薪酬数据生产制造本溪品质主管
质检需求量小

本溪品质主管

品质主管是负责监督和管理产品或服务质量的专业人员。他们负责制定和执行质量管理计划,监督生产流程中的质量控制程序,并确保产品或服务符合相关的法律法规和客户期望。品质主管通常领导一个质量团队,他们需要协调不同部门之间的沟通,确保产品或服务的每个环节都符合质量标准。他们也负责收集和分析质量数据,提出改进建议,以实现质量管理体系的持续改善。品质主管需要具备较强的沟通能力、决策能力和问题解决能力,以及对质量管理和流程优化有深入的了解。这个职位对于组织的成功至关重要,因为它直接关系到产品或服务的质量和客户满意度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4600 - ¥6800

数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

92.9% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
340¥13800¥1600
89
441¥13300¥1700
88
1256¥13800¥2200
88
687¥13900¥6800
87
445¥12000¥1400
87
306¥13400¥1500
87
515¥12100¥2200
85
120¥13600¥1500
84
73¥11500¥1100
83
104¥14000¥1400
83

市场需求

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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
61.1%
3-5年5
27.8%
不限经验2
11.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

品质主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地品质主管的招聘、薪资和就业数据。

#134 新余
0.1%15 个岗位
#135 桂林
0.1%15 个岗位
#136 山南地区
0.1%14 个岗位
#137 沧州
0.1%14 个岗位
#138 本溪
0.1%14 个岗位
#139 崇左
0.1%14 个岗位
#140 许昌
0.1%14 个岗位
#141 黄石
0.1%14 个岗位
#142 资阳
0.1%13 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。

美团快驴合肥仓品控

合肥学历不限1-3年

1 、负责生鲜果蔬、鲜肉、鸡蛋、米面粮油等前置检核和到仓验收工作,对货源品质、加工标准、包装质量等进行验收检核,推动解决品质异常问题,提高客户满意度。2 、负责物流标准操作执行的稽核工作,并对发现的例外问题进行培训纠偏,跟进改善;3 、负责质量客诉数据分析,相关票证审核,到货质量改善跟踪。4 、主管交办的其他质量管理相关工作。

1.负责来料入厂的检验工作

2.负责SMT和组装车间的首末件和过程巡检

3.按照控制计划和作业指导书确认人、机 料法环是否正常

4.对产成品按照要求进行检验,发现异常汇报异常;

生鲜供应链品控(果蔬)

济南学历不限1-3年

1.负责小象超市生鲜供应链环节商品及供应商质量管理,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度;
2.负责商品验收,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生;
3.负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验;
4.负责与采购/客服/品质标准组等相关横向部门配合,解决商品品质异常及潜在食品安全风险。

质量经理

南通本科及以上1年以下

1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度;

2.质量部人员(PQA/SQE/DCC/QC)工作任务安排及绩效考评;

3.部门培训计划的制定和实施;

4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动;

5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理;

6.内外审等的接待、策划与实施,如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等;

7.安全、环境、职业健康监督管理。

质量经理

南昌学历不限1年以下

1.建立、完善和维护质量管理体系、品质制度;

2.质量部人员(PQA/SQE/DCC/QC/技术员)工作任务安排及绩效考评;

3.部门培训计划的制定和实施;

4.部门KPI设立及达成情况追踪和推动;

5.供应商来料质量、制程质量、客户端品质问题处理;

6.内外审等的接待、策划与实施,如体系/产品/过程审核、分层审核、二三方审核等;

7.安全、环境、职业健康监督管理。

8.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

质量主管6000-8000元/月

黄山学历不限经验不限

1、负责建立公司质量管理体系,体系运行计划编制,流程优化和相关评审工作;
2、熟悉ISO14001、IATF16949体系、ISO9001质量体系认证管理;
3、组织协调质量管理体系文件培训工作;
4、负责日常质检实施对来料、制程、成品检验工作,把控成品出库检;
5、负责跟进每月各项内部质量问题改善,与相关部门制定纠正预防措施并组织跟进验证;

质量部经理(五险+包吃住)18000~22000元/月

盐城大专及以上5-10年

1、年度内部/外部审核方案与计划的评审;

2、按照审核问题项,推进各部门完成整改,并监督实施情况,针对重点问题项梳理后纳入经验教训库;

3、主导审核工作,包括体系监督审核,客户开发审核,产品审核,过程审核及第三方审核工作;

4、工厂质量目标的制定及跟踪、制程管控、防错管控、供应商质量管控等工作;

5、部门人员目标的分解及设定;

6、客户投诉质量问题的解决及跟踪;

7、分层审核的落实与问题项的整改跟踪;

8、7QB工位审核的落实与问题项的整改跟踪;

9、编制部门内的培训计划及发展计划,并组织实施;

10、产品的年度测量计划审核及落实情况跟踪;


11、年度性能实验计划审核及落实情况跟踪;

12、供应商绩效管理;供应商年度审核计划的审核及完成情况跟踪;

13、主持内部质量例会及质量问题整改跟踪;

14、产品、检具的测量计划的监督管理;

15、监督计量器具、实验室检测设备的管理;

16、实验室月度报告的管理(工厂产品测试问题点的关闭情况);

17、实验室体系的维护管理;

18、部门人员的年度培训计划的建立与实;

19、编制部门内各岗位的考核细则,并执行部门人员的月度、年度考核;

20、完成上级领导安排的临时工作。

要求精通体系16949和13485

质量文员(五险一金+包吃住)4000~5000元/月

盐城学历不限1-3年

1.做好每日送检样本的日常检查工作

2.对使用的相关设备仪器进行日常保养及维护,确保可以正常使用

3.送检过程中发现异常的及时处理,无法判断判定时想直接领导汇报

4.每日检验记录表的归档,对发现的质量问题依据相关标准作出判定,并按照相关流程上报上级

5.出货报告的整理,完成领导安排的其他工作

6.对VDA6.3 IATF16949 ISO9001 EHS环境职业健康安全进行了解,负责执行RBA/CSR相关的制度
任职要求:

1.中专以上学历

2.接受过相关清洁度、盐雾等特殊岗位的检测培训

3.熟练使用各种量具检具(如:游标卡尺、千分尺、螺纹塞规、角度尺等)

4.掌握office办公软件的使用,能接受夜班

品质经理10000-15000元/月

学历不限经验不限

主导FPC产品的品质管理体系搭建与优化,覆盖从原材料入厂到成品交付的全流程质量管控。负责制程异常分析与改进,通过8D报告等工具推动问题闭环,持续提升产品良率。统筹客户投诉处理,制定纠正预防措施,维护客户质量信任。推动内部质量文化建设,组织质量培训与审核,确保团队质量意识落地。任职要求:本科及以上学历,电子、材料或质量管理相关专业优先。具备5年以上FPC行业品质管理经验,熟悉IATF16949或ISO9001等质量体系标准。掌握SPC、MSA、FMEA等质量工具,能独立主导制程改善项目。具备优秀的跨部门沟通协调能力,能推动质量问题的高效解决。

品保物测员(五险+各种福利)5000-5300元/月

学历不限经验不限

1、会使用办公电脑。
2、二次元等测量设备使用。 任职要求  
1. 具备基本的电脑操作能力,熟悉办公软件使用。  
2. 有相关测量设备操作经验者优先,能熟练使用二次元等检测工具。  
3. 具备良好的责任心和细致的工作态度。

质量经理(童车生产)10000-12000元/月

嘉兴大专及以上3-5年

产品和服务符合相关标准;推动整改过程的质量稳定性;优化产品质量;
1.负责质量管理体系的建立、实施与持续改进;
2.组织开展质量监督与检查工作,识别潜在质量问题;
3.协调各部门落实质量管理要求,保障生产运营过程;
4.统筹质量数据分析,评估质量绩效并提出系统性优化方案;
5.推动质量文化建设,提升全员质量意识和执行力。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能够有效推进跨部门质量能力;
2.熟悉质量管理方法论,具备系统性思维和问题分析;
3.工作严谨负责,具有较强的责任心和抗压能力;
4.具备良好的书面表达与汇报能力,能独立完成质量分析与报告编制;
5.拥有持续改进意识,乐于学习并应用先进的质量管理实践;
6.熟悉童车生产行业者优先。