薪酬数据教育培训北京教务前台
教务管理需求量小

北京教务前台

教务前台是学校教务处办公室中的一个重要部门。教务前台工作人员通常负责处理学生的学籍、课程注册、成绩录入、学生档案管理、教室安排等事务。他们与学生、教职员工、家长和其他部门之间搭起了重要的桥梁。在日常工作中,教务前台工作人员需要协助学生解决学籍、成绩等方面的问题,协助老师进行课程安排和考试安排,协助教务处领导进行文件管理和数据统计等工作。作为学校教务办公室的重要成员,教务前台工作人员需要具备良好的沟通能力、细致的工作态度和严谨的工作作风,以确保学生和教职员工的正常教学和学习秩序。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7300

中位数 ¥0 | 区间 ¥5500 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥7000¥5700
90
6¥7300¥7100
72
12¥4900¥2600
71
6¥5300¥1700
70
19¥5100¥1300
70
11¥5000¥2700
55
10¥4600¥1800
31
7¥7500¥6800
30
5¥5300¥3900
30
5¥5100¥3200
25

市场需求

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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

教务前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地教务前台的招聘、薪资和就业数据。

#5 上海
5.6%7 个岗位
#6 大连
4.8%6 个岗位
#7 长春
4.8%6 个岗位
#8 成都
4.8%6 个岗位
#9 北京
4.8%6 个岗位
#10 深圳
4.8%6 个岗位
#11 杭州
4%5 个岗位
#12 广州
4%5 个岗位
#13 西安
4%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中执行校长40-80W/年

北京本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位名称:执行校长
薪资待遇:极具市场竞争力(面议)

一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理,主持学校各项工作,对学校的发展与办学质量承担第一责任。

1. 战略规划:制定学校发展规划与年度计划,明确办学特色,确保符合国家政策及民办教育趋势;完善制度体系,推动规范化、科学化、精细化管理,对董事会负责。

2. 教学管理:主导课程体系、教学改革与教研活动,落实新课改;构建教学质量监督评估体系,提升办学水平。

3. 团队建设:搭建核心管理团队及教师队伍,制定招聘、培养、激励及考核机制;加强师德师风,打造高水平专业化团队。

4. 运营品牌:负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展;整合校内外资源,提升社会影响力,实现质量、效益与品牌协同发展。

5. 安全合规:落实安全责任制,处理突发事件;确保招生、收费、教学等各项合规有序。

二、 任职要求

1、基本条件:热爱教育事业,师德高尚,有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识,,愿长期稳定投身民办教育。

2、学历资格:本科及以上,教育/管理类优先;持有高中教师资格证、高级及以上职称;有校长任职资格证者优先。

3、经验资历:10年以上教育/管理经验,其中5年以上高中校级领导(副校长及以上)经历;有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先;熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革,精通高中教学管理与评估体系。

4、年龄:55周岁以下(优秀者可放宽),身心健康,全职投入。

三、应聘方式
邮箱投递:53954149@qq.com(标题:应聘执行校长+姓名)报名材料:①简历(含近照);②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证(如有)扫描件;③工作经历及管理业绩证明材料(聘书、获奖、项目等);④自荐信(教育理念、管理思路、主要业绩)。

教学主任15-25K/月

北京本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

主要职责


1. 教学管理

负责制定、完善学部教学制度并实施,制定和实施学校的教学计划和课程安排,审定各科教学进度,开展常规教学检查,确保符合教育标准和要求。

监督和评估教师的教学效果,进行定期的教学质量检查与考核。领导期中期末考试试卷的命制,做好考后试卷分析。

审定以学生为中心的个性化培养方案,做好记录与复盘。


2. 教研活动

组织和主导学科教研活动,鼓励教师之间的合作分享,提高教学水平,把握教学动态。

收集和分析教学数据,提出改进建议和措施,持续优化教学内容和方法。


3. 中外教团队培训

招募、培训和评估中外教教师,建立高效的团队合作机制。

促进中外教之间的文化交流和合作,确保教学活动的多样性与有效性。

做好教师培训工作,推送好课,培养名师。


4. 家校沟通

加强与家长的沟通合作,及时反馈学生的学习情况,促进家庭教育与学校教育的协同。

举办家长会和讲座,提升家庭对教育的理解与支持。


5. 教育创新

积极引入新技术、新理念,推动教育的多元化发展。

探索和实施个性化学习方案,满足不同学生的学习需求。


6.其他工作

包括不限于监督学生的学籍管理,推动/协助课表、校历的制定,监督协同全校性大型活动的组织与实施,协助并参与市场招生等。


职位要求


1. 教育相关专业本科及以上学历(教育学、心理学等优先)。


2. 具备至少5年以上小学教育管理经验,有中外教团队管理经验者优先。


3. 熟悉教育政策和最新教学理念,具备扎实的学科知识及教研能力。对前沿教育理论、课程开发、项目学习或创新实践活动有过尝试或者成功案例。


4. 优秀的沟通能力、协调能力与团队合作精神,能够有效管理多元文化环境。善于同时处理多项复杂性问题。


5. 具备较强的数据分析能力,能够使用数据指导教学改进。


6. 能够充分理解学校愿景使命和发展方向,有能力通过对愿景使命的理解推动支持工作开展。


7. 雅思6.5或同等水平。


8.履历优秀待遇面议。

小学部教学主任15-25K/月

北京本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

主要职责

1. 教学管理
负责制定、完善学部教学制度并实施,制定和实施学校的教学计划和课程安排,审定各科教学进度,开展常规教学检查,确保符合教育标准和要求。
监督和评估教师的教学效果,进行定期的教学质量检查与考核。领导期中期末考试试卷的命制,做好考后试卷分析。
审定以学生为中心的个性化培养方案,做好记录与复盘。

2. 教研活动
组织和主导学科教研活动,鼓励教师之间的合作分享,提高教学水平,把握教学动态。
收集和分析教学数据,提出改进建议和措施,持续优化教学内容和方法。

3. 中外教团队培训
招募、培训和评估中外教教师,建立高效的团队合作机制。
促进中外教之间的文化交流和合作,确保教学活动的多样性与有效性。
做好教师培训工作,推送好课,培养名师。

4. 家校沟通
加强与家长的沟通合作,及时反馈学生的学习情况,促进家庭教育与学校教育的协同。
举办家长会和讲座,提升家庭对教育的理解与支持。

5. 教育创新
积极引入新技术、新理念,推动教育的多元化发展。
探索和实施个性化学习方案,满足不同学生的学习需求。

6.其他工作
包括不限于监督学生的学籍管理,推动/协助课表、校历的制定,监督协同全校性大型活动的组织与实施,协助并参与市场招生等。


职位要求

1. 教育相关专业本科及以上学历(教育学、心理学、汉语言文学、数学等优先)。

2. 具备至少5年以上小学教育管理经验,有中外教团队管理经验者优先。

3. 熟悉教育政策和最新教学理念,具备扎实的学科知识及教研能力。对前沿教育理论、课程开发、项目学习或创新实践活动有过尝试或者成功案例。

4. 优秀的沟通能力、协调能力与团队合作精神,能够有效管理多元文化环境。善于同时处理多项复杂性问题。

5. 具备较强的数据分析能力,能够使用数据指导教学改进。

6. 能够充分理解学校愿景使命和发展方向,有能力通过对愿景使命的理解推动支持工作开展。

7.履历优秀待遇面议。

教务老师6-8K/月

北京本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1.负责新生分班、课程排课、调课、补课、请假登记,合理安排教师课时,管理班级考勤并跟进缺勤原因

2.按月收集教师提交的学生消课记录与教师课时记录,统一核对、汇总、存档,确保课时数据准确

3.定期与家长沟通学员学习情况,及时处理咨询与投诉,提升家长满意度

4.关注学员出勤与学习状态,对流失风险学员重点跟进,联合教师与招生老师做好留存

5.负责学员档案管理、教材发放、证书统计,整理教务数据并上报

6.组织家长会、汇报演出、考级、比赛等活动,协调落地执行
二、任职资格:

1.本科及以上学历,1–2 年培训机构教务 / 班主任工作经验

2.熟悉教务全流程:排课、调课、考勤、消课核对、学员档案管理

3.擅长家校沟通,有较强服务意识、问题处理能力与抗压能力

4.工作认真负责、细心严谨、执行力强,有良好的团队协作精神

5.熟练使用办公软件(Excel/Word/ 企业微信 / 教务系统)

6.有少儿英语教务 2 年以上经验者优先录用

高中政治教师(青年教师)15-20K/月

北京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31


1、岗位职责:

1、遵循教育规律,按照学校教育理念,完成教学进度与安排,因材施教,培养学生的良好品行,促进学生全面健康发展。

2、尽职尽责,教书育人,按照要求备课,认真上课。

3、认真批改作业,耐心辅导学生,对工作认真负责。

4、树立优良学风,潜心钻研业务,积极学习新知识,勇于探索创新,不断改进教学方法,努力提高专业素养和教育教学水平。

5、加强职业道德修养,关心爱护全体学生,科学评价学生,做学生的良师益友。

6、定期参与教研组教研,完成部门交代的其他任务。



2、中学部教师任职要求:

1、要求具备全日制院校(师范类)本科及以上学历,有普通话等级证和相应教师资格证,(研究生、博士生优先);

2、有2年以上的教学经验,热爱教育事业、热爱学生 、能吃苦耐劳、乐于奉献;热情有活力,勇于接受挑战,富有团队精神,愿意在教育行业长期发展。

3、特级教师和学科带头人优先;

4、当过班主任和带过一轮毕业班优先;

5、获得过区级、市级先进的教师优先;

6、具有区(县)级以上公开课获奖经历者优先;

高中数学教师(青年教师)10-20K/月

北京硕士及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱党的教育事业,遵纪守法。
(二)硕士研究生及以上优秀毕业生 ,双一流高校毕业生、党员及学生干部优先。
(三)具有与应聘岗位相符合的资格证书,英语学科要求专业八级。
(四)不得报名应聘的主要情形:

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考。

2.曾因违法行为被予以行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的或参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全的,均不能报考。

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考。

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考。

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考。

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。

高中政治教师(青年教师)9K/月

北京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

岗位职责:


1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;


2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;


3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;


任职要求:


1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;


2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;


3. 本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;



4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先;

初中化学教师15-20K/月

北京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31


1、岗位职责:

1、遵循教育规律,按照学校教育理念,完成教学进度与安排,因材施教,培养学生的良好品行,促进学生全面健康发展。

2、尽职尽责,教书育人,按照要求备课,认真上课。

3、认真批改作业,耐心辅导学生,对工作认真负责。

4、树立优良学风,潜心钻研业务,积极学习新知识,勇于探索创新,不断改进教学方法,努力提高专业素养和教育教学水平。

5、加强职业道德修养,关心爱护全体学生,科学评价学生,做学生的良师益友。

6、定期参与教研组教研,完成部门交代的其他任务。



2、中学部教师任职要求:

1、要求具备全日制院校(师范类)本科及以上学历,有普通话等级证和相应教师资格证,(研究生、博士生优先);

2、有2年以上的教学经验,热爱教育事业、热爱学生 、能吃苦耐劳、乐于奉献;热情有活力,勇于接受挑战,富有团队精神,愿意在教育行业长期发展。

3、特级教师和学科带头人优先;

4、当过班主任和带过一轮毕业班优先;

5、获得过区级、市级先进的教师优先;

6、具有区(县)级以上公开课获奖经历者优先;

初中语文教师(年薪12-50万)12-24W/年

北京本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

热爱党、热爱祖国
坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,顾全大局,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
热爱教育事业,有志于长期从事教育事业。
应届毕业生
1本科及以上学历
2具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好
3在校学习成绩优异,中共党员优先
4具备应聘岗位相应的教师资格证
5小学及中学学科教师可考虑优秀的免费师范生及985、211全日制本科毕业生

在职教师
1有学校教师工作经历,中级及以上职称,教学业绩突出者优先
2特级教师、省级学科带头人或骨干教师优先
3省市级以上教学评优获奖者优先
4有名校和年级管理经验者优先

小学英语教师12-20W/年

北京本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

热爱党、热爱祖国
坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,顾全大局,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
热爱教育事业,有志于长期从事教育事业。
应届毕业生
1本科及以上学历
2具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好
3在校学习成绩优异,中共党员优先
4具备应聘岗位相应的教师资格证
5小学及中学学科教师可考虑优秀的免费师范生及985、211全日制本科毕业生

在职教师
1有学校教师工作经历,中级及以上职称,教学业绩突出者优先
2特级教师、省级学科带头人或骨干教师优先
3省市级以上教学评优获奖者优先
4有名校和年级管理经验者优先

英语教师6-7K/月

北京本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

剑桥五级英语教师(KET/PET方向)
一、岗位职责:

1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作,制定教学计划并完成教学任务

2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动,激发学生学习兴趣

3.及时批改作业,给予学生个性化反馈和学习建议

4.与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习进度

5.参与教研活动,不断提升教学水平和专业素养

6.配合机构完成其他教学相关工作

二、任职资格:
基本要求
•本科及以上学历,英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级(TEM-8)或同等水平,口语流利
•持有教师资格证者优先考虑

初中物理教师15-20K/月

北京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31


1、岗位职责:

1、遵循教育规律,按照学校教育理念,完成教学进度与安排,因材施教,培养学生的良好品行,促进学生全面健康发展。

2、尽职尽责,教书育人,按照要求备课,认真上课。

3、认真批改作业,耐心辅导学生,对工作认真负责。

4、树立优良学风,潜心钻研业务,积极学习新知识,勇于探索创新,不断改进教学方法,努力提高专业素养和教育教学水平。

5、加强职业道德修养,关心爱护全体学生,科学评价学生,做学生的良师益友。

6、定期参与教研组教研,完成部门交代的其他任务。



2、中学部教师任职要求:

1、要求具备全日制院校(师范类)本科及以上学历,有普通话等级证和相应教师资格证,(研究生、博士生优先);

2、有2年以上的教学经验,热爱教育事业、热爱学生 、能吃苦耐劳、乐于奉献;热情有活力,勇于接受挑战,富有团队精神,愿意在教育行业长期发展。

3、特级教师和学科带头人优先;

4、当过班主任和带过一轮毕业班优先;

5、获得过区级、市级先进的教师优先;

6、具有区(县)级以上公开课获奖经历者优先;