薪酬数据生物医疗健康长春激光治疗师
医生需求量小

长春激光治疗师

激光治疗师是一种专业的医疗技术人员,负责使用激光技术进行治疗。他们通常在医疗机构或美容诊所工作,为患者提供各种激光治疗服务。激光治疗师需要具备丰富的医学知识和专业技能,包括对激光技术的深入理解,疾病和病症的诊断能力,以及安全操作激光设备的技能。他们可以为患者提供多种治疗,如激光祛斑、激光脱毛、激光治疗皮肤病等。此外,激光治疗师还需要与患者进行沟通,详细解释治疗过程和可能的风险,确保患者了解并信任治疗方案。综上所述,激光治疗师是一种专业技术性很强的职位,需要扎实的专业知识和丰富的临床经验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 甘肃省

平均月薪

¥20700

中位数 ¥19000 | 区间 ¥15300 - ¥26100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 15-30k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥20700¥1700
100
16¥23800¥2600
83
10¥27100¥3200
77
13¥31300¥6800
72
8¥38100¥5700
71
9¥38100¥3000
60
7¥30000¥1500
58
12¥32500¥2200
52
5¥29500¥2400
45
8¥26600¥1800
40

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

34

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年11
33.3%
5-10年22
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

激光治疗师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地激光治疗师的招聘、薪资和就业数据。

#6 厦门
3.8%9 个岗位
#7 沈阳
3.4%8 个岗位
#8 深圳
3.4%8 个岗位
#9 海口
3%7 个岗位
#10 长春
3%7 个岗位
#11 郑州
3%7 个岗位
#12 西安
2.5%6 个岗位
#13 天津
2.5%6 个岗位
#14 武汉
2.5%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

【履职职责】

1、负责跟进各品牌汽车出口市场开发项目推进,开拓海外外部品牌客户;

2、开展海外市场调研,洞察行业趋势、区域市场行情及竞品动态,输出市场分析与业务拓展策略;

3、主导项目立项、商务报价、经济性分析、商务谈判及合同条款审核,制定合作方案,推动签约落地;

4、统筹项目全周期跟进,对内协同各部门,把控业务节点,保障项目高效落地执行;

5、熟练开展全英文商务沟通,独立处理海外邮件、信息对接及线上线下客户洽谈;

6、负责合同签订、归档、点检等全流程管理,同步跟进回款进度、账款催收工作;

7、定期梳理业务数据,独立撰写市场分析、工作总结、业绩复盘等各类汇报材料;

8.聚焦客户服务提升,优化对接流程,持续维护并提升海外客户满意度

9.遵守公司管理制度,强化团队协作,主动创新开拓,完成领导交办的其他工作
详细信息按时点《职位说明书》为准

【履职职责】

1.协助推进汽车出口市场项目落地,维护存量海外品牌客户;

2.配合开展行业信息收集、市场数据整理与常态化分析工作;

3.协助合同流转、资料归档、日常点检,保障合同合规管理;

4.协同跟进回款进度,做好账款台账梳理与回款跟进;

5.负责工作总结、市场材料、业务报表的整理编制;

6.常态化对接客户需求,优化服务衔接,稳定客户合作满意度;

7.配合完成项目报价资料、商务基础对接及流程协同工作;

8.完成上级交办的临时工作事项
详细信息按时点《职位说明书》为准

【2026】战区销售经理-海湾战区

长春学历不限1年以下

1、承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护

4、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

5、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、完成团队赋予的各项职能和相关工作

1、负责海外经销商年度广宣计划的制定

2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施

3、区域广宣费用的申请和管理

4、负责产品传播策划活动策划执行

1、负责核心市场研究,主导客户洞察,预判市场机会

2、负责价值链调研优化,搭建量价体系,制定区域量价策略,指导定价落地

3、负责搭建竞品信息体系,主导对标分析,支撑产品差异化

4、负责产品定价方案,组织跨部门研讨,落地区域定价,跟踪执行效果

5、负责产品生命周期管理

6、协调公司内各部门完成后装方案分析,推动合作伙伴完成开发、投产

【2026】非洲战区销售高级总监

长春学历不限1年以下

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

【2026】欧洲战区销售总监

长春学历不限1年以下

1、负责制定所辖区域的出口业务目标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠负责区域代理商的筛选、合作与管理,建立并执行代理商业绩考核与评价机制

4、管理所辖区域的产品报价体系,制定利润考核指标,确保业务盈利性

5、依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

6、统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

7、负责部门日常事务协调与管理,推动团队人才培养与能力提升

【2026】电气功能测试员

长春学历不限1年以下

1、负责电气功能测试工作,包含编制电气功能测试流程、编制电气功能测试用例、编制数字化建设方案、编制电气功能测试用例库、编制电气功能测试需求及测试方案、编制电气功能测试报告、负责电气功能测试执行、问题分析,保证测试质量。

2、编制功能安全测试流程、编制功能安全测试用例、编制数字化建设方案
负责功能安全测试工作,包含编制功能安全测试用例库、编制功能安全测试需求及测试方案、编制功能安全测试报告、负责功能安全测试执行、问题分析,保证测试质量。

3、负责电性能测试工作,包含编制电性能测试流程、编制电性能测试用例、编制数字化建设方案、编制电性能测试用例库、编制电性能测试需求及测试方案、编制电性能测试报告、负责电性能测试执行、问题分析,保证测试质量。

【2026】战区备件经理-非洲

长春学历不限1年以下

1、负责统筹海外备件业务规划及管理

2、负责管理区域进行备件销售管理

3、负责区域经销商备件问题的解决方案及技术支持

1、负责海外经销商年度广宣计划的制定

2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的实施

3、区域广宣费用的申请和管理

4、负责产品传播策划活动策划执行