薪酬数据教育培训长春教务管理人员
教育行政需求量小

长春教务管理人员

教务管理人员是负责协助学校或教育机构管理教务工作的专业人士。他们通常负责课程安排,学生选课管理,考试安排,学生成绩管理,课程评估和学术日常事务,为学生和教师提供支持和咨询。他们需要协调教学资源,制定课程计划,并确保教学活动的顺利进行。教务管理人员还负责制定和执行教学政策,监督教学质量,并进行教学项目的评估和改进。他们需要具备良好的组织能力、沟通能力和协调能力,能够处理复杂的教务事务,确保教学活动的高效运转。此外,他们还需要不断更新教学理念和教务管理技术,从而更好地适应不断变化的教育环境。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 山西省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 贵州省
  • 甘肃省

平均月薪

¥5500

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4100 - ¥6900

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥8700¥6800
84
39¥7400¥2600
83
22¥8900¥3200
82
11¥10100¥2000
81
30¥7400¥1700
78
31¥7000¥3900
73
17¥6500¥1600
72
9¥5100¥1300
68
12¥7400¥1600
67
12¥8600¥3800
66

市场需求

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4月新增岗位

16

对比上月:岗位减少20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
50%
1-3年8
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

教务管理人员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地教务管理人员的招聘、薪资和就业数据。

#10 沈阳
1.9%12 个岗位
#11 西安
1.7%11 个岗位
#12 哈尔滨
1.7%11 个岗位
#13 深圳
1.7%11 个岗位
#14 长春
1.6%10 个岗位
#15 福州
1.6%10 个岗位
#16 合肥
1.4%9 个岗位
#17 厦门
1.4%9 个岗位
#18 吉林
1.4%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度;

2.组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能;

3.组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广;

4.专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪;

5.接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

渠道发展及运营经理P5

长春学历不限1年以下

1.基于公司战略,在指导下参与制定红旗渠道整体发展策略;指导并负责优化红旗渠道招募机制;指导并负责优化渠道变更标准;基于公司战略,策划渠道形象标准及筹建管控体系;

2.基于公司战略,在指导下参与待客质量提升,包含终端流程标准制定、经营质量的评价;基于公司战略,规划人员管理、展车管理、试驾管理、商品车管理等业务;

3.基于公司战略,在指导下参与制定经销商盈利目标、组织推动实施业务单元盈利能力提升以及指导一店一策盈利弱项分析改善;

4.基于公司战略,在指导下参与标准检查和神秘客项目立项、项目方案设计、检查实施、过程检核、改善促进及结果应用等;

5.基于公司战略,在指导下参与经销商品牌、产品、待客、岗位流程技巧及业务精益提升培训认证课程工具开发、授课、培训策划执行、效果评估优化、培训预算申请、招标、立项验收、业务对标等工作;引领数字化转型创新,构建高效赋能生态。

【2026】物流规划员

长春学历不限1年以下

1、负责物流成本优化

2、负责入厂物流规划,优化全供应链库存水平

3、负责调达物流网络规划、建设,导入公铁水联运持续降本

4、负责工厂物流规划,持续提升直通化率,精准匹配物流资源

5、负责物流信息系统规划、建设和改善

6、负责物流技术提升

7、负责包装器具绿色化、轻量化、通用化改善

1. 项目统筹与落地:全面负责公司级/BU级重大项目的统筹策划、执行落地与成果交付

2. 战略思想执行:承接BU战略思想转化为可落地方案与行动计划,推动组织资源联动与执行闭环

3. 市场与业务开拓:洞察细分行业趋势,识别并推动新业务机会,实现从项目交付到市场化复制

4. 技术与方案统筹:具备软硬件协同架构理解,协调产品、研发、交付团队形成解决方案等方向融合

5. 成本与进度控制:主导项目计划、风险控制、供应商管理与商务谈判,确保项目交付质量与收益

6. 团队带领与协作:指导子项目经理、技术经理形成高效执行团队,促进跨部门协同

外协质量工程师P5

长春学历不限1年以下

1.外协件生准质量育成,主导供应商APQP工作并完成新项目外协件质量认可

2.外协件量产质量管理,负责外协件量产质量监控、飞行检查、过程审核、变化点管理等工作

3.供应商质量管理,负责潜在供应商质量评审、风险供应商管理、供应商质量绩效评价、供应商质量能力提升等工作

4.问题解决,负责外协件全生命周期质量问题解决

财税架构师P8

长春学历不限1年以下

1.税收政策管理:负责组织搜集、研究、解读、准确贯彻执行国家各项税收法规和优惠政策,分析影响并制定应对方案;负责立足集团未来,研究国家及国际税收政策变化趋势,分析可能对集团经营的影响,对主管机关提出政策建议,制定集团应对税收政策变动方案;

2.税企关系管理:负责税企关系维护、稽查检查事项沟通、指导重大涉税事项处理、税企争议解决;

3.税收政策合理计划:负责组织集团整体税负研究和分析工作,建立税收政策合理计划体系,指导税收合理计划落实,降低集团税收成本;

4.税务基础工作:负责组织开展纳税申报、涉税风险管理、税金数据管理、税务平台建设等工作。

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

客户经理-分销北(长春)

长春学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

商务拓展经理-理财经理

长春学历不限1-3年

1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务谈判,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。

教务4.5-5K/月

广州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

职位描述:

1.负责资料信息录入,

2.及时、有效地配合教学主管解决相关问题;

3.关于老师授课课件的各项事务,协调处理与教师相关的各类问题;

4.学生考试准备及安排工作

5.完成领导交代的其他工作。


任职要求:

1.熟练使用Office软件、Excel表格及PPT;

2.有责任心、细心、踏实。

3.及时完成学校,教务处交给的临时任务。

4.要有文字功底

待遇:

1、与国家假期同步休假,每周末休一天半;

2、年底双薪+奖金,购买五险一金;

3、有员工旅游、体检及其他节日福利;

4、有一个月的带薪寒、暑假。

5、工作稳定、应聘成功者1个月试用期,成功转正后学校即可为其购买五险一金。
面试地址:广州市天河区棠下上社荷光路231号现代公寓一楼(天河校区)
工作地址:广州市天河区华观路1932号智慧城广百广场(智慧城校区)
(华兴教育办公室)联系电话:020-85666615贾老师

教务处副主任30-35W/年

温州本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

温州光华高级中学是光华教育集团在浙江省内创办并管理的第二所全日制学校,是温州市教育局直属民办普通高级中学,学校位于温州海洋经济发展示范区(瓯江口新区)灵腾西路199号,总占地90.2亩,总建筑面积近六万平方米。
学校环境优美,交通便捷,距龙湾国际机场车程12分钟、甬莞高速入口车程8分钟,距轻轨S1线瓯江口站直线距离400米。学校具有地标性的建筑、功能齐备的一流现代化设施,温州光华高级中学植入光华教育理念,实行小班额、精细化教学,借鉴光华教育集团多地多年办学经验,充分发挥资源优势,并提出了“海纳百川,强毅力行”的学校精神。
根据学校发展需要,现招聘分管教学中层干部两名,有关事宜如下:
一、招聘条件

1. 热爱民办教育事业,具有吃苦耐劳、团结合作精神,对教育教学规律、教学艺术有深刻的了解,具有丰富的教学管理经验,责任心和执行力强。

2. 曾担任学校年级组长或教学、德育管理中层等职务。

3. 学科教学能力优秀,教学成绩突出。

4. 男55周岁以下(含)、女50周岁以下(含),身体健康。