长春酒店厨师
酒店厨师是负责烹饪出酒店餐厅的美味菜肴的专业厨师。他们负责制定菜单、准备食材、烹饪食物,并确保菜肴的味道、质量和卫生标准。酒店厨师需要具备出色的烹饪技巧和创造力,能够根据客人口味和饮食需求调整菜单。同时,他们需要严格遵守食品安全和卫生标准,确保食品质量和安全。酒店厨师还需要协调与其他厨房成员的工作,确保厨房运作顺畅。这一职位需要紧密合作、高效率和高质量的厨艺,旨在为客人提供美味可口的餐点,为酒店增添吸引力。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥4500 | 区间 ¥5600 - ¥7600
数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1.负责库存资产全流程管理,统筹车辆入库验收、台账管理、日常盘库、库区安全管控,保障库存资产完好、账实相符;
2.负责建立库龄管控与长库龄预警机制,分析库存结构、库龄数据,制定库存优化方案,推动滞销、长库龄车辆处置,降低库存风险。 资产管理主管;
3.负责统筹车辆维修、整备管理,制定标准化整备规范,监督整备质量、进度与成本,车辆认证统筹管理;
4.负责建立资产运营点检机制,定期点检库存车辆状态、库龄、成本、处置进度,排查运营风险并推动整改闭环;
5.负责资产类服务采购管理,统筹库区、车务、物流等服务管控,制定预算并严控运营成本,优化服务资源配置;
6.负责分析资产运营核心数据(库存周转率、整备成本、库龄结构等),为库存运营优化提供依据;
7.负责领导交办的其他工作。
1、负责零贷信贷产品支持,参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订;
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查,对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断,出具独立调查意见,对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任;
3、负责对审批人员提出的待核查点完成现场核查,如实记录核查情况,并出具调查意见;
4、完成上级交办的其他工作。
1、承接和维护支行分层经营的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、增加财富客户、促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保有品质的持续经营,提升客户满意度井积极处理客户投诉。
【2026】体系数字化部-数字化平台管理室-运维工程师(员级)
【履职职责】
1.日常监控与维护:负责系统日常运维工作,包括系统监控、调优、故障排除,承接业务人员提报的业务系统问题工单,及时处理问题形成闭环。
2.系统部署与优化:负责软件系统的实施部署,以及Windows、Linux和Unix服务器系统的日常运维与操作。
3.系统事件处理与总结:负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新。
4.系统需求分析:根据业务部门需求,提出可落地的方案或路线。
5.性能监控与优化:负责应用系统运行状况和性能监控,支撑重大故障快速诊断及解决。
6.技术支持:为用户解答系统使用过程中存在的问题,能辅助指导用户使用信息系统并提供技术支持。
7.技术技能:需要熟悉网络基础知识,具备强烈的责任心与主动性,能承担工作压力,有独立分析、解决问题的能力。
8.项目管理:参与审核架构设计的合理性和可运维性,确保产品发布后能高效稳定运行。
岗位职责以时点【职位说明书】为准
【履职职责】
1、负责跟进各品牌出口的市场开发项目
2、负责汽车出口行业市场洞察及分析
3、负责合同签订、归档、合同点检等合同管理的相关工作
4、负责回款管理,账款催收等工作
5、负责市场分析、工作总结等相关材料的制作
6、负责推动提升客户满意度的相关工作
7、负责项目立项、报价、经济性分析、商务谈判、合同条款识别等相关工作
8、负责领导交办的其它临时工作任务
详细信息按时点《职位说明书》为准
1. 负责制定整车标定标定大纲编制、标定计划制定以及进度跟踪和推进。
2. 负责汽油机小卡车型的整车标定开发工作及标定报告撰写,包含不限于:
①驾驶性标定: 针对小卡重载、低速蠕行、起步爬坡等特定工况,优化加速踏板 MAP、怠速控制等。②热管理与诊断: 负责整车热管理系统(冷却、风扇)及 OBD(车载诊断系统)相关功能的标定与验证。③三高标定与问题攻关负责“三高”(高原、高温、高寒)及 PEMS(车载排放测试系统)试验。针对试验中出现的怠速不稳、动力不足、排放超标、OBD 误报等问题,进行数据分析,并推动快速整改与验证。
3、负责整车标定阶段电控相关问题的推进及解决
4、负责整车标定过程中相关车辆调试及市场质量问题分析解决
5、负责整车项目标定过程中相关技术文件和资料的整理、编写及归档工作
负责承接所辖大区市场的年度目标,确保目标达成
负责制定所辖大区市场分析计划,审核市场信息
负责管理所辖区域市场渠道网络,提升网络经营和盈利能力
负责按照公司业务流程相关规定开展出口业务活动
负责遵守公司针对海外办事处的相关规定,并对辖区域办事处进行日常管理
负责遵守安全、保密、合规义务,识别风险并应对
1.具身智能产品需求对接:聚焦具身智能产品对接业务方、算法团队及硬件团队,深度理解具身智能相关业务需求、功能场景及交互逻辑,梳理需求优先级,解决需求沟通中的歧义,输出清晰的需求文档,确保开发方向与产品目标、硬件适配要求一致。
2.产品原型与UI/UE设计:负责具身智能产品前端相关的原型开发,结合具身智能产品的交互特性(如设备操控、数据可视化、场景化交互等),完成UI/UE设计工作,还原产品需求,优化用户操作流程,确保设计贴合具身智能产品的使用场景,提升用户体验。
3.前端代码开发实现:基于HTML、CSS、JavaScript等基础技术,结合主流前端框架(Vue、React等),负责具身智能产品Web端、设备端前端页面及交互功能开发,搭建可复用的前端组件,适配具身智能设备的显示场景、操作逻辑,保证页面响应速度、兼容性及稳定性。
4.产品测试与问题排查:参与具身智能产品前端及相关功能的测试工作,编写测试用例,排查前端功能bug、兼容性问题及与硬件、算法的联动问题,配合测试团队完成测试验收,确保产品符合需求标准。
5.产品迭代与优化:跟进具身智能产品上线后的用户反馈、业务需求迭代,快速响应并修复线上问题;结合具身智能技术发展趋势,优化前端架构、交互体验及代码性能,探索适配具身智能场景的前端技术方案,提升开发效率和产品体验。
6.跨团队协作配合:与硬件团队、算法团队紧密协作,配合完成设备联动、数据交互等相关开发工作;与产品、测试团队协同推进项目进度,同步开发进度、需求变更及技术难点,推动产品高效落地;维护前端开发及需求相关文档,方便团队协作和后续维护。
【履职职责】
1.内控与风险相关制度新建与修订
2.制定年度内控评价工作计划
3.编制年度内控工作报告
4.组织开展内控监督评价
5.公司年度重大风险识别、评估及措施跟踪
6.公司内控风险体系建设
工作职责以时点【职位说明书】为准
1、负责智享座舱系统的方案设计,包含仪表、中控、ARHUD、功放、云等
2、负责智享座舱域控制器平台规划、总成开发、架构设计、方案设计、软硬件部署、优化,解决开发过程中的问题,完成域控产品交付与迭代
3、负责智享域控系统集成与测试验证,制定集成目标,集成计划,完成测试报告,发现并解决测试问题,按要求完成验收
4、负责智享域控系统设计与集成流程、规范、标准的编制及迭代
5、负责智享域控系统国内外前沿技术研究、发展趋势调研跟踪
6、负责智享域控系统的质量管控,编制问题报告
早餐自助餐厨师5000-6000元/月
工作时间 5:00-13:00,月休4天,无夜班、不熬夜,作息规律;法定节假日带薪休假+加班补贴 岗位职责
1、负责酒店自助早餐全品类出品,包含热菜、凉菜、粥品、面点、杂粮、煎档(煎蛋、香肠、培根)、汤品、水果切配等制作;
2、把控早餐菜品口味、品相、分量,定时补餐、更换餐食,保证餐台干净、菜品新鲜,符合酒店餐饮出品标准;
3、负责后厨食材预处理、食材盘点、库存整理,做好食材保鲜、成本管控,杜绝食材浪费;
4、严格落实餐饮卫生标准,做好后厨操作台、厨具、餐区后厨卫生清洁、消杀工作,执行食品安全、后厨6S管理;
5、配合餐厅主管完成食材申领、餐具盘点,配合前厅完成早餐高峰期就餐服务;
6、维护后厨设备日常清洁、基础保养,上报设备故障;
7、遵守酒店规章制度,完成上级安排的其他后厨工作。
任职要求
1、身体健康,持有效健康证,无不良从业记录;
2、1年及以上酒店自助早餐后厨工作经验,熟悉星级/中高端酒店早餐出品流程,会中式热菜、简易面点、粥汤制作优先;
3、熟悉食品安全操作规范、后厨卫生消杀流程,了解餐饮卫生防疫要求;
4、做事麻利、责任心强、服从管理,吃苦耐劳,适应早班工作节奏;
5、讲究卫生、品行端正,团队配合度高,有连锁酒店后厨经验者优先录用;
6、无需高端厨艺,主打家常大众餐品,新手熟手均可,熟练工优先。 薪资福利 综合薪资:5000-6000元;我们希望你 踏实稳定、长期干优先,拒绝短期临时工;服从门店管理,爱惜食材、爱护后厨设备,配合团队完成日常餐饮运营工作。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)


