薪酬数据生物医疗健康长春美容皮肤医生
医生需求量小

长春美容皮肤医生

美容皮肤医生(又称美容皮肤科医生)是专门从事美容和皮肤相关治疗的医生。他们通过对皮肤疾病、瑕疵和老化问题的诊断和治疗,帮助患者改善肤质和外貌。美容皮肤医生可能提供包括注射美容、皮肤激光治疗、微整形手术等非手术和微创治疗,或是开展手术治疗,例如整形手术、激光脱毛和皮肤再生手术等。他们也可能会推荐皮肤保养产品和日常护理方法,以帮助患者保持健康的肌肤状态。美容皮肤医生需要具备对皮肤生理、药物和治疗技术的丰富知识,并能够综合运用这些知识来为患者提供个性化的治疗方案。此外,他们也需要具备对美学和外貌的专业理解,以便根据患者的个人需求和期望设计最佳的治疗方案。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥20700

中位数 ¥19000 | 区间 ¥15300 - ¥26100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥20700¥1700
100
16¥23800¥2600
83
10¥27100¥3200
77
13¥31300¥6800
72
8¥38100¥5700
71
9¥38100¥3000
60
7¥30000¥1500
58
12¥32500¥2200
52
5¥29500¥2400
45
8¥26600¥1800
40

市场需求

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8月新增岗位

34

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年11
33.3%
5-10年22
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

美容皮肤医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地美容皮肤医生的招聘、薪资和就业数据。

#6 厦门
3.8%9 个岗位
#7 沈阳
3.4%8 个岗位
#8 深圳
3.4%8 个岗位
#9 海口
3%7 个岗位
#10 长春
3%7 个岗位
#11 郑州
3%7 个岗位
#12 西安
2.5%6 个岗位
#13 天津
2.5%6 个岗位
#14 武汉
2.5%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

市场推广管理师-P6

长春学历不限1年以下

1、制定并实施海外品牌传播策略框架,建立标准化内容体系与工作流程

2、搭建海外内容分类体系,主导品牌故事、产品价值、技术解读等核心内容的国际化创作与多语言适配,建立内容资源库,实现内容可持续产出与高效复用

3、开拓并维护海外主流媒体、行业媒体、KOL及内容合作伙伴,策划联合传播项目

4、建立全球-区域内容联动机制,为各市场团队提供专业赋能与工具支持

5、构建数据驱动的传播评估体系,持续优化内容策略与资源投放

1、分析业务对整车数据埋点采集、边缘智能车控算法的需求场景,负责整车数据埋点采集组件、边缘计算平台及智能算法的功能设计开发及优化

2、负责车载边缘端软件(边缘数据库、边缘计算引擎等)的数据接入、端云协同交互等扩展功能的方案设计、开发及测试

3、负责产品系统方案设计、技术选型及关键模块的验证

4、负责车载边缘端软件的自动化测试开发

5、跟踪整车埋点数据采集、边缘计算引擎等技术发展趋势,推动技术落地应用

AI平台产品经理

长春学历不限1年以下

1.负责AI平台产品路线图规划,定义Ontology管理、Skill管理、RAG知识库管理等核心功能模块

2.深入业务场景,理解用户需求,设计智能化、可视化、低门槛的AI开发与管理体验

3.协同架构师、工程师团队推进产品功能落地,跟踪产品数据与用户反馈,持续优化产品

4.编写产品需求文档、原型设计,支持技术团队高效交付

5.参与市场调研与竞品分析,保持产品竞争力与前瞻性

战略规划架构师P9

长春学历不限1年以下

1.战略管理体系建设:负责指导建立和完善集团战略管理体系,指导引进、开发先进的战略管理理念和工具方法,指导战略管理体系数智化工作;

2.战略规划制定:负责指导设计集团和红旗品牌战略规划架构,提出战略目标、实现路径,以及重点战略举措、资源保障措施,指导各层级战略解码;

3.战略执行监控:负责指导建设公司战略管控指标库,提出相应监测评估体系建设思路,指导战略执行回顾、评估与复盘工作,有效识别战略执行偏差,找到问题真因所在,提出可落地的战略优化及具体改进举措;

4.战略会议机制运行:负责指导建立并优化战略管理委员会机制,指导完善集团、红旗和生态等不同层次的战略研讨机制,高质量完成上级交办的重要战略会议集团领导发言稿架构设计;

5.专项规划管理:负责指导分析和解读上级文件要求或会议精神,指导制定重点战略专项规划或落实方案,并指导落实相关重点专项行动任务及实施执行监控,总结上报专项工作成果;

6.战略合作管理:负责指导搭建并优化战略合作管理体系,指导设计战略合作流程、工具方法和模板,指导设计战略合作协议、合作具体项目,并指导建立战略合作执行跟踪、复盘的机制和方法。

海外营销经理

长春学历不限1年以下

1.市场开发与拓展:
负责指定海外区域(如东南亚/欧洲/北美)的市场调研与分析,制定并执行区域市场开发计划,开发维护当地代理商及终端客户资源开发新客户,获取订单;

2. 销售业务管理:
完成年度订单指标及回款任务,负责报价、合同谈判及订单执行,跟踪项目进度,协调内部资源确保按时交付;

3. 客户关系维护:
建立完善的客户档案管理系统,定期拜访重点客户,维护长期合作关系,处理客户投诉及售后服务沟通事宜;

4. 市场信息收集:
收集分析竞争对手动态及行业趋势,定期提交市场分析报告。

1. 负责自主PDC域控制器相关系统/软件方案设计与开发;

2. 负责域控功能定义、接口管理及技术问题分析;

3. 负责域控制器技术规范及开发过程质量控制。

1.负责制定新能源车热管理系统方案;

2.负责热管理相关前沿技术研究及量产转化

3.负责热管理系统QCT目标的分解定义和达成;

4.负责指导热管理系统台架试验,完善评价指标

5.负责制定热管理系统的开发流程、标准及规范等技术文件。

整车成本管理专家

长春学历不限1年以下

1.成本目标设定与分解:负责整车物料成本目标的设定、预测及合理范围界定,基于整车物料成本目标,结合零件设计方案原价、降本路径策划等维度,设定系统级、采购级成本目标,输出整车物料成本分析报告。

2.全流程成本核算与管控:负责整车全流程成本核算,涵盖研发、采购、生产等环节,通过横向对标和纵向零部件拆分,建立并维护成本核算模型及数据库。

3.成本分析与对标:定期开展成本分析,对比实际成本与标准成本差异;开展竞品成本对标,研究对标车成本策略,从市场、客户角度分析车型价格、配置和卖点的竞争优势,识别改善机会。

4.DTC目标管理与降本推进:负责新项目成本可行性评估,牵头项目成本目标分解与管理,制定成本超标的达成路径;组织车型降本策划并推动实施,确保项目成本达标。

5.成本体系建设:搭建整车成本管理模型,持续优化成本核算与管理体系,制定成本管理制度、流程和规范;支持成本数据库与信息化系统的建设、维护与优化。

6.跨部门协同与决策支持:从成本角度对整车配置、技术方案提供建议,参与设计方案评审;联合研发、采购等部门实施成本控制,推动全价值链降本。

产品运营经理(量销车型)P5

长春学历不限1年以下

1.基于车型所在的目标市场、目标客户、核心竞品等发展变化,在指导下开展目标市场需求、竞争格局、核心竞品对比、产品力对比、客户需求等数据分析工作,并参与洞察研究报告编制等。

2.基于红旗中长期产品规划,结合市场及竞争态势发展变化,在指导下参与单一产品营销需求规划与定义,车型竞争策略、装备策略、量价制定、营销策略等工作,对接沟通营销端相关需求意见。

3.基于红旗本品定位及竞品对标,在指导下参与上市阶段营销全案的规划与设计、车型销量目标与价格体系的专项规划、结合市场竞争态势、产品定位及用户需求,制定科学合理的量价方案。。

4.承接产品诞生流程及新品SOP节奏,在指导下参与上市项目的规划与管理工作,参与新产品上市全流程管理,参与产品信息的规范化梳理、整合与管理工作。

5.结合目标市场竞争态势、产品规划销量目标等,在指导下开展产品销售问题诊断与改进跟踪工作,参与在销产品分析预警规划、在销产品营销策略规划、产品营销策略与商务政策制定、产品目标设定等工作。

海外法规认证工程师P7

长春学历不限1年以下

1.海外产品法规管理:
①负责跟踪欧盟、北美等市场汽车法规动态(如 ECE R 系列、FMVSS),梳理新规核心要求;
②负责建立法规情报机制,定期输出合规提示(如 R171、GSRII、RRR 回收)并同步研发、产品线;
③负责同搭建海外合规体系,制定专项方案并组织内审、外审以保障体系有效运行;
④负责识别合规风险(如新规影响)、制定应对预案,联动研发 / 生产 / 销售开展法规培训,推动产品合规落地。​

2.海外产品认证管理​:
①负责明确目标市场认证类型(如 ECE、GSO)及标准,梳理技术文件清单,制定认证时间表、协调测试资源并预估成本纳入预算;
②负责整理技术资料提交认证机构并跟踪审核,统筹样车提供与认证测试,推动解决测试问题;
③负责获取认证证书;
④负责认证后管理证书(领取、归档、续期)以保障车型合规销售,同时对接研发同步认证要求、明确设计合规点,联动相关部门整改认证卡点,向销售同步证书信息并解答疑问。