北京前台教务

到岗时间： 2026-08-01

岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）

一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。

1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。

2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。

3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。

4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。

5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。

二、 任职要求

1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。

2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。

3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。

4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。

三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。

北京德馨高中

到岗时间： 该职位为储备状态

主要职责


1. 教学管理

负责制定、完善学部教学制度并实施，制定和实施学校的教学计划和课程安排，审定各科教学进度，开展常规教学检查，确保符合教育标准和要求。

监督和评估教师的教学效果，进行定期的教学质量检查与考核。领导期中期末考试试卷的命制，做好考后试卷分析。

审定以学生为中心的个性化培养方案，做好记录与复盘。


2. 教研活动

组织和主导学科教研活动，鼓励教师之间的合作分享，提高教学水平，把握教学动态。

收集和分析教学数据，提出改进建议和措施，持续优化教学内容和方法。


3. 中外教团队培训

招募、培训和评估中外教教师，建立高效的团队合作机制。

促进中外教之间的文化交流和合作，确保教学活动的多样性与有效性。

做好教师培训工作，推送好课，培养名师。


4. 家校沟通

加强与家长的沟通合作，及时反馈学生的学习情况，促进家庭教育与学校教育的协同。

举办家长会和讲座，提升家庭对教育的理解与支持。


5. 教育创新

积极引入新技术、新理念，推动教育的多元化发展。

探索和实施个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。


6.其他工作

包括不限于监督学生的学籍管理，推动/协助课表、校历的制定，监督协同全校性大型活动的组织与实施，协助并参与市场招生等。


职位要求


1. 教育相关专业本科及以上学历（教育学、心理学等优先）。


2. 具备至少5年以上小学教育管理经验，有中外教团队管理经验者优先。


3. 熟悉教育政策和最新教学理念，具备扎实的学科知识及教研能力。对前沿教育理论、课程开发、项目学习或创新实践活动有过尝试或者成功案例。


4. 优秀的沟通能力、协调能力与团队合作精神，能够有效管理多元文化环境。善于同时处理多项复杂性问题。


5. 具备较强的数据分析能力，能够使用数据指导教学改进。


6. 能够充分理解学校愿景使命和发展方向，有能力通过对愿景使命的理解推动支持工作开展。


7. 雅思6.5或同等水平。


8.履历优秀待遇面议。

北京市通州区私立树人学校

到岗时间： 该职位为储备状态

主要职责

1. 教学管理
负责制定、完善学部教学制度并实施，制定和实施学校的教学计划和课程安排，审定各科教学进度，开展常规教学检查，确保符合教育标准和要求。
监督和评估教师的教学效果，进行定期的教学质量检查与考核。领导期中期末考试试卷的命制，做好考后试卷分析。
审定以学生为中心的个性化培养方案，做好记录与复盘。

2. 教研活动
组织和主导学科教研活动，鼓励教师之间的合作分享，提高教学水平，把握教学动态。
收集和分析教学数据，提出改进建议和措施，持续优化教学内容和方法。

3. 中外教团队培训
招募、培训和评估中外教教师，建立高效的团队合作机制。
促进中外教之间的文化交流和合作，确保教学活动的多样性与有效性。
做好教师培训工作，推送好课，培养名师。

4. 家校沟通
加强与家长的沟通合作，及时反馈学生的学习情况，促进家庭教育与学校教育的协同。
举办家长会和讲座，提升家庭对教育的理解与支持。

5. 教育创新
积极引入新技术、新理念，推动教育的多元化发展。
探索和实施个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。

6.其他工作
包括不限于监督学生的学籍管理，推动/协助课表、校历的制定，监督协同全校性大型活动的组织与实施，协助并参与市场招生等。


职位要求

1. 教育相关专业本科及以上学历（教育学、心理学、汉语言文学、数学等优先）。

2. 具备至少5年以上小学教育管理经验，有中外教团队管理经验者优先。

3. 熟悉教育政策和最新教学理念，具备扎实的学科知识及教研能力。对前沿教育理论、课程开发、项目学习或创新实践活动有过尝试或者成功案例。

4. 优秀的沟通能力、协调能力与团队合作精神，能够有效管理多元文化环境。善于同时处理多项复杂性问题。

5. 具备较强的数据分析能力，能够使用数据指导教学改进。

6. 能够充分理解学校愿景使命和发展方向，有能力通过对愿景使命的理解推动支持工作开展。

7.履历优秀待遇面议。

北京市通州区私立树人学校

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1.负责新生分班、课程排课、调课、补课、请假登记，合理安排教师课时，管理班级考勤并跟进缺勤原因

2.按月收集教师提交的学生消课记录与教师课时记录，统一核对、汇总、存档，确保课时数据准确

3.定期与家长沟通学员学习情况，及时处理咨询与投诉，提升家长满意度

4.关注学员出勤与学习状态，对流失风险学员重点跟进，联合教师与招生老师做好留存

5.负责学员档案管理、教材发放、证书统计，整理教务数据并上报

6.组织家长会、汇报演出、考级、比赛等活动，协调落地执行
二、任职资格：

1.本科及以上学历，1–2 年培训机构教务 / 班主任工作经验

2.熟悉教务全流程：排课、调课、考勤、消课核对、学员档案管理

3.擅长家校沟通，有较强服务意识、问题处理能力与抗压能力

4.工作认真负责、细心严谨、执行力强，有良好的团队协作精神

5.熟练使用办公软件（Excel/Word/ 企业微信 / 教务系统）

6.有少儿英语教务 2 年以上经验者优先录用

北京金融街国际教育科技有限公司

--

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

到岗时间： 该职位为储备状态

热爱党、热爱祖国
坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
热爱教育事业，有志于长期从事教育事业。
应届毕业生
1本科及以上学历
2具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好
3在校学习成绩优异，中共党员优先
4具备应聘岗位相应的教师资格证
5小学及中学学科教师可考虑优秀的免费师范生及985、211全日制本科毕业生

在职教师
1有学校教师工作经历，中级及以上职称，教学业绩突出者优先
2特级教师、省级学科带头人或骨干教师优先
3省市级以上教学评优获奖者优先
4有名校和年级管理经验者优先

北京市昌平区东方红学校

到岗时间： 该职位为储备状态

热爱党、热爱祖国
坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
热爱教育事业，有志于长期从事教育事业。
应届毕业生
1本科及以上学历
2具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好
3在校学习成绩优异，中共党员优先
4具备应聘岗位相应的教师资格证
5小学及中学学科教师可考虑优秀的免费师范生及985、211全日制本科毕业生

在职教师
1有学校教师工作经历，中级及以上职称，教学业绩突出者优先
2特级教师、省级学科带头人或骨干教师优先
3省市级以上教学评优获奖者优先
4有名校和年级管理经验者优先

北京市昌平区东方红学校

到岗时间： 该职位为储备状态

剑桥五级英语教师（KET/PET方向）
一、岗位职责:

1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作，制定教学计划并完成教学任务

2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动，激发学生学习兴趣

3.及时批改作业，给予学生个性化反馈和学习建议

4.与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进度

5.参与教研活动，不断提升教学水平和专业素养

6.配合机构完成其他教学相关工作

二、任职资格：
基本要求
•本科及以上学历，英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级（TEM-8）或同等水平，口语流利
•持有教师资格证者优先考虑

北京金融街国际教育科技有限公司

1.每日网络营销、新媒体运营；

2.线上线下活动的现场协助支持；

3.其他部门临时性工作。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

专业体系构建： 搭建和完善商品团队各岗位（采购、招商、品控、商品运营等）的岗位胜任力模型及培养路径图；借助AI知识萃取工具，从业务专家经验中高效提炼可复用的能力标准。核心课程开发： 独立负责关键专业课程的开发与迭代，如《采购谈判技巧》《生鲜品控标准与实操》《商品数据化运营》《供应链协同入门》等；探索将AI辅助教学（智能案例生成、模拟演练、个性化学习路径推荐）融入课程设计。知识管理： 建立商品团队的知识管理体系，包括案例库、品控图谱等；运用AI工具对海量业务数据和案例进行结构化整理、智能检索与推送，提升知识流转效率。培训实施与赋能： 组织并承担关键培训项目的实施，确保人员成长与培训质量；培养一批内部商品专家作为兼职讲师；引入AI辅助评估手段（如智能考核、学习效果预测模型），提升培训精准度。效果追踪与优化： 将培训效果与业务指标（采购成本降低、损耗率下降、库存周转提升）挂钩；利用数据分析与AI归因模型量化培训ROI，持续迭代培训体系。跨部门协同赋能： 开展与销售、物流团队的协同培训，提升端到端业务流程效率；推动AI工具在跨部门协作场景中的落地应用（如智能排课、协同知识库、自动化流程培训）。

北京三快科技有限公司

1. 协助高级培训经理搭建HONOR中国区零售培训体系，制定培训规划及预算管理，阶段性总结分析培训沙盘执行效果并作出调整方案；

2. 与全国培训团队和零售行业线相关者合作设计培训项目及课程，并根据零售部门需求开展培训项目，跟进评估品牌及零售岗位类课程；

3. 与区域培训团队和零售部门紧密合作，保证中国区培训的标准，比如品牌故事，服务标准，门店管理，零售管理等；

4. 组织中国区培训师线上和线下TTT，协同组织线上学习平台培训内容搭建及培训执行效果；

荣耀终端有限公司

IT服务

相关专业

中国五矿集团有限公司