薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4300 - ¥6100
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
学校高中副校长13-20K/月
到岗时间: 2026-07-31
1、统筹学校教学与德育管理工作,全方位建设个性化、科技化、多元化高中;
2、全面负责高中教育教学工作,制定符合高考改革方向的教学规划,优化教学流程,建立科学的教学质量监控体系,定期组织月考、联考等学业测评,分析数据并制定改进措施;
3、统筹高中课程设置,优化国家课程、校本课程及选修课程的融合,根据在校生整体情况(如普通高考、艺体特长生等)的学习需求,制定教学分层管理,推动教学质量稳步提升;
4、主导教师队伍建设与培养,推动学科教研组建设,组织教研活动、外出学习等方式提升教师专业能力;
5、建立教师考核评价体系,优化绩效管理,提升教师工作积极性和教学水平,激励教师成长;
6、关注高考政策变化,调整教学策略,推进高三备考工作,制定科学的复习策略,统筹模拟考试、质量分析及个性化辅导;
7、具备学校危机处理能力,搭建家校共育平台,通过家长会、教学开放日等活动,向家长传递教学理念与成果,解答教育困惑,形成教育合力;
8、协助校长完成学校其他工作事项。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,教育管理类相关专业,持有教师资格证,10年以上高中教学经验,5年以上学校教学管理经验,有校长任职资格证、高级及以上职称者优先;
2、熟悉高中新课标、高考改革政策及教学管理流程,熟练运用现代教育技术,具备较强的教研能力,能主导课程开发与教学改革,曾在市级示范高中或优质民办高中有成功提升高考成绩的案例者优先;
3、有较强的团队管理与协调能力,能有效凝聚教师团队,调动教师积极性,推动教学目标落地;
4、具有良好的职业道德与敬业精神,抗压能力强,能以身作则树立教学示范标杆;
5、擅长沟通协作,能与家长、教师、学生建立良好关系,妥善处理教学相关矛盾与问题。
高中心理健康教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
• 根据学生个性化需求设计专属训练计划,提供针对性的学习指导和心理支持。
• 掌握学生的学习与发展进度,及时调整训练方案,确保效果。
• 与家长保持沟通,反馈学生情况,给予专业的家庭教育建议。
• 积极参与教学教研活动,提升专业技能与服务质量。
任职要求:
• 心理学或教育相关专业,本科及以上学历。
• 2年以上教学经验,具备一对一辅导经验,男老师优先。
• 具备良好的沟通能力、观察能力与耐心。
• 熟悉小学阶段课程内容,有心理学或相关资格认证者加分。
高中侨港澳台联考化学教师(学科带头人)9-16K/月
到岗时间: 2026-08-30
教师要求:
1.本科及以上学历,3年以上学科教学经验或教学能力及教学背景良好的教师;有侨港澳台班教学经验者优先考虑;
2.专业知识扎实,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;
3.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;
4.身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;
5.素质特优者薪资可面议。
初中心理健康教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
• 根据学生个性化需求设计专属训练计划,提供针对性的学习指导和心理支持。
• 掌握学生的学习与发展进度,及时调整训练方案,确保效果。
• 与家长保持沟通,反馈学生情况,给予专业的家庭教育建议。
• 积极参与教学教研活动,提升专业技能与服务质量。
任职要求:
• 心理学或教育相关专业,本科及以上学历。
• 2年以上教学经验,具备一对一辅导经验,男老师优先。
• 具备良好的沟通能力、观察能力与耐心。
• 熟悉小学阶段课程内容,有心理学或相关资格认证者加分。
高中侨港澳台联考地理教师(学科带头人)9-16K/月
到岗时间: 2026-08-30
教师要求:
1.本科及以上学历,3年以上学科教学经验或教学能力及教学背景良好的教师;有侨港澳台班教学经验者优先考虑;
2.专业知识扎实,并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段;
3.性格开朗、活泼、自信,具有爱心与耐心,热爱教育事业,课堂教学有激情;
4.身体健康,体质良好,具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力;
5.素质特优者薪资可面议。
小学心理健康教师(青年教师)6-8K/月
岗位职责:
1.为学生提供专业的心理帮扶与支持;
2.开展心理学相关教学课程;
3完成学校心理讲座、家庭教育讲座等工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,,要求教育学、心理学等相关专业毕业生;
2.参加正规专业机构国家心理咨询师二、三级职业资格培训并获得证书;
3.熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具;
4.热爱心理咨询工作,对助人工作充满热情,责任心强,遵循咨询师伦理职业道德规范。
小学心理健康教师(骨干教师)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
• 根据学生个性化需求设计专属训练计划,提供针对性的学习指导和心理支持。
• 掌握学生的学习与发展进度,及时调整训练方案,确保效果。
• 与家长保持沟通,反馈学生情况,给予专业的家庭教育建议。
• 积极参与教学教研活动,提升专业技能与服务质量。
任职要求:
• 心理学或教育相关专业,本科及以上学历。
• 2年以上教学经验,具备一对一辅导经验,男老师优先。
• 具备良好的沟通能力、观察能力与耐心。
• 熟悉小学阶段课程内容,有心理学或相关资格认证者加分。
小学体育教师(骨干教师)8-10K/月
骨干体育教师(教研组长)
岗位要求
1. 本科及以上学历,体育相关专业,持有小学体育教师资格证、普通话证书。
2. 5年及以上小学体育一线教学经验,能独立主持体育组教研工作,牵头集体备课、教学研讨、磨课评课,指导青年教师。
3. 熟悉小学体育教学、新课标及学生体质测试工作,可统筹大课间、运动会、体育社团、校队训练及各类校园体育活动。
4. 品行端正,责任心强,擅长家校沟通,有运动队带队、赛事组织经验者优先。
岗位职责
1. 完成常规体育课堂教学,保障课堂安全。
2. 全面负责体育教研组日常教研、台账整理、课题与教学成果推进。
3. 策划组织全校各类体育活动、赛事,管理体育场地与器材。
薪资福利
具体薪酬面议,享骨干岗位津贴、五险一金、带薪寒暑假、餐补、年度体检、子女入学优惠、培训晋升机会等。
初中道德与法治教师(青年教师)8-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、学历:具有本科及以上学历
二、工作经验:不限,具有多年中学教学经验,持有中学二级及以上职称证者优先
三、职位详情:
1、具有本科及以上学历,相关专业,取得学科相应教师资格证书。
2、具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业,遵纪守法,服从工作安排,有奉献精神。
3、具有扎实的专业基础知识和良好的身体素质。教师岗位应持有相应学科教师资格证,并具有较强的教育教学能力、教育科研能力、创新实践能力和现代教育技术应用能力;具备胜任组织初高中日常教学及承担班主任工作的身心素质。
4、教育教学工作经验丰富,中学特级教师、高级教师、省市骨干教师、学科带头人优先
四:应聘资料:
1、有教学履历的老师请带教师资格证书、普通话等级证书、身份证、职称证书。
2、 应、往届毕业生带自荐书、就业推荐表、教师资格证书、普通话等级证书、身份证及有关证书(件)
3、到校参加面试和试讲(面试、试讲时间报名后另行通知),一经录用即办理签约手续。
4、个人对填写的信息的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合招聘岗位要求的,一经核实,即取消考试或聘用资格。
初中道德与法治教师8-12K/月
一、岗位职责
1、负责初中道德与法治教学工作,根据教材内容和学生学习情况,进行个性化的课程设置和授课,提升学生的综合学习能力和成绩;
2、负责试卷出题、批改工作,并及时反馈学生的学习情况,帮助学生找出问题并提供解决方案;
3、组织开展学校专业技能培训、教学教研的研讨会、校内外各项学科知识竞赛与活动等,对先进教学方式和教学方法进行教学研究与探索;
4、与学生家长保持沟通联系,及时反馈学生的学习进展和问题,解答家长的问题和疑虑;
5、协助学校组织文化活动和庆祝活动,参与学生评估和管理工作;
6、完成学校及上级交办的其它事项。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历(211,985本科院校优先),主修政治等师范相关专业,持教师资格证,具有3-5年及以上教学经验,符合公办学校或知名私立学校连续工作3年及以上工作经验者优先;
2、具有较强的专业能力,熟悉教材内容、教育要求与考纲内容,过往教学取得优异成绩者优先;
3、省、市、区、县级学科带头人,正高级、高级、特级及以上骨干教师优先;
4、具有良好的职业道德修养和团队合作精神,关爱学生,工作认真负责,具备一定的抗压能力;
5、身心健康,无违反师风师德、无违纪、无违法、无征信问题。
成本会计5-6K·14薪
1、成本核算工作,收集和整理生产成本相关数据,包括原材料采购成本、生产过程中的直接人工成本、制造费用等,确保数据的准确性和完整性。
2、参与成本预算的编制工作,根据公司业务计划和生产安排,协助制定成本预算指标,为成本控制提供依据。
3、跟踪成本预算执行情况,定期与成本会计一起分析成本数据,找出成本偏差的原因,并协助制定改进措施。
4、协助进行存货管理,参与存货盘点工作,核对存货账目与实物的一致性,及时处理存货盘盈盘亏情况。
5、协助编制成本分析报告,为管理层提供成本控制的建议和决策支持。
6、协助处理与成本核算相关的财务凭证编制和账务处理工作,确保财务数据的准确性和及时性。
7、完成上级领导交待的其他工作任务。
任职要求
1、财会、财务管理等相关专业,本科及以上学历,持有初级会计职称优先。
2、1~3年工作经验,制造业成本会计经验优先,熟悉生产流程及成本核算方法。
3、熟练掌握财务软件的操作,能够高效完成账务处理、报表编制等工作,确保财务数据的准确性和及时性。
4、精通常用办公软件,熟练运用各类函数和数据分析工具,能够快速准确地处理财务数据,制作各类财务报表和分析报告。
5、 熟悉制造业税务政策及成本相关会计准则。
福利待遇:
六险一金、年终奖、带薪年假、免费食宿、班车、年度体检、高温补贴、安全奖、节日福利
游戏运营gs指挥(带薪年假+包住)4000-8000元/月
职位要求
1:负责上麦指挥游戏活动组织玩家,活跃气氛,提高玩家留存,指导玩家升战力,促进玩家消费
2:打字快,上麦指挥不胆怯,情商高,会聊天
3: 年龄符合30 岁以内
4:有责任心与工作态度
待遇:
-薪资:薪资结构是底薪+奖金+房补+高额提成,平均工资是6K-12K
- 培训:一对一导师带教,清晰晋升通道
- 福利:年假、团建、年轻 化团队
工作时间:10点-10点,中间2小时休息 月休四天