薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
1.负责制定蓝梦谷（艺术课+研学）业务的发展规划，凸显办学特色
2.负责蓝梦谷市场化转型的策划及市场开拓
3.负责制定蓝梦谷方针及工作计划，审核教学计划，验收教学成果
4.负责子品牌项目产品塑造与市场推广的整体规划
5.负责蓝梦谷经营管理，审核各项经费开支，并优化管理持续开展创收降本工作处理
6.负责制定招生策略、招生科目及收费标准，完成招生目标
7.负责根据各业务需求，开展资源调配及跨校区工作协调及统筹
1.为幼儿园、小学学生机器人课和编程课授课；
2.根据学校教学管理要求开展教学常规工作，如备课、教研等；
3.配合学生家长,解决他们的咨询与疑惑
1、培训需求调研：
识别区域与终端、职能中台、业务中台贯标培训需求；
2、培训规划制定：
依据培训需求，梳理年度培训规划，明确年度培训开展计划；
3、新产品上市培训筹备与实施：依据新产品营销上市大日程，联动产品职能中台，完成标准版课件/动静态指
导手册的开发；
4、新店导入培训课程体开发与维护：
以年为单位，刷新新店导入培训课程体系。
1. 负责APP全生命周期运营策略落地，围绕用户增长、留存转化、商业变现搭建运营体系并迭代优化；
2. 搭建用户分层体系，针对新增/成长/成熟/流失用户制定精准策略，通过活动、权益提升用户活跃度与忠诚度，降低流失率；
3. 策划执行线上线下运营活动（拉新/促活/转化/节日类），负责方案设计、资源协调、数据监控及效果复盘，确保达成目标；
4. 结合APP定位与用户需求，规划内容生态，统筹内容生产、审核与分发，提升用户粘性。
1.管理项目团队，指导内部进行问题整改，定期向顾客及公司高层汇报，确保项目QCT指标达成；
2.熟悉高端客户开发需求，能够主导并带领团队进入客户体系；
3.依据顾客开发需求，组织项目团队针对顾客流程及要求开展工作，跟进项目开发过程
1. 构建标准化的生产防错与SE机制，前置参与新车型SE研讨、可制造性评审、生产验证，健全生产系统的再发防止体系
2. 完善全球工厂质量管理体系，聚焦生产现场良品条件打造、标准作业落地与过程合规性管控
3. 主导生产全过程质量控制，针对冲压、焊装、涂装、总装四大工艺开展质量特性专项研究，识别质量风险并推动改善闭环
4. 负责质量体系、质量工具与方法的推广与落地，推动制造质量能力持续提升
5. 研究制造现场AI质量检测、智能化、数字化应用场景，推动质量数字化转型与智能质量管控落地
①负责搭建俄罗斯市场法务合规管理体系，为公司合法运营及权益维护提供法务保障
②负责公司的法律合规专业管理工作，包括但不限于：法律政策研究、法律专项支持、法律谈判、日常合同起草及审核、标准合同制定、法律事项咨询、客户诉讼纠纷处理、法律知识培训等
③法律纠纷、诉讼、仲裁等案件的处理，包括公司应收账款的清欠追缴
④负责建立、健全防范投资风险的法律监督机制及防范经营风险的内部法律监督机制
⑤负责研究俄罗斯市场汽车行业运营法案及时解答法律咨询、法律法规释义
⑥审核法务管理制度流程
高中英语教师10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责:
1、按照学校课程计划进行备课、授课及课程辅导、答疑、考卷批改等工作;
2、参加教学研究，更新教育理念，实施素质教育;
3、塑造学生人格，做好学生思想品德教育工作;
4、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规，坚持依法执教。
任职资格:
1、专科及以上学历，师范类院校毕业，具有所教学科教师资格证;
2、普通话二级甲等及以上;
3、有教学经验或培训机构教学经验有限考虑。
福利待遇:
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿，班主任用餐免费;
4、提供多渠道培训机会，及系统完善的职业发展。
高中政治老师8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学，执行学校教学标准及要求，确保优质教学质量；
2、理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划，钻研教材，对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究；
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历，具有高中教师资格证；
2、热爱教师工作，喜欢学生，有三年以上相关授课经验；
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬（可面谈）；
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免；
3、免费提供住宿，班主任用餐免费；
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
高中化学教师5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
1、身体健康，诚实守信，品行端正，热爱教育事业，敬业爱生;
2、本科及以上学历;
3、学习成绩优秀(在院排名前三分之一以上)，曾获得过奖学金者及党员优先;
4、具有较高的教学基本功，普通话水平达到二级乙等以上(语文要求二级甲等及以上);
5、应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试;
6、有带高三毕业班、有班主任经历者优先考虑。
高中物理教师5-10K/月
到岗时间： 立即到岗
1、身体健康，诚实守信，品行端正，热爱教育事业，敬业爱生;
2、本科及以上学历;
3、学习成绩优秀(在院排名前三分之一以上)，曾获得过奖学金者及党员优先;
4、具有较高的教学基本功，普通话水平达到二级乙等以上(语文要求二级甲等及以上);
5、应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试;
6、有带高三毕业班、有班主任经历者优先考虑。
初中教务干事5-6K/月
到岗时间： 立即到岗
一、人才理念：
我们敬畏教育、潜心育人，珍视教育初心，助力教师成长。诚邀热爱教学、精研善教的同仁携手，在这里享有优厚保障与清晰发展路径，在教研淬炼中提升本领，以匠心育人，共筑优质教育未来。
二、工作描述：
1、对内管理工作：落实教学常规、统筹教学活动，贴合初中生身心发展特点推进初中教学工作提质。负责课程表编排与调整，贴合初中课程标准优化教学安排；跟进初中各年级课堂教学情况，收集师生教学反馈，协助教研组开展初中专项教研活动；统筹初中教材、教辅资料的征订、发放与管理，规范初中教学档案、学生学业成绩的分类留存与分析；完成初中教师教学工作量核算、教学质量评估；对接初中各班主任、学科教师，协调解决初中教学过程中的衔接问题，保障初中教学秩序顺畅。
2、对外管理工作：落实上级部门的工作要求，上报教学计划、教学质量分析、教研成果相关数据等材料，传达相关通知并组织落实。
三、任职资格：
1、 学历学识：硕士研究生及以上学历，学习成绩优异，具备扎实的专业功底及相关专业知识储备；
2、 能力素养：沟通表达流畅，善于统筹协调与内外对接，工作积极主动、责任心强，执行力佳，综合素质全面；
3、专业优先：师范院校相关专业优先，熟悉教育教学及行政办公相关工作者优先，持有教师资格证者优先。
我们深耕教育沃土，搭建多元成长通道与教研提升平台，助力每一位教育从业者深耕育人之路、实现专业进阶，携手守护学子成长，共筑高品质教育。
教务管理（行政）8-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件
1.品行端正，遵纪守法，热爱职业教育事业，身心健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.持有高中或中职教师资格证书；
4.硕士研究生学历、拥有相关从教经验者优先；
报考流程
1.报名截止时间：2026年6月22日
2.报名投递
将个人简历+应聘登记表打包（文件夹命名：姓名+应聘学科），发送邮箱：235663551@qq.com简历需注明学习经历、从业履历、各类证书及获奖情况，应聘登记表在文末扫码下载。
3.面试考核
初审通过人员由校方统一通知面试，现场核验身份证、学历证、教师资格证原件；面试考察专业学识、授课能力、语言表达、综合素养等。
4.体检与录用
面试合格人员至三甲医院体检（体检费用自理，参照浙江教师资格体检标准），体检达标后签订劳动合同，正式入职。