构主任工程师
建筑建设需求量小

长春结构主任工程师

结构主任工程师是在建筑和工程行业中担任重要角色的专业人才。他们负责设计、规划和监督各种建筑结构的工程项目,确保其符合建筑规范和安全标准。结构主任工程师需要具备深厚的专业知识和技能,包括结构分析、材料选用、工程设计和施工管理等方面。他们还需要与建筑师、设计师、承包商和政府机构等各种利益相关者合作,确保项目的顺利进行。此外,结构主任工程师还负责编制工程报告和文件、监督工程进度及质量,并解决工程中的技术问题。总之,结构主任工程师在确保建筑工程项目顺利推进和达到预期标准上发挥着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥14500

中位数 ¥11500 | 区间 ¥10400 - ¥18600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
476¥17400¥6800
89
242¥14800¥1400
87
122¥16100¥1600
86
291¥16200¥2200
85
243¥17500¥5700
85
341¥15200¥1800
85
252¥15200¥2200
83
140¥14900¥1800
80
97¥17700¥7100
79
148¥14000¥1700
78

市场需求

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3月新增岗位

82

对比上月:岗位新增74

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
9.4%
1-3年13
15.3%
3-5年43
50.6%
5-10年4
4.7%
不限经验17
20%

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不同城市的需求分析

结构主任工程师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地结构主任工程师的招聘、薪资和就业数据。

#132 随州
0.1%5 个岗位
#133 淮南
0.1%5 个岗位
#134 沧州
0.1%5 个岗位
#135 衡阳
0.1%5 个岗位
#136 长春
0.1%5 个岗位
#137 鄂州
0.1%5 个岗位
#138 茂名
0.1%5 个岗位
#139 韶关
0.1%5 个岗位
#140 常德
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

资产管理主管

长春学历不限1年以下

1.负责库存资产全流程管理,统筹车辆入库验收、台账管理、日常盘库、库区安全管控,保障库存资产完好、账实相符;

2.负责建立库龄管控与长库龄预警机制,分析库存结构、库龄数据,制定库存优化方案,推动滞销、长库龄车辆处置,降低库存风险。 资产管理主管;

3.负责统筹车辆维修、整备管理,制定标准化整备规范,监督整备质量、进度与成本,车辆认证统筹管理;

4.负责建立资产运营点检机制,定期点检库存车辆状态、库龄、成本、处置进度,排查运营风险并推动整改闭环;

5.负责资产类服务采购管理,统筹库区、车务、物流等服务管控,制定预算并严控运营成本,优化服务资源配置;

6.负责分析资产运营核心数据(库存周转率、整备成本、库龄结构等),为库存运营优化提供依据;

7.负责领导交办的其他工作。

零贷产品总监(LC)

长春学历不限1-3年

1、负责零贷信贷产品支持,参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订;
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查,对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断,出具独立调查意见,对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任;
3、负责对审批人员提出的待核查点完成现场核查,如实记录核查情况,并出具调查意见;
4、完成上级交办的其他工作。

支行财富金融顾问

长春学历不限1-3年

1、承接和维护支行分层经营的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户、促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保有品质的持续经营,提升客户满意度井积极处理客户投诉。

【履职职责】

1.日常监控与维护:负责系统日常运维工作,包括系统监控、调优、故障排除,承接业务人员提报的业务系统问题工单,及时处理问题形成闭环。

2.系统部署与优化:负责软件系统的实施部署,以及Windows、Linux和Unix服务器系统的日常运维与操作。

3.系统事件处理与总结:负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新。

4.系统需求分析:根据业务部门需求,提出可落地的方案或路线。

5.性能监控与优化:负责应用系统运行状况和性能监控,支撑重大故障快速诊断及解决。

6.技术支持:为用户解答系统使用过程中存在的问题,能辅助指导用户使用信息系统并提供技术支持。

7.技术技能:需要熟悉网络基础知识,具备强烈的责任心与主动性,能承担工作压力,有独立分析、解决问题的能力。

8.项目管理:参与审核架构设计的合理性和可运维性,确保产品发布后能高效稳定运行。
岗位职责以时点【职位说明书】为准

1.负责准入政策研究与内部宣贯;

2.负责准入策略策划与实施;

3.负责准入体系、样车及检验、申报及审查准备;

4.负责资质保持与持续合规。

【2026】电商运营经理

长春学历不限1年以下

1. 负责抖音、快手、天猫、京东、拼多多等电商整体运营,根据公司目标,拆分并合理规划阶段性目标,制定相关策略及打法;

2. 熟悉电商平台规则政策,了解平台运营流程,指导并管理供应商,完成日常电商运营,达成电商目标;

3. 拥有较强的策划能力,针对重大电商或产品节点,策划专项电商活动,并能从项目策划、调研分析、预算分配、效果评估到落地执行等进行完整落地,同时能针对营销效果进行跟踪监控和优化;

4. 了解汽车行业及市场电商打法,有行业竞品分析经验,能根据市场需要及时做出反应调整,对汽车行业有一定的市场敏锐度及前瞻性思维。

店端车间主管

长春学历不限1年以下

1、指导推动搭建售后服务平台,协助完成信息更新。

商务拓展经理-BD

长春学历不限1-3年

1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务合作,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。