人力资源专员需求量小
长春人力实习生
人力实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生。在实习期间，人力实习生将有机会学习和参与各种人力资源管理活动和项目，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利管理等。他们可能会协助制定招聘策略、帮助组织面试、参与员工培训计划的设计和实施，或者处理员工关系问题。人力实习生的工作将会提供丰富的实践经验，让他们了解人力资源管理的流程和实践，培养沟通、协调和解决问题的能力。此外，实习期间也能够帮助人力实习生建立人际关系和行业联系，为将来就业做好准备。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥2800
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥2300 - ¥3300
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
不限学历
市场需求
7月新增岗位
36
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 36 | 100% |
热招职位
长春学历不限1年以下
1.负责根据公司战略及人才发展需求，制定年度/专项培训方案，统筹培训项目的策划、组织与实施，确保培训...
长春学历不限1年以下
1.负责制定员工关系标准化、数字化服务流程，统筹管理员工全生命周期（入、转、调、离）手续办理及保险核...
