北京渠道开发
渠道开发是指在企业或组织中负责与分销渠道合作伙伴建立和维护关系的工作岗位。渠道开发人员负责寻找新的渠道合作伙伴,谈判合作协议,促进销售和市场推广活动,并与合作伙伴保持良好的合作关系。他们需要了解市场需求和趋势,制定渠道拓展策略并与内部团队合作,以确保产品或服务能够通过有效的渠道流向最终客户。此外,渠道开发人员也需要进行渠道绩效评估,识别并解决渠道管理中的问题,以实现销售目标并促进企业业务增长。这个岗位需要具备良好的沟通能力、谈判技巧、市场分析能力和团队协作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8300 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 100% |
热招职位
1.战略规划与网络布局:开展区域市场深度研究(商圈流量、加盟政策、租赁成本分析等),制定区域加盟网络拓展规划,建立商准入评估体系,通过选址模型(人流量/租金比、外送热力圈)构建动态数据库,实施分级管理策略;
2.开发全流程管控:主导商资质审查,组织跨部门商准入评审会,输出可行性评估报告,设计谈判策略路径图,完成从商务洽谈到合同签署的全周期管控;
3.财务模型与风控:构建单店盈利模型,开展租金敏感性分析及收益预测(投资回收期、EBITDA利润率),制定标准化合同模板,规避物业产权瑕疵、竞业限制等法律风险;
4.运营赋能与生态构建:建立商健康度监测体系,迭代总部支持政策,设计商分级赋能方案;
5.跨部门协同:协同设计、工程和财税法、招商、CAP等,确保项目的推进和实施。
1. 对餐饮细分市场开展深入研究,结合业务发展现状制定合理的策略打法,并对策略效果进行评估和迭代,推动业务目标达成;
2. 对市场动态及竞争格局进行深入研究,输出高质量的行业分析报告;
3. 开展战略课题研究,提供商业洞察与决策建议,并推动实施
1、负责美团商户场景保险增长相关方向,参与获客、留存等策略的AI应用落地,研究复盘增长策略效果,分析资源投入及效率,给出优化建议,并协同合作方落地拿到结果。
2、与数据/算法团队协同建设,实现商家画像的精准刻画(智能KYB),和增长趋势的智能预判。
3、运用AI工具优化数据分析效率与深度,替代传统人工低效分析环节,大幅提升数据洞察的速度与准确性4、通过准确理解业务方的团队目标、重点客群、主要做功手段特点,深入参与增长策略制定及迭代工作。
1. 商品策略专项分析结合用户调研、行业研究与内部数据,从客户视角(STP视角)出发,建立品类客户认知,输出有深度的差异化商品策略,并推动策略落地与业务增长;负责相关品类的货盘策略、选品策略、定价策略等关键商品策略研究。
2.目标制定与经营管理深度参与年度/季度/月度业务目标的制定与拆解,构建科学合理的目标体系;持续跟踪核心经营指标,建立诊断分析框架,及时针对异常波动归因分析;定期输出高质量的经营分析报告与决策支持材料,为业务提供清晰、有力的行动建议;推动指标框架线上化建设。
3. 市场研究系统性开展市场研究,持续追踪行业动态、消费趋势与生鲜零售新模式;建立并维护竞争数据库,为商品定位与差异化策略提供参考依据;结合外部市场洞察与内部数据,辅助判断市场机会与潜在风险。
1、建立目标管理体系,理清外卖业务的指标体系,包括但不限于核心结果指标,关键输入性指标等,制定不同周期(中长期/年度/月度)的业务目标,并跟各业务团队达成共识,为业务的经营提供明确指引;
2、监控和分析业务数据,包括但不限于对用户需求的持续洞察,本地市场及业务规律的长期摸索、竞争数据分析、业务策略效果评估等,持续完善目标测算模型;
3、定期进行目标预实差异分析,精准归因,及时识别经营问题或经营风险,推动业务策略优化进而达成业务目标;
4、针对重点经营策略项目,制定目标及资源约束、规划策略并通过项目管理统筹策略落地,达成项目目标;
5、积极探索利用AI工具进行日常各项分析工作。
【岗位背景】美团市场部内容营销正处于系统化、产品化建设的关键阶段。我们正在构建一套覆盖达人账号审核、内容生产、素材审核、效果追踪的营销运营系统,并持续引入AI能力提升运营效率。产品岗位将深度参与并主导这一建设过程,既是产品落地的推动者,也是业务场景的洞察者。你将与内容运营、技术、市场等团队紧密协作,推动内容营销核心产品能力的落地,并持续优化产品体验,让内容营销更高效、更智能。【岗位职责】1. 负责内容营销基础产品的规划与落地,深入理解业务场景,将运营需求转化为清晰的产品方案,推动功能持续迭代;
2. 主导达人筛选、内容生产及审核、效果追踪等核心功能模块建设;推动产品被有效应用并主动解决实操卡点,从而快速提升内容营销生产效率;
3. 负责AI能力在内容营销场景的需求抽象与产品方向规划,推进AI功能的迭代升级与规模化应用;
4. 深入分析多媒体平台用户行为数据与行业趋势,定期输出内容营销产品应用分析报告,为产品能力决策提供有效支撑;
5. 负责媒体平台数据源的接入统筹,与数据、投流等团队协同,收集整合多业务数据口径,保障系统数据的一致性与可信度;
6. 协同AI工作组、产品、技术等跨职能团队,推动业务需求与产品能力的有效衔接,保障需求高质量落地。
1. 参与推动组内 AI 能力建设,探索 AI 工具在商业分析场景中的应用落地,提升团队整体分析效率与智能化水平。
2. 负责资产方向的商业分析工作,深入理解业务逻辑,输出有观点、可执行的分析结论与决策建议。
3. 搭建并持续迭代资产方向的指标体系,监控关键业务数据,快速定位异动根因,识别业务机会与风险。
4. 协同产品、运营、技术等多部门,将分析结论转化为可执行的业务策略,跟进效果并闭环迭代。
1. 建立并完善外卖业务经营主要模块的指标体系,建立日/周/月维度的经营监控和分析框架,识别业务关键要素的指标变化,并诊断经营异动,通过下钻分析和专题拆解充分定位问题,为业务改进提供判断。
2. 内外部分析结合,包括不限于宏观和行业分析、用户需求持续洞察、用户和商户调研、用户质量评估、本地市场及业务规律的长期探索、盈亏分析、业务策略效果评估,可以在业务关键决策点开展专题研究,为业务策略制定和迭代提供关键输入。
3. 持续性竞争研究,包括不限于竞争信息收集、竞争和大盘数据分析、竞争策略研究、竞争形势推演等,为业务目标制定和关键策略调整提供判断。
4.针对重点经营策略项目,主导制定项目目标、规划策略并通过项目管理统筹策略落地,达成业务目标。
5.积极探索利用AI工具进行日常各项分析工作。
1. 负责外卖广告业务的商业分析工作,深入理解业务逻辑,识别关键增长机会与风险点。
2. 搭建并优化广告业务核心指标体系,支持业务决策与策略制定。
3. 主导复杂业务问题的专项分析,通过数据挖掘与建模提供可落地的解决方案。
4. 协同产品、运营、技术等多部门,推动分析结论在业务中的实际应用与效果验证。
5. 定期输出高质量分析报告,向管理层汇报业务表现与洞察建议。
1)建设并完善经营管理体系,覆盖指标体系搭建、目标管理、数据监控、结果复盘、专题分析等;2)支持国家进行用户增长分析和讨论,结合数据分析及物理世界用户、商家调研,识别机会和风险,沉淀业务认知,并形成关键判断;3)针对业务经营的重点、难点展开专题研究,输出有洞察力的分析结论,推动关键策略落地及效果衡量,以业务价值创造为导向开展工作
1、 负责制定全国门店“两微一抖”等社交媒体的内容策略与运营标准,提升品牌整体声量;
2、 协同其他部门,统筹全国门店新品及大促期间的线上营销活动,管理各省份内容发布动作,确保协同一致;
3、监测与分析全国社媒运营数据,发现问题并优化策略,提升内容效果与用户互动;
4、负责赋能区域团队,通过培训与案例分享,提升全国门店的社媒运营能力;
5、协调内部相关部门,确保营销活动与产品、销售策略有效配合。
一、经营监控与报告:
1.周期性输出经营分析报告(周/月),追踪收入、成本、利润等核心指标达成情况,识别业务异动并提出优化建议;
2.搭建数据监控体系,设计预警机制,支持管理层决策;
二、专项问题诊断:
1.针对收入波动、成本超支等关键问题开展根因分析,通过数据挖掘定位业务瓶颈;
2.评估资源投入效率(如营销费用、人力成本),推动降本增效措施落地;
三、战略落地支持:
1.参与年度预算制定,拆解业务目标至部门/时间维度,跟踪执行偏差
结合市场趋势与行业研究,探索新业务增长点并设计投产模型;
四、跨部门协同优化:
1.联动财务、人力、业务部门梳理业务流程,推动数据驱动型管理机制建立;
2.主导跨部门专项,确保资源高效配置.
1. 负责电单渠道新业务模式如车辆租赁、SaaS等模式的探索、设计与落地,市场趋势和公司战略,识别潜在增长机会。
2. 深入分析行业动态、用户需求及竞争格局,输出可行性分析报告并推动试点项目执行。
3. 协同产品、技术、市场等多部门,搭建新业务运营框架,优化流程与资源配置。
4. 建立关键指标监控体系,持续评估新业务模式的成效并推动迭代优化5. AI工具加速推进流程:熟练运用AI工具辅助数据清洗、模型构建、报告初稿输出、落地执行,大幅压缩机械性工作时间,将精力聚焦于人工无法替代的业务判断
