薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
热招职位
1.对投资组合进行风险绩效分析，跟踪投资组合的绩效表现、风险情况，及时发现风险并进行提示；
2.跟踪投资经理的投资操作并进行风险绩效分析，对投资经理进行定期风格及特征分析评估；
3.根据业务需求，发掘风险/业绩研究方向，开展相关主题研究并推动落地实施；
4.配合搭建风险绩效分析平台，进行模式验证和数据测试，推动相应分析功能的系统化落地和上线。
1.法务合规方向
（1）负责公司法律事务、合规管理、信息披露、反洗钱、监察稽核工作；
（2）领导交办的其他工作。
2.投资监督方向
（1）负责投资合规风控条款梳理、管控方案制定、事后合规比例监控等工作；
（2）配合业务需求，提出相应管控方案；
（3）完成领导交办的其他任务。
1. 具备扎实的计算机理论基础，有较强的数据结构和算法功底
2. 具备优秀的系统调试/优化能力和经验，至少熟悉Java/C/C++之一
3. 熟悉常见的设计模式，具备优秀的分布式系统架构设计能力，有一定的产品意识
4. 熟悉Hadoop/HBase/Flink/Spark等开源大数据技术，并至少深度使用过其中的一种
5. 精通Java并发编程、JVM原理，熟悉分布式系统设计与调优
6. 有技术梦想，对简单的美、性能、质量有极致的追求，对新事物有强烈的好奇心
7. 有互联网广告/搜索/推荐相关业务背景优先
8. 有支撑大规模机器学习迭代和服务的工程技术背景优先
9. 有推荐、搜索、算法工程化落地、风控系统设计和实现背景优先
1. 熟悉风控系统架构，3年以上风控/内容安全相关产品经验，具备复杂系统设计能力；
2. 对AI技术有强烈兴趣，具备将新技术转化为业务价值的能力；
3. 对业务数据敏感，关注细节，结构化思维强，能够从复杂现象中抽象问题本质；
4. 优秀的沟通理解和表达能力，owner意识强，能够在高压下快速推进并准确找出问题突破口，主动驱动资源方、业务方协同作战。
1. 协助搭建完善海外风险管理体系，开展重点国别风险识别、信息验证、数据汇总与基础分析工作；
2. 协助梳理优化公司内控制度与决策流程；
3. 协助风控、内控数据报表及台账梳理，撰写基础分析材料；
4. 完成领导交办的其他风控内控相关工作。
1.负责开展影视、节目、动画制作项目中供应商管理风险评估，下钻分析各环节供应商风险点和管控缺失点；
2.协助业务侧搭建制作项目过程中各环节供应商管理机制；
3.日常支持业务侧的风险咨询工作。
1. 计算机、数学或统计学相关专业硕士及以上学历，有比较扎实的理论功底和丰富的应用经验。
2. 兴趣或专业是在Anomaly/Outlier Detection，Scalable/Interpretable/Robust Machine Learning，Semi-supervised/Unsupervised learning，Large Scale Graph Mining，Large Scale batch/streaming Data processing，Data Visualization/CV/NLP/Behavior Pattern recognition。
3. 对大模型有深入理解，不仅限于API调用，能够从问题定义出发完成Prompt Engineering、RAG、Agent构建等端到端的LLM应用设计与开发。
4. 具备优秀的逻辑思维能力，善于发现和推理不同事物之间的关系和影响，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案。
5. 具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战的问题充满激情，具备良好的主动性和求知欲，具备良好的沟通协作和抗压能力。
6. 有风控反作弊领域算法实践，大规模工业级风控系统设计经验者优先。
• 协助分公司依据公司营业守则政策，对营销人员违反守则规定的行为进行处理；
• 审核营销人员的户籍、业绩/职级晋升等情况，监督营业守则的执行情况；
• 对违规个案进行分析总结，做出相关行动提前防范违规的发生；
• 统筹、组织政策宣讲，引导营销人员合规发展业务；
• 统筹所辖区域其他相关专项工作。
1、持续跟踪研究风险管理相关监管规则，参与公司风险管理框架体系的建设与完善工作；
2、参与修订与优化风险管理制度，协助开展定期风险排查，支持偿付能力应急风险管理流程的执行与推进；
3、参与公司偿付能力风险管理能力的评估工作，协助分析评估结果并提出改进建议；
4、协助组织风险综合评级相关工作，推动评级结果的持续优化；
5、参与风险管理信息系统的建设、应用与维护，协助实现风险管理流程数字化；
6、协助开展公司风险管理文化建设，参与内部宣传与培训活动的策划与执行；
7、完成领导交办的其他工作。
1. 负责服务风险策略的制定、优化与落地执行，确保业务运营中的风险可控。
2. 监控服务流程中的关键风险指标，分析用户反馈与业务数据，借助大模型生成洞察，持续优化服务策略与流程机制，及时发现异常并推动问题闭环解决。
3. 协同产品、技术、客服等多部门，建立风险预警机制与应急响应体系。
4. 负责部门重要项目的运营，通过数据分析、案例复盘等方法找到关键抓手并落地。
5. 定期输出风险分析报告，为管理层提供决策支持与策略调整建议。