教育行政需求量小

北京教务

教务工作是指负责学校教务管理的一系列工作。教务人员通常负责制定学校的课程安排、教学计划和考试安排,协调教师和学生的学习活动,监督教学进度和教学质量,处理学生选课、转学、成绩评定等事务,以及解决教学中的各种问题。教务工作需要教务人员具备组织管理能力、沟通技巧、细致耐心、责任心等素质。同时,教务人员需要了解教育法规政策、教学理论和教学方法,在学校教务管理中扮演着重要的角色,直接关系到学校教学质量和学生教育成果。随着教育信息化的发展,教务工作也需要教务人员具备一定的信息技术应用能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8500

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥10600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
44¥8700¥6800
84
39¥7400¥2600
83
22¥8900¥3200
82
11¥10100¥2000
81
30¥7400¥1700
78
31¥7000¥3900
73
17¥6500¥1600
72
9¥5100¥1300
68
12¥7400¥1600
67
12¥8600¥3800
66

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

教务岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地教务的招聘、薪资和就业数据。

#19 郑州
1.4%9 个岗位
#20 佛山
1.4%9 个岗位
#21 徐州
1.3%8 个岗位
#22 临沂
1.3%8 个岗位
#23 北京
1.3%8 个岗位
#24 青岛
1.3%8 个岗位
#25 无锡
1.3%8 个岗位
#26 海口
1.1%7 个岗位
#27 邯郸
1.1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中执行校长40-80W/年

北京本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位名称:执行校长
薪资待遇:极具市场竞争力(面议)

一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理,主持学校各项工作,对学校的发展与办学质量承担第一责任。

1. 战略规划:制定学校发展规划与年度计划,明确办学特色,确保符合国家政策及民办教育趋势;完善制度体系,推动规范化、科学化、精细化管理,对董事会负责。

2. 教学管理:主导课程体系、教学改革与教研活动,落实新课改;构建教学质量监督评估体系,提升办学水平。

3. 团队建设:搭建核心管理团队及教师队伍,制定招聘、培养、激励及考核机制;加强师德师风,打造高水平专业化团队。

4. 运营品牌:负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展;整合校内外资源,提升社会影响力,实现质量、效益与品牌协同发展。

5. 安全合规:落实安全责任制,处理突发事件;确保招生、收费、教学等各项合规有序。

二、 任职要求

1、基本条件:热爱教育事业,师德高尚,有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识,,愿长期稳定投身民办教育。

2、学历资格:本科及以上,教育/管理类优先;持有高中教师资格证、高级及以上职称;有校长任职资格证者优先。

3、经验资历:10年以上教育/管理经验,其中5年以上高中校级领导(副校长及以上)经历;有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先;熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革,精通高中教学管理与评估体系。

4、年龄:55周岁以下(优秀者可放宽),身心健康,全职投入。

三、应聘方式
邮箱投递:53954149@qq.com(标题:应聘执行校长+姓名)报名材料:①简历(含近照);②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证(如有)扫描件;③工作经历及管理业绩证明材料(聘书、获奖、项目等);④自荐信(教育理念、管理思路、主要业绩)。

小学科学教师(骨干教师)9-13K/月

北京硕士及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责

1. 教学实施:依课标制定计划,开展探究式教学,规范组织实验课,优化课堂并做好器材与台账管理。

2. 学生培养:分层辅导学生,培养科学素养;组织科技类课外活动,激发学习兴趣与实践能力。

3. 教研成长:参与集体备课、教研课题,做好教学反思,持续提升专业能力。

4. 常规协作:落实教学常规,管理实验室;配合家校及同事工作,服从学校安排。

5. 安全德育:强化各环节安全管理,在教学中渗透德育,培育学生优良品质。

二、任职要求

1. 基本条件:热爱教育事业,品行端正,关爱学生,身心健康,年龄30-45周岁(优秀者可放宽)。

2. 学历专业:硕士及以上,科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先,专业知识扎实。

3. 资格技能:持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书;熟练运用教学工具,具备实验操作与课堂管理能力。

4. 能力素养:具备教研创新、团队协作能力,有耐心责任心,适配素质教育需求。

5. 优先条件:有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。

英语教师6-7K/月

北京本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

剑桥五级英语教师(KET/PET方向)
一、岗位职责:

1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作,制定教学计划并完成教学任务

2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动,激发学生学习兴趣

3.及时批改作业,给予学生个性化反馈和学习建议

4.与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习进度

5.参与教研活动,不断提升教学水平和专业素养

6.配合机构完成其他教学相关工作

二、任职资格:
基本要求
•本科及以上学历,英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级(TEM-8)或同等水平,口语流利
•持有教师资格证者优先考虑

高中美术教师(青年教师)10-20K/月

北京硕士及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-20

工作职责:

1、教授美术艺考相关课程;

2、积极参加部门和学科组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;

3、课下及时完成学员反馈和习题答疑,跟进学生学习状态,及时和家长沟通,制定相关学习计划;

4、独立完成高一高二美术课程大纲,高三艺考培训课程大纲。

任职资格:

1、教育背景:毕业院校要求为清华央美,本科及以上学历、应届生或相关专业研究生:

2、教学经验:熟悉高考考试内容,具备扎实的专业知识与技能,有授课经验者优先;

3、能力素质:普通话标准,具备语言表达能力和沟通能力,有团队合作精神,有责任心;

4、教资要求:持有高中美术教师资格证

5、带过美术艺考班的老师优先

小学科学教师(骨干教师)9-13K/月

北京本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1、热爱教育事业,有奉献精神,具备创新意识和团队合作能力。

2、身体健康,能够承担正常的教育教学及其它岗位工作。

3、教师应具有大学本科及以上学历,具有相应的任职资格证书。普通话标准,其它各类人员应具有相应学历及上岗技术证书,户口不限。

4、能够熟练掌握并运用现代信息技术开展教育教学工作,教授电脑信息技术课程,能够带领学生参加区、市级科学活动及DI活动。

5、遵守中华人民共和国宪法和法律,无违纪违法行为。

6、有科学教学经验者优先。

高中体育教师(青年教师)8-16K/月

北京本科及以上经验不限

招聘负责人





许老师

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工作地点:

北京 - 昌平区
水库路12号 北京东方红学校北门



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

1. 负责公司AI方向的战略制定,促进共识,通过行业、市场、生态进行深度分析,为AI战略规划提供研判和决策支持;
2. 协同算法、工程、产品团队,推动AI能力与核心业务场景高效融合;
3. 追踪全球大模型技术趋势,研判竞争格局与创新方向,识别颠覆性机会与潜在风险;
4. 基于技术与商业理解筛选AI创新方向,制定技术投入优先级与资源分配策略;
5. 利用行业人脉与对外沟通界面,在产品推广阶段拓展外部生态支持并扩大行业影响力。

全球签证专家- Global Visa Manager

北京学历不限1年以下

承接公司全球出入境服务业务策略落地,负责制定区域出入境业务策略;本区域/国家出入境解决方案的设计者,客户关系的构建者和管理者,区域/国家出入境服务中心组织运作、服务交付质量监控、能力提升的责任人,对区域/国家出签结果负责。具体职责包括:
1.负责所辖区域内政策洞察与规划:负责洞察区域外部环境和内部业务发展战略以及人才流动需求,设计区域内出入境服务解决方案,保障出签率,提升出签效率;
2.承担区域出入境客户关系建设规划、工作策略及落地执行,持续优化外部出入境渠道和办理环境,促进组织目标达成,支撑关键事件;
3.负责区域出入境服务运营管理,加强运营质量和知识管理,提升区域服务质量和合规遵从性;
4.管理区域出入境服务团队、氛围建设和人员能力提升;
5.负责区域供应商合作与管理;
6.协助机关制定全球出入境业务策略,跨区域重点项目保障协同;
7.管理区域内国家出入境服务业务交付,包括但不限于客户关系、服务流程重塑、人员赋能、系统需求梳理与适配、服务内控体系建设。

用户增长运营专家 (JR2026010900B)

北京学历不限1年以下

1、业务增长策略:制定并执行端内和端外的增长策略,包括用户获取、留存、活跃度提升和转化率优化,推动业务从0到1的规模化增长。

2、搭建 “女性友好计划” 数据监测体系,跟踪渠道转化效率、活动 ROI、用户行为路径等关键指标,识别核心机会点与优化方向。

3、跨部门协作:与产品、市场、技术团队紧密合作,推动增长策略的落地执行。

达摩院-芯片架构师-计算技术

北京硕士及以上1年以下

● 跟踪深芯片领域及新型计算领域(如机器学习)发展,设计开发高性能低功耗的架构、芯片及硬件产品。 参与芯片架构与微架构设计,负责开发和维护各种通用接口和模块;
● 针对阿里巴巴集团业务发展需求,开发相应原型系统,落地芯片产品。

1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定,挖掘优质资源,通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责,定期复盘沉淀招商方法论;

2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理,打造一支优秀规模化、标准化作战团队;

3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策,用数据驱动指导服务商作业,拿到商业化结果,帮助服务商盈利;

4、识别业务风险,传导风控要求,主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。

1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率

2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化

3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案

4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成