北京教务行政
教务行政是学校教育机构中负责管理教学及学术事务的部门。教务行政人员负责制定和执行学校的教学计划、课程安排、考试安排和学生成绩管理等工作。他们与教师、学生和家长协调,确保学校的教学活动顺利进行,帮助学生取得良好的学业成绩和个人发展。教务行政部门还负责规划和管理教学资源,包括教室、图书馆、实验室等;组织和协调教师的培训和发展;处理学生的注册、选课、学籍管理等事务。教务行政岗位需要具备良好的组织和协调能力,沟通技巧和教育管理知识。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥10600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高中执行校长40-80W/年
到岗时间: 2026-08-01
岗位名称:执行校长
薪资待遇:极具市场竞争力(面议)
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理,主持学校各项工作,对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划:制定学校发展规划与年度计划,明确办学特色,确保符合国家政策及民办教育趋势;完善制度体系,推动规范化、科学化、精细化管理,对董事会负责。
2. 教学管理:主导课程体系、教学改革与教研活动,落实新课改;构建教学质量监督评估体系,提升办学水平。
3. 团队建设:搭建核心管理团队及教师队伍,制定招聘、培养、激励及考核机制;加强师德师风,打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌:负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展;整合校内外资源,提升社会影响力,实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规:落实安全责任制,处理突发事件;确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件:热爱教育事业,师德高尚,有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识,,愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格:本科及以上,教育/管理类优先;持有高中教师资格证、高级及以上职称;有校长任职资格证者优先。
3、经验资历:10年以上教育/管理经验,其中5年以上高中校级领导(副校长及以上)经历;有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先;熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革,精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄:55周岁以下(优秀者可放宽),身心健康,全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递:53954149@qq.com(标题:应聘执行校长+姓名)报名材料:①简历(含近照);②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证(如有)扫描件;③工作经历及管理业绩证明材料(聘书、获奖、项目等);④自荐信(教育理念、管理思路、主要业绩)。
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施:依课标制定计划,开展探究式教学,规范组织实验课,优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养:分层辅导学生,培养科学素养;组织科技类课外活动,激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长:参与集体备课、教研课题,做好教学反思,持续提升专业能力。
4. 常规协作:落实教学常规,管理实验室;配合家校及同事工作,服从学校安排。
5. 安全德育:强化各环节安全管理,在教学中渗透德育,培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件:热爱教育事业,品行端正,关爱学生,身心健康,年龄30-45周岁(优秀者可放宽)。
2. 学历专业:硕士及以上,科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先,专业知识扎实。
3. 资格技能:持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书;熟练运用教学工具,具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养:具备教研创新、团队协作能力,有耐心责任心,适配素质教育需求。
5. 优先条件:有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
英语教师6-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
剑桥五级英语教师(KET/PET方向)
一、岗位职责:
1.负责KET/PET课程或少儿英语课程的教学工作,制定教学计划并完成教学任务
2.根据学生特点设计生动有趣的课堂活动,激发学生学习兴趣
3.及时批改作业,给予学生个性化反馈和学习建议
4.与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习进度
5.参与教研活动,不断提升教学水平和专业素养
6.配合机构完成其他教学相关工作
二、任职资格:
基本要求
•本科及以上学历,英语、教育或相关专业优先
•英语专业八级(TEM-8)或同等水平,口语流利
•持有教师资格证者优先考虑
高中美术教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间: 2026-08-20
工作职责:
1、教授美术艺考相关课程;
2、积极参加部门和学科组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、课下及时完成学员反馈和习题答疑,跟进学生学习状态,及时和家长沟通,制定相关学习计划;
4、独立完成高一高二美术课程大纲,高三艺考培训课程大纲。
任职资格:
1、教育背景:毕业院校要求为清华央美,本科及以上学历、应届生或相关专业研究生:
2、教学经验:熟悉高考考试内容,具备扎实的专业知识与技能,有授课经验者优先;
3、能力素质:普通话标准,具备语言表达能力和沟通能力,有团队合作精神,有责任心;
4、教资要求:持有高中美术教师资格证
5、带过美术艺考班的老师优先
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间: 2026-08-25
1、热爱教育事业,有奉献精神,具备创新意识和团队合作能力。
2、身体健康,能够承担正常的教育教学及其它岗位工作。
3、教师应具有大学本科及以上学历,具有相应的任职资格证书。普通话标准,其它各类人员应具有相应学历及上岗技术证书,户口不限。
4、能够熟练掌握并运用现代信息技术开展教育教学工作,教授电脑信息技术课程,能够带领学生参加区、市级科学活动及DI活动。
5、遵守中华人民共和国宪法和法律,无违纪违法行为。
6、有科学教学经验者优先。
高中体育教师(青年教师)8-16K/月
招聘负责人
许老师
在线沟通
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投递简历
工作地点:
北京 - 昌平区
水库路12号 北京东方红学校北门
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
1. 参与快乐猴业务的商业分析工作,深入理解硬折扣社区超市的商业模式与竞争策略,结合 AI 工具开展用户洞察与策略制定,支持核心业务决策;
2. 负责快乐猴业务的经营分析,包括运营规划、月度目标拆解、绩效方案设计、经营指标体系搭建,以及周/月度经营监控与复盘,善用 AI 辅助自动化报表与数据预警;
3. 围绕用户与门店领域开展专项分析,输出业务洞察与可落地的策略建议;围绕核心策略设定目标,与业务侧共同制定目标达成路径,能独立主导 AI 驱动的分析项目从 0 到 1 落地。
1.协助总经理履行公司经营管理职责,主持分管战略发展领域的全面工作;
2.负责组织研究制定公司中长期发展战略与业务规划,开展行业趋势、政策环境与竞争态势分析,为公司重大决策提供支撑;
3.统筹公司年度经营计划的编制与分解,跟踪战略执行情况,定期向总经理及管理层报告战略实施成效,提出调整建议;
4.负责投资并购、资本运作及新业务拓展的前期研究与方案论证,组织尽职调查、可行性分析,推动战略投资项目落地;
5. 推进公司改革创新与转型升级,围绕商业模式、运营机制、管理体系等方面开展专题研究,提出优化方案并推动实施;
6.全面负责分管战略板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
1、参与制定核心本地商业营销系统的发展规划和计划,整合各业务营销能力,参与统一券平台的补贴结构、招商、制券、发券、用券、券资产、风险管控、交易和算价引擎等核心模块的建设,可负责其中一个或多个方向2、协同各业务营销和用户增长部门,梳理业务用券场景和需求,优化上下游联动机制并为营销效果负责,完成对应能力与方案建设,深入共建达成业务结果3、持续进行市场调研、竞争分析和对标,深度理解业务需求,保障营销系统的先进性和竞争优势,确保系统高效、稳定、灵活,结合AI技术发展,探索券平台工具能力和服务创新,为业务创造增量价值
女装市场督导面议
核心职责:
1.新店的选址、装修和开业筹备;
2.所在区域店面的管理(人员、物品)和销售业绩的提升。
其他常规事务:
1.负责直营门店的后期维护支持工作,包括开店人员培训、督导、陈列、商品管理并协助各项推广活动顺利实施。
2.监督公司各项政策在门店的执行落地。
3.监督管辖门店易售乐数据的准确性(零售数据、库存数据)。
4.对于店面管理具备发现问题和解决问题的能力。任职要求:
1、3年以上服装督导管理经验,熟悉济南各大商圈,有品牌街边店经验者优先考虑。
2、较强的计划和执行能力;较强的领导、沟通、判断和决策能力,具备较好的现场协调能力。
3、正直守信,公平公正,人品端正,高度的敬业精神。
4、保守公司商业机密。
跟单主管面议
任职资格:
1、大专以上学历,年龄28—38岁;
2、3年以上的服装行业大装系列(羽绒服、棉服、风衣等)质量管理工作经验;有大型服装企业从事质检经验者优先;
3、精通服装及面料的相关专业知识;对面料图案和颜色有一定感知度,能有效完善质量系统;
4、可解决生产过程中发生的质量问题,提供技术支持;
5、良好的对外沟通与协调能力。
服装督导¥6000-8000
1.负责所辖区域的人员,货品管理。
2.执行公司领导下达的任务。
3.负责所辖区域的销售管理。
4.制定并执行区域销售任务。
5.多年从事服装行业直营店的管理,带团队的经验。6从事中高端品牌商务板状者优先。
