薪酬概览
平均月薪
¥16600
中位数 ¥0 | 区间 ¥12800 - ¥20500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.结合AI工具,深入研究所持业务线的基本情况,包括门店、城市、销售团队、市场等维度,并建立评估模型,输出有助于业绩提升的策略建议;
2.跟进项目工作,包括前期论证、期中执行、以及结果复盘和迭代等工作;
3.根据对业务进展情况的掌握,制定销售奖金激励方案,驱动销售团队达成目标;
4.能够将岗位工作与AI工具衔接,持续沉淀AI应用案例和方法。
1、负责美团商户场景保险增长相关方向,参与获客、留存等策略的AI应用落地,研究复盘增长策略效果,分析资源投入及效率,给出优化建议,并协同合作方落地拿到结果。
2、与数据/算法团队协同建设,实现商家画像的精准刻画(智能KYB),和增长趋势的智能预判。
3、运用AI工具优化数据分析效率与深度,替代传统人工低效分析环节,大幅提升数据洞察的速度与准确性4、通过准确理解业务方的团队目标、重点客群、主要做功手段特点,深入参与增长策略制定及迭代工作。
1. 商品策略专项分析结合用户调研、行业研究与内部数据,从客户视角(STP视角)出发,建立品类客户认知,输出有深度的差异化商品策略,并推动策略落地与业务增长;负责相关品类的货盘策略、选品策略、定价策略等关键商品策略研究。
2.目标制定与经营管理深度参与年度/季度/月度业务目标的制定与拆解,构建科学合理的目标体系;持续跟踪核心经营指标,建立诊断分析框架,及时针对异常波动归因分析;定期输出高质量的经营分析报告与决策支持材料,为业务提供清晰、有力的行动建议;推动指标框架线上化建设。
3. 市场研究系统性开展市场研究,持续追踪行业动态、消费趋势与生鲜零售新模式;建立并维护竞争数据库,为商品定位与差异化策略提供参考依据;结合外部市场洞察与内部数据,辅助判断市场机会与潜在风险。
1、建立目标管理体系,理清外卖业务的指标体系,包括但不限于核心结果指标,关键输入性指标等,制定不同周期(中长期/年度/月度)的业务目标,并跟各业务团队达成共识,为业务的经营提供明确指引;
2、监控和分析业务数据,包括但不限于对用户需求的持续洞察,本地市场及业务规律的长期摸索、竞争数据分析、业务策略效果评估等,持续完善目标测算模型;
3、定期进行目标预实差异分析,精准归因,及时识别经营问题或经营风险,推动业务策略优化进而达成业务目标;
4、针对重点经营策略项目,制定目标及资源约束、规划策略并通过项目管理统筹策略落地,达成项目目标;
5、积极探索利用AI工具进行日常各项分析工作。
【岗位背景】美团市场部内容营销正处于系统化、产品化建设的关键阶段。我们正在构建一套覆盖达人账号审核、内容生产、素材审核、效果追踪的营销运营系统,并持续引入AI能力提升运营效率。产品岗位将深度参与并主导这一建设过程,既是产品落地的推动者,也是业务场景的洞察者。你将与内容运营、技术、市场等团队紧密协作,推动内容营销核心产品能力的落地,并持续优化产品体验,让内容营销更高效、更智能。【岗位职责】1. 负责内容营销基础产品的规划与落地,深入理解业务场景,将运营需求转化为清晰的产品方案,推动功能持续迭代;
2. 主导达人筛选、内容生产及审核、效果追踪等核心功能模块建设;推动产品被有效应用并主动解决实操卡点,从而快速提升内容营销生产效率;
3. 负责AI能力在内容营销场景的需求抽象与产品方向规划,推进AI功能的迭代升级与规模化应用;
4. 深入分析多媒体平台用户行为数据与行业趋势,定期输出内容营销产品应用分析报告,为产品能力决策提供有效支撑;
5. 负责媒体平台数据源的接入统筹,与数据、投流等团队协同,收集整合多业务数据口径,保障系统数据的一致性与可信度;
6. 协同AI工作组、产品、技术等跨职能团队,推动业务需求与产品能力的有效衔接,保障需求高质量落地。
1. 战略机会识别:从宏观格局和业务本质出发,识别外卖整体的结构性机会与风险,判断AI技术演进对业务竞争格局的影响,输出具有战略纵深的判断,为业务决策层提供方向指引。
2. AI时代的组织与工作方式重塑:主导分析团队的AI化提效,设计人机协作流程,推动AI工具在分析工作流中的规模化落地,定义AI产出的质量基线与验收标准,建设组织级AI能力。
3. 深度专题研究:针对外卖经营核心命题开展深入研究,抽象关键变量与框架,输出有洞察力的分析结论,推动关键策略落地并对业务效果负责。
4. 跨团队战略对齐:协同算法、产品、运营等多团队,推动战略性分析与结论转化为可落地的业务动作,形成端到端闭环。
1.资深商业分析师岗位,作为业务蓝图的规划师与推动者,深入洞察分析业务经营情况,规划制定核心业务策略,助力业务高效可持续发展;
2.研究行业发展趋势及市场竞争格局,梳理对业务的机会、威胁,提出BU中长期战略及年度运营计划等,并根据内、外部环境变化持续推进战略迭代;
3.主动诊断、发掘业务日常经营异动,进行深入的专题分析,迭代业务策略;连接各个部门,实现业务串联,确保各团队形成合力,推动落地;
4.具备AI工具应用与落地能力,推动AI工作流改造。
1.操盘全年整合营销日历:基于行业消费节奏(如开学季、换季护肤等),策划有行业影响力的营销战役,推动交易增长与用户心智双丰收;
2.营销效果数据闭环:搭建营销活动全链路数据监控体系,从曝光→点击→转化→复购,实现每次活动的可量化、可归因、可迭代;
3.资源协同与预算管理:统筹平台、品牌、机构三方营销资源,制定预算分配策略,确保每一分预算产生好的杠杆效应;
4.跨部门策略落地:与品类、销售、产品团队深度对齐,将营销策略转化为具体的产品动作和商家运营动作,确保策略可执行、有结果。
1、负责美团不同业务线内容KOL投放工作,根据业务需求进行内容平台达人投放,达成兼具品和效的流量增长目标。
2、负责项目的媒体策略制定和投放执行,包括达人筛选、内容执行、流量助推以及复盘全流程工作,为投放效果负责。
3、建设通用性内容投放能力,针对不同项目进行经验总结,沉淀出可复用的通用策略以及方法论,并续探索内容增长新机会点。
4、可以运用AIGC工具辅助品牌创意内容/素材生产,动态调整传播策略节奏。
1. 整体构建和完善物流供应链经营规划,制定预算目标,并拆解关键提效策略,输出解决方案并推动业务重要决策;
2. 在物流仓网领域,结合当前业务痛点与长期发展方向,推动物流作业模式及网络模式迭代,提升全链路履约效率及时效;
3. 在运营执行方面,规划不同品类的最优链路及经营策略,和一线团队共同推动商流高效发展;
4. 指标管理,基于经营策略和目标,拆解可控输入指标,沉淀并完善经营指标框架,通过周月报形式定期监控,定位关键经营问题,实现目标-策略-监控的闭环经营管理;
1. 参与推动组内 AI 能力建设,探索 AI 工具在商业分析场景中的应用落地,提升团队整体分析效率与智能化水平。
2. 负责资产方向的商业分析工作,深入理解业务逻辑,输出有观点、可执行的分析结论与决策建议。
3. 搭建并持续迭代资产方向的指标体系,监控关键业务数据,快速定位异动根因,识别业务机会与风险。
4. 协同产品、运营、技术等多部门,将分析结论转化为可执行的业务策略,跟进效果并闭环迭代。
1、能从行业动态、用户调研、业务一线中捕捉到模糊的机会信号,通过行研、商家调研、用户调研等方式产出专题研究,判断机会的真实性和可行性,输出可供管理层决策的机会命题与论证材料。
2、针对通过论证的机会,设计验证方案并牵头协调业务、产品、运营等相关方推动落地,在实践中迭代认知、修正判断、拿到结果。
3、善用AI工具(含AI agent等)提升机会捕捉与论证效率,持续探索定义AI在新机会孵化方向中的应用场景。
4、不定期承接其他重要经营课题,高质量完成交付。
1. 负责美团境外业务(Keeemart)品牌设计工作,包括品牌传播、营销活动、整合营销 Campaign、线上运营及线下传播等视觉设计。
2. 深入理解品牌定位与业务目标,独立完成创意概念输出、视觉方案设计及高质量落地,保证品牌形象的一致性与专业性。
3. 参与大型营销项目(节日营销、品牌 Campaign、新业务上线、品牌合作等)的创意策划,与品牌、市场、运营等团队共同推动项目落地。
4. 建立并持续完善品牌视觉规范、营销设计规范及设计资产,提高整体设计效率与品牌一致性。
5. 根据不同国家及地区用户特征,结合当地文化、审美及市场环境,输出符合海外市场的本地化设计方案。
6. 关注行业设计趋势、海外优秀品牌案例及新技术应用,不断探索创新视觉表达,并推动AIGC等新工具在设计流程中的实践应用。