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北京教务管理

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平均月薪

¥9300

来自全网38份数据

最低¥7300
¥9300
最高¥11300
北京教务管理相似名称:北京教务管理人员北京教务北京教务行政北京行政教务

热招职位

教务实习生面议

网易公司

职位描述:
1、了解熟悉课程产品,创建课程并对课程以及课表进行日常维护;
2、根据课程周期,定期对课程进行上架、下架等操作
3、对接发货,根据前后端发货需求,及时对物料进行发货;
4、其他配合工作职位要求。

德拉科学教学管理实习生面议

网易公司

岗位职责:
1.协助处理线上及线下教师的招聘工作;
2.协助处理线上及线下教师的教学质检工作;
3.协助统计,汇总,分析各项运营数据;
4.协助处理外场活动的运营对接及各项筹备工作;
5.日常教学的其他辅助工作。

考研英语班主任面议

网易公司

【工作内容】:
1、英语付费课程相关教辅和学生管理工作
2、班级群学生英语知识问题及常规问题答疑辅导
3、负责考研题库的内容整理,题目录入及校对
4、付费课学员听课数据,练习参与率等数据统计
5、付费课学生日常学习监督及督学活动
6、付费课学生月度满意度问卷投放及问卷分析

教学主管(J12810)(未申请)15k-25k元/月

广东启德教育服务有限公司

1、研究熟悉托福/雅思等出国留学考试;2、建立完善的教学体系,搭建完善的教学内容;3、制定培训工作规范、流程和培训方案;编制、调整、执行培训计划;4、反馈、评估培训效果,及时改进;处理客户投诉;5、进行一对一和一对多授课;6、主管学校的英语教学、教研;7、提升学生满意度,是学生学习效果最大化,协助完成客户转化; 对学生进行进一步的课程推荐和续课

E-learning培训经理4999市场商务面议

石家庄以岭药业股份有限公司

1、与培训部内部各个团队建立良好合作、业务导向
2、数字化学习平台建设:制定数字化平台应用方案,整合资源,与供应商合作,搭建数字化平台的各项功能模块,并不断更新新的功能
3、与培训专员良好合作,良好完成直播考试等平台工作
4、基于业务导向、积极探索不断完善数字化及E-learning解决方案

24校招-python少儿编程教研(J43526)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

讲师面议

中国机械工业集团有限公司

1.农事教育、劳动教育、亲子教育项目方案研发与设计;
2.爱国主义教育基地参观讲解;
3.协同团队及部门的工作。

小高及初中语文教研实习生面议

网易公司

1.参与博闻10-15岁文化美育素养课教研,包含但不限于讲义、课件等物料的编写与校对;
2.参与市场调研、竞品调研、用户调研等工作,为产品设计与迭代提供依据;
3.写作功底扎实,能够撰写中小学生范文。
4.完成部门领导安排的其他教研相关任务。

FILA服装零售培训师-北京面议

安踏体育用品集团有限公司

【高中内推】数理化竞赛-强基主讲/教研(J43559)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

化学教研(J43300)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

高中数学教研(J43159)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

美团骑行-业务培训专家面议

美团公司

1、洞察骑行业务侧培训需求,贴近业务了解痛点、定位并分析问题;
2、围绕政企大客户能力、经营能力、硬件能力建设,对内萃取专家经验,对外筛选优质培训资源,与部门负责人及HR团队配合设计培养方案;
3、培训项目运营全流程把控,包含:需求评估、需求调研、解决方案提供、课程讲师开发及匹配、运营实施及效果检核;
4、与业务侧和HR团队联动,推动开发、整合各类学习资源,建构培训及人才发展项目,营造学习氛围。

初中数学教研实习生面议

网易公司

1.在成熟教研老师带领下补充教学讲义相关内容;
2.制作补充讲义、录课ppt;
3.导入精品课课程所需物料至系统;
4.负责教研内容采编;
5.负责审核、校对讲义。

题库教研实习生面议

网易公司

1、每天用户反馈数据处理,并将错误问题总结成文档供工作人员学习。包含题目任务、兼职问题、外包问题
2、兼职和外包进行答疑、管理,确保每天用户反馈的内容可以及时完成。
3、使用过系统操作平台,可以根据使用情况提出优化平台建议。
4、熟悉项目工作流程,确保项目在工作中不出现不可预估的纰漏。

培训专员(WS)面议

中国钢研科技集团有限公司

1.人员认证体系建设;
2.全国培训业务开展。

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薪资福利

北京教务管理收入怎么样?

平均月薪

¥9300

排名第1638

北京教务管理一个月多少钱?平均工资为¥9300,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达52.6%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达2.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的教务管理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京教务管理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为9000元至11000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的教务管理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京教务管理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至11000元,本科学历的薪资区间为7000元至11000元,硕士学历的薪资区间为9000元至14000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
tooltip
不限学历

就业前景

北京教务管理就业前景怎么样?

10新增职位

13

排名第6
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京教务管理岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京教务管理新增13个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名,北京教务管理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京教务管理每月新增多少职位?

新增职位数

北京教务管理个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增12个职位,5月新增20个职位,6月新增19个职位,7月新增11个职位,8月新增11个职位,9月新增29个职位,10月新增13个职位202310月新增职位数相较于9减少35%,北京教务管理的职位增长率在同类职位中排名第14位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的教务管理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京教务管理岗位的收入有多大影响?北京教务管理的年平均涨薪幅度为10%,应届生薪资为¥7200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥9700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥11200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥10000/月,不限工作年限的人群薪资为¥8700/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的教务管理工作机会占比

工作年限不同,北京教务管理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为31%;面向不限工作年限的人群职位开放数为9个,占比为69%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
31%
不限经验9
69%

城市对比

教务管理去哪里工作更好?

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vs

教务管理工作城市排名

教务管理在全国哪个城市的需求量最高?去武汉市工作好还是去重庆市工作好?教务管理武汉市的需求量最高,重庆市其次,武汉市平均房价高于重庆市,平均月薪高于重庆市,整体的竞争力指数武汉市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
38¥9300¥71700
45¥7900¥18700
39¥6900¥13000
44¥8000¥70300
37¥8200¥40300
26¥8600¥70200
19¥7000¥14600
26¥6600¥18300
18¥8500¥51400
18¥7300¥21100

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京教务管理类似的职位有哪些吗?北京教学督导、北京学科带头人、北京教务专员、北京校区校长、北京前台教务、北京生活老师、北京教务班主任、北京教学总监、北京教务主管、北京幼儿园园长、北京校长助理、北京生管员、北京园长、北京教学管理、北京校长、北京辅导员、北京教学主管、北京宿舍管理员、北京班主任,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京生活老师的平均月薪最低,为¥5400/月,北京学科带头人的平均月薪最高,为¥30059/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京教学督导

    13200/月

    教学督导是指在学校教育教学管理和指导工作中,负责专业技术支持和督导服务的人员。要求从业者具备良好的教学理论知识、教学计划策划能力、课程设置能力和教学质量检查能力,能够提供专业的教学咨询服务,指导教师组织教学活动,研究课堂教学、班级管理和课外活动,提供教育教学的技术指导,提升教学质量和教学效果,从而推动学校教学改进和提高。

  • 北京学科带头人

    30100/月

    学科带头人是一个重要的职位,职责是负责管理、组织和推进学科发展。他们应该有良好的组织能力和领导能力,具备较强的沟通能力和协调能力,能够有效地制定并实施学科发展规划,并主动推动学科的研究和创新。学科带头人要积极参与国家和地方科学技术发展活动,及时了解国内外学科发展动态,并积极建立和发展学科网络,帮助学校实施重点项目,推动学科研究的深入开展,形成科研团队,构建和发展学科特色,为提高学校学科建设水平贡献力量。

  • 北京教务专员

    8000/月

    教务专员主要负责协助学校教务部门实施教务管理,并负责组织和协调教学活动。他们会负责收集和处理教学信息,组织和安排课程,管理学生的成绩和考试,维护教务系统的准确性,支持学生和教师的教育活动,并协助管理和解决教学活动中出现的问题。他们还负责收集和统计教学数据,撰写报告,与学校的各部门及外部机构沟通,以及收集和反馈学校的教学教务信息。

  • 北京校区校长

    16900/月

    校区校长是一个具有责任感和领导能力的职位,负责规划学校的整体发展。要求具备教育管理知识,能够制定出色的学校管理制度,制定专业的教育政策,组织实施科学的教育教学管理;在招生、教职员工管理、经费使用、安全管理等方面能够拥有强大的责任心;协调解决学校学生、教师、家长等内外部关系,能够带领团队推动学校的发展,完成上级交办的任务。

  • 北京前台教务

    7300/月

    前台教务是一个关键的职位,负责学习环境的日常管理和维护。任务包括:负责接待和服务客户,如接触客户的报名、报考、退学等事务;负责维护学习环境,如收发校内信件、收发学生档案、建立学生信息系统等;积极与学校各部门及社会机构、企业合作,宣传学校教育理念、增强学校形象;负责校园安全管理,如登记学生考勤,统计学生考勤情况,预防校园犯罪和事故等。总的来说,前台教务的工作内容是多元化的,需要有良好的沟通能力、责任心和专业知识,为学校的日常管理和服务提供有效帮

  • 北京生活老师

    5400/月

    生活老师的职位责任主要是为学生提供实用的知识和技能,指导他们学习和实践生活中的经验。他们需要根据学生的年龄,培养他们关于生活技能,健康知识,家庭关系,时尚和社交技巧的知识和理解。他们还需要提供有效的指导,激励学生,分析学生表现,提出改进建议,以帮助学生发挥自己的潜力。此外,生活老师还要组织一些有趣的活动来增进学生的身心发展,并为他们提供心理咨询,让他们有更多的机会去提升自己的素养。

  • 北京教务班主任

    9700/月

    教务班主任是负责管理学校教务班的人员,主要职责包括组织实施教学计划和编制课程安排,确保教学质量;组织学习、考试等活动,负责进行课程考核;负责班级学生的日常管理,督导学生的学习,协助学生解决学习问题;负责带领学生参加学校组织的活动;协调学校与家长之间的关系,促进学生的成长,等等。教务班主任要求具备良好的服务意识、沟通能力、组织能力和管理能力,能够积极地发展学生的学习和社会活动,提高学生的学习能力和社会参与度。

  • 北京教学总监

    22100/月

    教学总监的职责是管理教学工作,实施学校的教学计划,指导教师的教学活动,设计教学内容,审批教学课程,组织教师培训,评估教学效果,与家长和有关部门保持沟通,实施教学质量控制,以及记录学生成绩等。教学总监还负责审核和更新教学计划,识别教学中的绩效瓶颈,实施学校教学质量改进计划,确保存在的教学质量标准,以及参与院内外的教学宣传活动。总之,教学总监是负责确保学校的教学质量的核心职能人员。

  • 北京教务主管

    10000/月

    教务主管负责管理学校的教学管理,维护学校的教育规范和程序,确保孜学生获得良好的学习环境和教学质量。主要职责包括:制定教学管理政策,统筹安排教学计划,审核教学申报,分配教学资源,组织教学考核,实施教学督导,组织教学研究,跟踪学习进度,分析教学质量,协调各部门之间的关系,组织教学活动,维护学校的教育环境,确保社会环境的安全,并根据学校的情况制定有效的教学方案。

  • 北京幼儿园园长

    17400/月

    幼儿园园长是一个负责管理学校运营的职位,他们要负责组织、管理和协调学校的教育活动,以及为家长和孩子提供服务。园长还要负责管理教师和工作人员,确保学校遵守法律法规,建立安全有序的校园环境,提高教育质量,组织课外活动,并经常与家长和社区相关机构保持良好的沟通和合作。园长需要熟悉教育知识,管理经验和技能,能够给孩子们提供安全、有趣和有益的学习环境。

  • 北京校长助理

    16200/月

    校长助理是一位拥有高素质的行政职员,负责协助校长完成日常管理工作。他们的工作职责包括组织和安排校长的日程,协助校长处理学校的内部事务,收集和整理相关信息,对外宣传和公共关系,组织校长面谈和会见,完成其他临时交办的任务等。他们需要有较强的沟通能力和协调能力,能够独立处理和解决问题,能熟练操作办公自动化设备,具备一定的文笔功底和组织能力,能按照校长的要求完成全部任务并及时反馈。

  • 北京生管员

    19600/月

    生管员是一种特殊的职位,主要负责管理组织的重要财务记录,确保组织的财务收入和支出正确地记录和分配。他们负责处理各种财务交易,包括收支、记帐、付款和收据。他们还负责确保组织的财务活动符合当地的财务法律和法规,以及组织内部的政策和程序。此外,他们还负责编制财务报表,分析和评估组织的财务状况,并为决策提供及时的财务咨询。

  • 北京园长

    14900/月

    园长是一个组织者和管理者,负责维护并保护教学设施、人员、财务资源等,以及安排和监督教育课程,以提高学生的学习成果。园长要理解当地的教育政策,确保学校遵守有关法规;要设定有效的计划和目标,并监督实施;要安排和监督教学过程,提高教学质量;要指导和培养教师,并给予反馈;要建立良好的家园关系,保持与家长的良好沟通;要维护和促进学校发展,提高学校的知名度。

    北京园长招聘

    城市对比

  • 北京教学管理

    12800/月

    教学管理是一个复杂且具有挑战性的职位,责任重大,涉及到多方面的工作,有时也需要与其他部门共同合作完成任务。主要职责包括负责教学计划的设计、实施和评估;管理教学活动的组织、实施和完善;负责教学资源的开发和维护;负责教学改革及其实施;负责教师的培养及评估;负责教学质量的改进及检验;负责教学管理系统的建立和完善;协调学校、社会、家长及学生之间的关系;负责学校教育发展战略制定及执行;负责学校课程规划及管理等。教学管理者应具备丰富的教育管理知识、良好

  • 北京校长

    21000/月

    校长是学校的最高行政负责人,负责管理学校的行政和教学工作。他们负责制定学校的行政政策,组织实施行政决策,组织实施教育政策,制定行政系统,确保学校的教学质量,管理教职员工和学生,实施财务管理,招收新学生,促进学校发展,维护学校和社会的秩序,及时处理学校的重大事件。校长还负责与社会各界建立良好的关系,维护学校的声誉,为学校带来资源,努力实现学校的发展目标。

    北京校长招聘

    城市对比

  • 北京辅导员

    7600/月

    辅导员是一种特殊的教育职位,负责管理学校的学生、家长、教师以及其他相关人员,确保学校的秩序和安全。辅导员需要拥有良好的行政能力,可以协助学校的领导管理学校的日常运作,如组织活动,审查文书,处理学生问题,建立监督机制等。此外,辅导员还需要关心学生的学习,及时跟踪学生的学业进度,帮助他们解决学习上的困难,为他们提供必要的指导和帮助,以提高学习成绩。同时,辅导员还需要凝聚学生和家长的力量,促进学校的整体发展。

  • 北京教学主管

    16700/月

    教学主管是一名负责监督和管理某个学校的教学质量的重要职位,负责确保学校的教学管理按照规定的要求进行。他们负责制定和实施教学计划,指导教师教学,确保教学过程顺利进行,并及时发现和处理问题;他们还负责考核教师的教学表现,组织研讨会、教学活动,组织学校的教学行政事务,确保学校教学工作按照规定的标准进行。

  • 北京宿舍管理员

    5400/月

    宿舍管理员是一个多职能的职位,负责管理学校宿舍的日常运营。他们的主要职责包括:负责安排学生的住宿申请,确保宿舍安全,检查学生的宿舍状况,处理宿舍内的纠纷,确保宿舍内设施的正常运行,并协助处理宿舍内的事务。宿舍管理员还负责组织宿舍社团活动,并定期与学生进行沟通,以确保学生的安全和幸福。他们需要具备良好的沟通能力,良好的管理技能和团队合作精神,以及具备解决问题的能力,能够与学生有效地沟通,并能够解决宿舍内的各种纠纷问题。

  • 北京班主任

    10500/月

    班主任是中小学班级教育管理的核心负责人,负责班级的教学管理、学生管理、学习及学科指导、学生及家长的沟通、学生奖惩管理等工作。要求从业人员具备良好的教育学、心理学知识,能够充分挖掘学生的潜力,实施科学的教育管理,激发学生学习兴趣,帮助学生建立正确的人生观和价值观,帮助学生健康成长。同时,要与班级教师团队、学校管理层及家长等进行有效沟通,引导学生及家长共同参与班级学习管理,构建良好的校园环境。